株式会社Ｅ－ｗｏｒｋｓの過去求人・中途採用情報

【月給24.8万円以上／賞与年2回／研修&マニュアル完備／残業少】住宅のスマートメーターの交換工事
具体的な仕事内容
◇お仕事要約―――…‥‥・・
一般住宅に設置されているスマートメーターの交換工事をお任せします。
むずかしい作業はなく、専門知識も不要です。
研修制度とマニュアルがあるので、未経験者もご安心ください。

＜3POINT＞
★担当エリア
札幌市・石狩市・江別市・北広島市・恵庭市・千歳市のいずれか。遠方への出張は一切ありません。

★作業内容がシンプル＆研修充実
専門知識がなくても始められるレベルです。電気メーターの種類ごとに、工具の扱い方や交換手順をまとめたマニュアルも用意しており、未経験の方でもスムーズに覚えられます。

★ゆくゆくは単独現場をお任せ
入社後は先輩スタッフが同行しながら進めますが、慣れてくれば自分のペースで単独行動ができ、落ち着いて作業に取り組めます。

――――――
【業務の流れ】
▼事前のご案内
工事日や注意事項などを事前にお知らせする工程。定期交換のスケジュールに合わせ、工事の1～2週間ほど前に現地を訪問し、案内文をポストへ投函します。

▼工事スタート・メーター交換作業
当日はお客様宅のインターホンで「これより作業に入ります」とひと言ご挨拶。作業は屋外で行うため、ご不在でも問題なく進められます。
検定期限が近づいたメーターを取り外し、新しいものへ付け替え。1日の担当件数はおおよそ10～20件ほど。1件あたりの作業時間は15～20分が目安です。

▼作業完了のご報告・帰社・事務処理
交換が終わったら、お客様へ控えをお渡しして工事終了。
事務所へ戻った後、帳票の整理などその日の事務作業を済ませて業務終了です。

――――――
【入社後は？】
入社後1週間は座学で基礎を習得します。
2週目からは先輩と現場を回るOJTで実務を学びます。電気の知識がなくても外部講習で補えるので安心です。
4～6カ月ほどで一人で現場を担当。ひとり立ち後も同じエリアをチーム制で受け持つため、困ったらすぐにフォローを受けられる体制です。

チーム／組織構成
スマートメーター交換業務を担当しているスタッフは現在40名で、30代が中心。前職は不動産・運送・土木など幅広く、全員未経験スタートです。明るく前向きに、助け合いながら取り組めるメンバーばかりです。

＃来年度に向けて4名を採用予定

【面接1回／未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

―――――――――――
＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません
●第二種電気工事士の資格をお持ちの方（資格がない方も歓迎）

＃社会人経験10年以上の方歓迎

【転勤なし／遠方出張なし／社用車あり／マイカー通勤OK（駐車場完備）】
☆社用車を通勤時に使用していただくことも可能です

本社／北海道小樽市銭函3丁目346番地
・函館本線「ほしみ駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策あり／社内分煙

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給24万8000円～50万円(固定残業代および一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績支給）
※経験やスキルなどに応じて月給額を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分以上を、月4万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています
※一律手当は、一律支給の職能手当・作業手当・無事故手当

☆その他、退職金制度などの福利厚生も充実しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定により上限あり）
■時間外手当（固定残業超過分）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：1人につき5000円／月）
■燃料手当（年1回9月）
■資格手当（5000円～1万円／月）
■実績手当
■役職手当
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）＋ 決算賞与（事業実績に応じて支給）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目）
年収450万円（入社2年目）
年収380万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定により上限あり）
■時間外手当（固定残業超過分）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：1人につき5000円／月）
■燃料手当（年1回9月）
■資格手当（5000円～1万円／月）
■実績手当
■役職手当
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■研修制度（入社時研修など）
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■社用車貸し出し（1人1台支給／通勤にも使用可能）
■制服貸与
☆通勤にも使える社用車貸し出し制度あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■創立記念日（10月1日）

＃5日以上の連続休暇OK

一般的に電気工事の現場は複数名で動くことが多いものの、当社は基本的に一人で作業を担当。その日のスケジュールに合わせて社用車で現場へ向かい、作業が終われば会社へ戻るという流れです。自分のペースで進められるため、社員からも「自由度が高くて働きやすい」と好評です。

まだ若い会社だからこそ、メンバー同士で意見を出し合いながら職場をより良くしていこうという活気があり、成長途中の組織ならではのエネルギーに満ちています。