有限会社ケーズドットコムの過去求人・中途採用情報

★「全力で働き、全力でアソブ」を、25年以上つづけてきた会社です★
具体的な仕事内容
【有限会社のままなのは、2000年からずっと続いている証拠です 】

2006年の会社法施行により、有限会社は新設できなくなりました。
いま「有限会社」を名乗る会社は、それ以前から続いている会社です。

2000年、エンジニア7人で創業。
2003年にはNTTグループとの取引がスタートし、23年間続いています。

現在では、毎月100件を超える案件依頼が届くまでになりました。

◆ あなたの希望に合わせて、参画する案件を決めます

入社後は、これまでの経験を起点に案件へ参画いただきます。

経験が浅い方も心配はいりません。
リーダーが伴走しながら、お任せする範囲を段階的に広げていきます。

案件は1案件1～6名。
できる限り、自社社員と一緒に参画するチーム制を目指しています。

《開発案件の一例》

◎ 研修・人材育成システム開発
◎ 大手運送会社のシステム設計・開発
◎ 大手生命保険会社のWeb開発

《インフラ案件の一例》

◎ セキュリティ関連プロダクトの導入推進・技術支援
◎ NWシンプル化・VPN新サービス対応の技術支援
◎ IoTサービスの技術検討・開発業務

◆ 上流から運用まで、幅広いフェーズに挑戦できます

コンサルティング ／ 要件定義 ／ ベンダーコントロール ／ 設計
製造 ／ 構築 ／ 運用 ／ 保守

「インフラから開発へ」
「運用からテレワーク案件へ」

これまで、一人ひとりの希望に合わせて、
さまざまなキャリアチェンジを実現してきました。

◆ 続いてきた会社だからこそ、働き続けられる体制まで

案件を選べる仕組み。
還元率74～75％を開示する、数字を隠さない経営。
資格取得には40～50万円を会社が負担。

「入る理由」だけでなく、
“残り続けられる理由”までつくっています。

《働きやすさを数字で》

・リモート案件：約9割
・残業：月10時間ほど
・賞与：年2回・計4ヶ月分
・定着率：95％

長年積み重ねてきた取引先との関係と、
創業以来変わらない「有限会社ケーズドットコム」という社名が残っています。

これからの20年を、一緒につくる人を探しています。

チーム／組織構成
20名規模の少数精鋭です。
平均年齢は36歳。落ち着いた人柄のメンバーがそろっています。

■定着率：定着率95%

開発・インフラのいずれかのご経験がある方（経験不問）
＜必須要件＞
◎ エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方

経験が浅くても、心配はいりません。
というのも、リーダーが伴走するからです。
お任せする範囲を広げていきます。

＜こんな価値観の方に合う会社です＞
◎ 全力で働き、全力でアソブを楽しめる方
◎ プライベートも大切にしたい方
◎ 腰を据えて長く続けたい方
◎ 風通しのよい環境で働きたい方

仕事に本気だからこそ、遊びにも本気になれる。
そんな考え方に共感いただける方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
住所：一都三県のお客様先に準じます。
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む）
※ご希望を考慮のうえ決定します。
※現状は、お客様や社員の希望からリモート率が高くなっています。

なお、参画先はあなたの希望と経験に合わせて選びます。
というのも、会社の都合で現場を決めない方針だからです。
そのため、無理のない範囲で働ける環境が整っています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（現状は9割がリモートです）

＜オンライン面接＞
可

現状は、9割がリモートワークです。
中にはフルリモートで働いている社員も数多く在籍しています！

＜勤務時間＞
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有

＜その他就業時間の補足＞
※就業時間はプロジェクト先に準じます。
※参画する案件により、多少の変動があります。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給32万2000円～55万円
（固定残業手当を含む。職種・経験により決定します）
※固定残業手当：20時間分（35,000～58,500円）／超過分は別途支給

＜予定年収＞
500万円~700万円

＜昇給・賞与＞
昇給：あり
賞与：年2回（計4ヶ月分）

＜給与の補足＞
上記はあくまで最低給与額です。
経験・能力を考慮のうえ決定します。

業績に応じて、貢献度を評価します。
その場合、インセンティブを別途支給します。
つまり、成果がしっかり報酬に反映される仕組みです。

＜還元の考え方＞
案件単価の還元率は、平均74～75%です。
中には81%近くを還元されている社員もいます。

一般的なSESでは、還元率が伏せられがちです。
とはいえ、当社は数字で還元の姿勢を示しています。
全力で働いた分は、しっかり還元する。それが方針です。

昇給もあります。経験・スキルに応じて見直します。
だからこそ、成長がそのまま年収に反映されます。

■賞与
年2回
年2回（計4ヶ月分）。業績に応じてインセンティブを別途支給する場合があります。

■昇給
年2回
経験・スキルに応じて見直します。頑張りを評価し、待遇に反映していきます。

■入社時の想定年収
年収500万円

◆ 安心して働くための制度
◎ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◎ 退職金制度
◎ 通勤手当（交通費全額支給）
◎ 住宅手当（応相談）

社会保険は完備しています。
退職金制度もあり、長く働くほど安心です。
通勤手当は全額支給。住宅手当も応相談です。
だからこそ、生活の土台から支えられます。

◆ 学びへの投資
◎ 研修制度
◎ 参考書籍代の支給
◎ 資格取得支援制度
◎ 各種セミナー受講料（全額支給）

書籍や社外研修など、教育には積極的に投資しています。
資格取得には、これまで40～50万円を会社負担した実績もあります。
だからこそ、腰を据えてスキルを伸ばしていけます。
学びたい気持ちを、会社が全力で後押しする環境です。

◆ 働き方の自由度
◎ 副業OK
◎ 私服勤務OK
◎ 在宅・リモートワーク相談可（現状は9割がリモート）
◎ 定年60歳

副業も私服勤務もOKです。
つまり、働き方の自由度は高い環境です。
定年は60歳まで。長く安心して働けます。
全力で働くための土台を、制度でしっかりそろえています。
★全力でアソブための制度が、そろっています★

◎ 社員旅行（国内：沖縄・北海道・湯布院／国外：グアム）
◎ プロ野球の観戦チケット支給
◎ 保養所あり
◎ 懇親会費用の支給（オンライン含む）
◎ 産休・育休（男性の育休取得実績あり／1年間の取得実績あり）
◎ 屋内全面禁煙

社員旅行は国内外へ。プロ野球観戦も楽しめます。
懇親会の費用も、会社が支給します。
だからこそ、休むときは思いきり休めます。
その充実が、仕事への本気にもつながっています。

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇等で130日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎ 年間休日120日＋有給休暇＋その他休み＝130日以上
◎ 完全週休2日制（休日は土日祝日）
◎ 年次有給休暇（12日～20日／入社半年経過後に付与）
◎ 夏季休暇／年末年始休暇
◎ 慶弔休暇／プロジェクト休暇／特別休暇
※5日以上の連続休暇OK
※有給は1時間単位での取得も可能です。

「全力で働き、全力でアソブ」。
この言葉を、25年以上つづけてきた会社です。

社員旅行は沖縄・北海道・湯布院へ。
ときには海を越えて、グアムまで足を延ばします。

プロ野球の観戦チケットも配られます。
特別シートで、みんなで盛り上がる日もあります。

忘年会は、社員みんなで貸切ることも。
オンライン含め、懇親会の費用は会社が支給します。

人生を楽しもう。
それが、代表がいちばん大切にしている想いです。

仕事に本気だからこそ、遊びにも本気になれる。
だからこそ、休むときは思いきり休みます。

全力でアソブ人ほど、仕事も充実する。
そんな働き方を、本気で応援する会社です。

案件が遠い。裁量が小さい。
そんなSESのもどかしさとは無縁の環境です。

というのも、案件の入り口が違うからです。
エンジニア出身の代表が築いたパイプがあります。
だからこそ、毎日100件を超える依頼が舞い込みます。

会社の都合で、現場を決めることはありません。
あなたの希望と経験に合わせて、参画先を一緒に選びます。

1つの現場が終わるたびに面談があります。
代表やリーダーと、次の案件を決めていきます。

主軸はNTTグループや官公庁の直接取引です。
上流から関われる、規模の大きな仕事ばかりです。

全力で働ける環境を、数字でお見せします。

9割がリモートワークです。
残業は月10時間ほどに収まっています。
有給は1時間単位でも取得できます。

年間休日は120日＋αで130日以上。
完全週休2日制で、休日は土日祝日です。

賞与は年2回、計4ヶ月分です。
案件単価の還元率は、平均74～75%。
中には81%近くの社員もいます。

学びへの投資も惜しみません。
資格取得には、40～50万円を会社負担した実績もあります。

産休・育休の実績も豊富です。
男性の育休取得実績もあります。

全力で働いた分は、しっかり還元する。
休むときは、思いきり休む。
そのメリハリがこの会社の当たり前です。