株式会社リンカイの過去求人・中途採用情報

【経験者限定／前職からの収入UP前提】土木・建築施工管理／兵庫県内を中心とした各工事現場の管理業務
具体的な仕事内容
兵庫県内を中心とした各工事現場にて、施工管理業務をお任せします。
これまでの経験や得意分野を考慮し、あなたの経験分野やスキルに応じて、土木または建築案件を担当いただきます。

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■担当する工事
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【土木工事】
道路・河川・宅地造成など、地域インフラを支える公共工事が中心です。
＜工期＞1カ月～1年程度

【建築工事】
商業施設・オフィス・工場・マンションなどの新築・改修・リノベーション工事を担当します。
※木造戸建住宅の案件はほとんどありません。
＜工期＞1カ月～1年程度

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■主な業務
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・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整
・各種書類作成　など

現場代理人として、工事全体を円滑に進める役割を担います。

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■働き方の特徴
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【1案件に専念できる環境】
同時に複数案件を担当することは基本的になく、一つの現場に集中して取り組めます。

【現場主体で働ける】
現場への直行直帰が基本。本社への出社は月2回程度の会議のみです。

【担当エリア】
現場は姫路市を中心とした兵庫県内。長距離出張はほとんどありません。
※稀に出張が発生した際は、別途出張手当を支給します。

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■入社後の流れ
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入社後は会社の進め方や現場の特徴を把握していただくため、まずは先輩社員と現場に入り、その後は経験や案件規模に応じて担当現場をお任せします。

現場では大きな裁量を持って働けますが、困ったときは代表や先輩社員へ気軽に相談できる環境です。

資格取得を目指す方には、講習費や受験費用の補助、資格手当などでスキルアップも支援しています。

チーム／組織構成
施工管理は10名が在籍。
30代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。

中途入社者も多く、それぞれの経験や知識を尊重し合う風土があります。現場の裁量が大きく、普段は直行直帰が中心ですが、月2回の会議や日頃のコミュニケーションを通じて情報共有を行っており、困ったことも相談しやすい環境です。

土木または建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数・案件規模不問）※学歴不問
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■土木または建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
■以下の資格をお持ちの方（待遇面でも優遇します）
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・建築士

＜こんな方を歓迎します＞
・これまでの経験や実績を正当に評価してほしい方
・1案件に集中し、裁量を持って現場を担当したい方
・転職で収入や待遇を下げたくない方
・困ったときに相談しやすい環境で長く働きたい方
・地域に根差し、腰を据えて長く活躍したい方
・「今回の転職を最後にしたい」と考えている方

※経験分野が多少異なる方も、施工管理経験をお持ちであれば歓迎します。

【転勤なし／車通勤・直行直帰OK】
兵庫県姫路市延末86-5

＜アクセス＞
JR「手柄山平和公園駅」より徒歩9分
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分

★U・Iターン歓迎！引越し補助あり
遠方から入社される方には、住まい探しや引っ越しをサポートします。
新しい環境で腰を据えて働きたい方も、安心してスタートできる環境です。

受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり

8:00～17:00（所定労働時間7.5時間／休憩90分）

★残業は1日30分～1時間程度
現場への直行直帰が基本です。本社へ出社するのは月2回程度の会議のみ。移動や待機時間に縛られにくく、仕事後の時間もしっかり確保できます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給38万3198円～62万6380円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万2368円～13万4640円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

★前職給与を考慮し、収入アップを前提に条件をご提示
施工管理経験者の方には、前職の給与や経験・資格・担当案件などを総合的に評価し、原則として前職以上の給与を想定しています。
積み重ねてきた経験を正当に評価し、納得感のある条件でお迎えします。

【代表との距離が近い会社です】
代表が大切にしているのは、社員一人ひとりとのコミュニケーション。給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、仕事だけでなく日常のことまで気軽に会話をしています。

現場には裁量を任せながらも、困ったときはすぐ相談できる距離感があり、頭ごなしに叱るのではなく原因を一緒に考え、次につなげるのが当社の考え方。そうした日々のコミュニケーションが、20年～30年勤続する社員が多い理由の一つになっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～850万円

■社員の年収例
年収800万円／50代前半（施工管理経験者）
年収750万円／40代半ば(施工管理経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年70歳（再雇用制度あり）
　年齢に関係なく、経験を活かして長く活躍できる環境です。
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与（車通勤可）
■研修制度（入社時研修）
■UIターン支援あり（遠方からの引っ越し先の手配など）

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健康と私生活も支援！
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■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）　　　　
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）
　試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■人間ドックの補助制度
　安価で人間ドックの受診が可能です。
■社内イベント（新春祈願、慰労会、忘年会など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、隔週土曜・第5土曜）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間＋1日有給消化日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連休取得も可能！
★社員が長く安心して働けるよう、年間休日の増加など働き方改革にも継続して取り組んでいます。

経験豊富な方が腰を据えて長く活躍できる環境です。
土木・建築施工管理の経験をお持ちであれば、携わってきた工事のジャンルが異なっていても問題ありません。

定年は70歳。年齢だけで判断することなく、これまで培ってきた経験や現場対応力、人柄を大切にしています。

「土木・建築施工管理の経験はあるけれど分野が違う」「経験が評価されるか不安」という方も、ぜひ一度お話ししましょう。