ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／物流上場企業グループの特待生へ】★物流工程管理★月給28万円以上スタート
具体的な仕事内容
本ポジションは、物流倉庫の「管理・運営・改善」を通じて、オペレーションを支えていく仕事！
検品・仕分け・ピッキングなどの各物流工程で活躍する作業スタッフを支え、1日の出荷計画をスムーズに進められるよう「まとめ役」として活躍いただきます。

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▼物流工程管理の業務概要
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★ミッションは、作業スタッフ育成・工程の管理・現場改善の3つ！
1人あたり40～60名程度の作業スタッフを管理し、
┗作業スタッフが1000名を超える大型拠点では、大規模なチームの1工程を管理します
┗100～500名程度の中小規模拠点では、小規模なチームの複数工程を管理します

【具体的にはー】
◎新人さんへの作業説明やフォロー
◎作業スタッフへの声かけ・相談対応
◎シフトや配置調整・チームビルディング
◎作業スタッフのステップアップ支援
◎マニュアルの作成
◎業務改善アイデアの企画・実践
などを中心に、チームで業務分担しながら人・工程のまとめ役としてご活躍いただきます。

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▼入社者の徹底サポート体制
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入社後3カ月は、
・作業スタッフの業務体験
・計4回の人事、上司との面談
・OJTによる業務レクチャー
など、早期活躍に向けた育成環境も整備しています。パソコンの操作や業界知識が不安な方に向けたe-learningの任意受講も可能な体制なので、未経験の方もご安心ください。

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▼ゆくゆくはー
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■入出荷作業計画の立案
■クライアント折衝
■より多くの作業スタッフ管理
■新拠点の立上げ
など、本人の業務習熟レベルに合わせて、徐々に役割を広げていただきます。

パフォーマンスはもちろん、できることが増えることも評価・キャリアにも直結。中には未経験から1年以内に主任や係長になる人も！
続々と新拠点も稼働し、昇格ポスト・キャリアUPのチャンスが多いのもファイズの大きな特徴です。

チーム／組織構成
前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーター・職人など、未経験の方が多数入社しています。
また、そんな未経験からはじめた人が多数リーダー・トレーナーとなり、次のステップへ早期キャリアUPしています。

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中

■男女比：男性75％：女性25％

★完全人柄採用★【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問・社会人ブランクもOK！】当社へ興味をお持ちの方
★「やってみたい」という意欲を重視した採用です。

●入社後すぐから3カ月にわたって計4回の上司・人事との面談で不安や疑問が解消できる個人支援体制
●ビジネスマナー・スキル・業界の知識に至るまで、幅広く学べるe-ラーニングシステム
●1人で抱え込まなくて良い、チームワークスタイル
など、未経験からのスタートアップ体制も整えています。

ぜひ、少しでも興味をお持ちいただけた方は、ご応募いただけますと幸いです。

※もちろん、倉庫業務や物流業界でのご経験をお持ちの方は優遇します！
※ご経験・スキル・キャリアによっては、主任や係長などのポジションからスタートも可能です。

面接では、あなたのことを知ると共に、当社のことを知っていただける場にできればと考えています！
会社の雰囲気や働き方の実態、HPや求人ではわからなかったことなど、気になることは何でもお聞きください♪

＼全国で募集中！／
＜★印は現在・積極採用中！＞
＜★★印は特に急募している拠点です！＞

【東京都】
・ 昭島事業所（昭島市）
★ 青梅事業所（青梅市）


【神奈川県】
★ 鶴見事業所（横浜市鶴見区）
・ 海老名事業所（海老名市）
★ 横浜杉田事業所（横浜市金沢区）


【千葉県】
★ 流山事業所（流山市）
★ 流山第二事業所（流山市）
・ 市川事業所（市川市）


【埼玉県】
★ 川口領家事業所（川口市）
・ 久喜宮代事業所（南埼玉郡宮代町）


【愛知県】
★ 名古屋中村事業所（名古屋市中村区）
★★ 岩倉事業所（岩倉市）


【岐阜県】
・美濃加茂事業所


【大阪府】
・ 堺築港八幡事業所（堺市堺区）


【福岡県】
★★ 門司事業所（北九州市門司区）


※受動喫煙対策：喫煙専用室有

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

※日勤または夜勤（一定期間時間帯固定）

※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
　日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です。

※拠点により異なります

※日勤・夜勤シフト、休日等は、
　希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。


Q．日勤・夜勤はどのように組まれるの？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすく、ワークライフバランスを充実させられます♪

Q．シフトの希望は聞いてくれるの？
⇒もちろん！日勤・夜勤シフト、休日等はご希望を最大限配慮いたします。「この日は友だちとコンサートに行く予定がある！」「稼ぎたいからずっと夜勤がいい！」「子どもの運動会の日は休みたい…」などなど、希望をお伺いしたうえでシフトを自由に調整できますよ♪
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給285,500円～390,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与
★2026年6月21日ベースアップ実施しました！

※固定残業代は、月25時間分（月44,000円～60,000円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円～55,000円を支給

◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中。
給与に関しては、最新の2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施しました。
給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果とその過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。

【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確になります！年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回(12月)＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回査定会議あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（協会けんぽ）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

＼★独自の基礎研修／
3カ月の独自研修をご用意しています。eラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。

＼★入社後のサポートが手厚い／
入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。

＼★物流未経験入社の先輩があなたをフォロー／
社歴や役職関係なく、フランクでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
拠点立ち上げを何度も経験しているベテラン社員をはじめ、同じく未経験で入社した先輩方があなたの成長をサポートしてくれます。些細なことでも気軽に相談できるので安心です！

◎入社後まずは、担当業務の経験を積み、会社や業界の理解を深めます。その後は「主任」「係長」などキャリアアップできる制度をご用意。ゆくゆくは事業所全体をまとめる「課長」として活躍可能です！

◎定期的な【評価面談】と【キャリアコンサルティング面談】を通じて、あなたの成長を会社が支援！理想のキャリアを歩むため、目標設定からしっかりサポートします。「1年後こうなるために今どうしたらいいか」を上長と相談しながら自分が立てた目標に向かって進めるため、モチベーションを高く保てます。

★過去には半年～1年で昇格した社員も！
社歴は一切関係ナシ！誰でも全員が早期ステップアップのチャンスがあります。

仕事中は、
「もうそんなに仕事を覚えたの！？」と声をかける上司がいたり、
「今の専門用語わかった？」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、
「こんな改善策はどう？」とアイデアを出し合ったり、
チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です！

また、休憩中は、
「近くのおすすめのラーメン屋教えて！」
「明日発売のゲーム、買う？」
「今度一緒に釣りに行かない？」
そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています！

仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん！
雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪