ジントル株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】外国人材の受け入れ・定着支援を通じて、企業と人材の未来を支えるサポート営業
具体的な仕事内容
人手不足に悩む企業と、日本で働く外国人材の架け橋として、採用から入国後の定着支援まで幅広く担当していただきます。

新規開拓を行う営業職ではなく、契約後のお客様を長期的にサポートする「巡回サポート営業」のポジションです。
企業と外国人材の双方に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを支えていきます。


【具体的な業務】
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◆受け入れ企業との採用面接の調整・運営
◆内定後人材の入国準備、各種手続き
◆入国時の受け入れ支援、配属先への同行
◆就労開始後の定期訪問・面談による定着支援
◆外国人雇用に関する相談対応、労務管理
◆企業と外国人材双方の課題解決・フォロー対応
◆追加採用ニーズのヒアリングおよび提案

＼本ポジションでは新規開拓はありません／
◎1人あたり20～30社程度を担当
◎建設業・食品製造業を中心に幅広い企業を支援
◎コンサルティング営業（新規開拓）の契約後、各種サポート業務をご担当いただきます。


【入社後は？】
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▼入社後は2～3日程度の導入研修からスタート！外国人雇用制度や業務知識を学びます。
▼先輩社員との同行を通じたOJTで実務を習得します。

◎活躍している社員のほとんどが未経験入社！営業が未経験の方も安心できる環境です。
◎業務を通じて、営業力だけでなく、人事・労務・法務・外国人雇用に関する専門知識も身に付きます。
◎留学・ワーキングホリデーなどの海外経験を活かして活躍している社員も多数在籍しています。

チーム／組織構成
20代を中心に活躍しています。
巡回サポート営業は1チーム3～4名で構成されており、女性管理職も活躍しています。

※1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎／学歴不問】人と関わることが好きな方／外国人雇用や国際交流に興味がある方
当社で活躍する社員のほとんどが業界・職種ともに未経験入社です！

◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

【下記に当てはまる方は歓迎】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■外国人雇用や国際交流に興味がある方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■外国人材の雇用・労働に関して興味がある方
■留学経験をお持ちの方（語学力は不要ですが、英語ができる方は海外研修などで活かす機会があります）

＜＜以下の方は尚歓迎！＞＞
□営業・販売・接客など顧客対応経験をお持ちの方
□留学やワーキングホリデーなど海外経験をお持ちの方
□人材業界やカスタマーサポートの経験をお持ちの方

【東京・大阪／転勤なし／希望を考慮して配属】
◎一人暮らし支援金や住宅手当も充実！（最大30万円）

【東京本社】
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿
└アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4　トムボーイビル
└アクセス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
12.5時間

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の条件に変更なし）

【東京】
月給27万円＋賞与年4回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（40時間分／63,300円）を含みます。

【大阪】
月給25万円＋賞与年4回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（30時間分／46,700円）を含みます。

※前職の給与を保証します。
※経験や能力を考慮して決定します。
※賞与は入社7ヶ月目から発生します。
※固定残業超過分は別途支給いたします。

◎年齢や社歴に関係なく評価。入社1年以内にグレード・固定給ともにアップした実績も豊富です！

■賞与
年4回
（個人の業績・評価により変動）◎目安として約6ヶ月分

■昇給
年4回
（7月・10月・1月・4月）◎年4回の昇給査定で頑張りをしっかり評価！

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※前職の給与を保証します。

■社員の年収例
年収600万円／入社3年目
年収450万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■資格取得支援制度
■海外研修制度
■各種表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■ノートPC・スマートフォン支給
■社員旅行年2回（国内外）
■各種イベント（任意参加）
└お花見、BBQ、決起会、誕生日会、新年会、サバゲー、スノボー、花見、誕生日会など
■住宅手当
■皆勤手当
■役職手当
■出張手当
■出産祝い金
└お子さんが一人生まれるたび、10万円を支給いたします
■住宅支援制度（最大30万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率91％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％）
■5日以上の連続休暇取得可能

当社では外国人材の送り出し機関や日本語学校の理解を深めるための海外研修を実施しています。実際に現地を訪問することで、外国人材がどのような環境で学び、日本での就業を目指しているのかを直接知ることが可能です。
現地での経験を通じて異文化理解を深められるため、外国人雇用に関する知見をより広げることができます。海外に興味がある方にとっては、大きな魅力となる制度です。

留学やワーキングホリデー経験を持つ社員が多数活躍しています。海外で生活した経験があるからこそ、日本で働く外国人材が感じる不安や悩みに共感しやすく、より良いサポートにつなげることができます。
実際に活躍中の社員も、ワーキングホリデーをきっかけに外国人支援に興味を持ち入社した方も多く、海外経験そのものが必須ではありませんが、異文化への関心やチャレンジ精神を活かしながら活躍できる環境です。

MBO（目標管理制度）に基づき定量化された評価制度を採用している当社では、自分が今いる位置を確かめながら着実にキャリアを磨いていくことが可能。給与・賞与の金額は個人成績による「グレード」と会社全体の粗利で上昇していく「事業ステージ」という明確な2つの要素で決定するため、給与まわりの不透明さもありません。