太平洋マテリアル株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍】道路やビルなどのまちづくりに必要なセメント系建材の提案営業／フォロー体制あり
具体的な仕事内容
ゼネコンや設計事務所などの既存顧客に向けた、提案営業から技術的なフォローまでを一貫してお任せします。

【業務内容】
■既存顧客への自社建材製品（モルタルや混和材など）の提案・販売
■現場のニーズに応じた最適な製品の選定とソリューション提案
■製品納品後のフォローアップや技術的なサポート

＜営業のポイント＞
◎チームで目標に向き合う環境
製品単位の目標達成に向けてチームで戦略的に動きます。個人に数字のプレッシャーはかからない環境です。

◎サポート充実
提案方法の相談から、営業が上手くいかなかった際の「次はどうアプローチすればいいか」といった解決策を上司やメンバーと相談しやすい、チーム単位で目標達成に向かうスタイルです。

◎扱う製品の品質が高い
140年の歴史の中で培った製造技術で、高品質な製品を安定供給しています。そのため、ブランド力が高く提案しやすいのが「営業しやすさ」の理由の一つ。幅広い製品群で、顧客ニーズに応えやすいのもポイントです。

◎対応力が磨かれる
製品納入後のアフターフォローも営業が担当するので、一つの現場を最後までやり遂げることが可能です。大型案件などは本社担当部門や研究所と協力して対応するため、知識を活かすとともに、対応力を磨くこともできます。

【入社後の流れ】
▼OJTで、先輩との同行営業からスタート。在籍しているベテラン社員が、これまで培ったノウハウを共有してくれるため、徐々に経験を積むことができる環境です。

▼自分の言葉で商談ができるようになったら独り立ち。裁量を持って、自身でスケジュールや優先順位を管理可能です。

▼資格取得支援制度を利用して、コンクリート技士やコンクリート主任技士、技術士などを取得し、ステップアップすることができます。

チーム／組織構成
東北支店には11名、九州支店には12名のメンバーが在籍しています。

【社内の雰囲気】
和やかな雰囲気で、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です。また、部署の垣根を越えて、協力しあう社風があります。

※会社内には女性管理職も在籍中です。

■男女比：東北支店11名（男性7名、女性4名）／九州支店12名（男性9名、女性3名）
■定着率：95％以上（過去1年間）

【職種未経験歓迎】建築・土木業界の知識、または建材の営業経験を有する方■要普免
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■建材営業もしくは建築・土木業界の知識を有する方（施工管理、土木・建築学科卒など）


※コンクリートやモルタルの営業経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます！

＼★以下の方は歓迎します／
■コンクリートについて学んだ経験をお持ちの方
■コンクリートや土木に関する資格をお持ちの方

＼★こんな方が活躍しています／
■安定した会社で長く働きたい方
■お客さまと深く寄り添うことにやりがいを感じられる方
■社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方

＃学歴不問
＃職種未経験歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

【仙台・福岡／U・Iターン歓迎】
■東北支店／宮城県仙台市青葉区大町1-1-1
仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩2分

■九州支店／福岡県福岡市中央区天神4-2-31　第2サンビル6F
福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）」駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※総合職での採用のため、将来的に転勤の可能性はございますが、当面はありません。

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／5：00～10：00、14：00～22：00
コアタイム／10：00～14：00
標準的な勤務例／9：00～17：40
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間なし

月給27万円～40万円

※スキルや能力、経験を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■都市手当
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
（6月・11月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収540万円（32歳）
年収450万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金DC
■財形貯蓄
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■出生時育児休業
■借上社宅制度
■免許・資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種
■健康診断オプション検査費用を会社負担（1万1000円分）
■ベネフィット・ステーション
■通信教育・eラーニング
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■リフレッシュ休暇制度
└勤続10年：旅行券3万円
└勤続20年：旅行券4万円
└勤続10年以上且つ50歳到達：旅行券25万円（親族含む場合）
└旅行券18万円（単身の場合）
【リフレッシュ休暇制度】
勤続年数ごとに、リフレッシュ休暇を利用することができます。通常の有休とは別に付与され、取得時期も自由に選択できるため、仕事の状況に合わせて取得しやすいのもポイント！
家族と愛媛県の道後温泉を旅行するのに利用した例もあるなど、気持ちを切り替えて「また頑張ろう！」と思うことができる制度です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間／12月29日～1月3日）
■有給休暇　
（入社半年経過時点15日、最高付与日数20日／消化率85%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）