ＣＴＣひなり株式会社の過去求人・中途採用情報

障がいのある社員の「働く」を支える仕事（業務マニュアル作成や習得支援、定期面談など）
具体的な仕事内容
当社はCTCグループの特例子会社として、グループ企業から清掃・カフェ・事務代行などの業務を受託し、社員一人ひとりが活躍できる職場づくりを行っています。
そうした環境の中で、障がいのある社員（スタッフ）が安心して働き続けられるよう、企業内での就労支援・業務サポートをお任せします。

◆こんなケースをサポート！
＜例1＞
グループ企業などから新しい業務を引き受けたときは、作業手順を細かく分解し、マニュアルを作成。スタッフが実行できる形に整え、習得までサポートします。

＜例2＞
業務でつまずきがあった場合はスタッフと面談を実施し、課題を整理。必要に応じて外部支援機関とも連携しながら、安心して働き続けられる状態をつくっていきます。

【具体的な業務】
■業務の手順書（マニュアル）の作成・改善
■業務内容の整理・設計（作業工程の分解・役割分担）
■スタッフへの業務説明・OJT支援
■習得状況の確認・フォロー
■定期面談や日々のコミュニケーションによる定着支援
■外部支援機関との連携、状況共有 など

＼＼POINT／／
◎生活面の支援は地域の支援機関に連携。就労支援に集中できます。
◎スタッフは同じ会社の社員。より親身になって支援できます。

チーム／組織構成
主に清掃・カフェ・事務代行のチームに分かれており、各チームにジョブサポーターが配属されています。
スタッフとジョブサポーターは組織図上で同じ上司を持つため、「同僚」という感覚。フラットに関われるからこそ、日々の業務に深く入り込みながら、個々の成長や課題に寄り添ったサポートができます。

他の施設で生活支援員をされていた方など、福祉業界経験者は、経験を活かして働けます。
未経験であっても、「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いをお持ちの方であれば大歓迎。ぜひご応募ください。

【学歴不問】就労支援に興味・関心のある方　★福祉業界経験者歓迎 ★未経験でも意欲があればOK
◇学歴不問／業種・職種未経験OK
◇多くの方とお会いしたいため特別な条件は設けていません

＜歓迎条件＞
■福祉系の学びをお持ちの方（大学・専門学校など）
■福祉施設や支援職でのご経験がある方
■社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
■「働きたい」という意思をお持ちの方の、就労後の定着支援に挑戦したい方
■環境づくりや仕組みづくりに興味のある方

【神谷町／駅直結】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分
東京メトロ銀座線各線「溜池山王駅・国会議事堂前駅」徒歩9分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分
都営三田線「御成門駅」徒歩10分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

8:00～16:30

★カフェ業務に従事する場合は下記となります。
7:40～16:10／9：00～17：30／11:00～19:30

（所定労働時間7時間30分／休憩時間60分）

正社員
（試用期間：3カ月）

月給24万円～33万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月、人事評価による）

■入社時の想定年収
年収359万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（中小企業退職金共済、確定拠出年金）
■健康診断（一般健診・人間ドック）
■がん先進医療制度
■各種保養施設利用補助

＜研修制度充実＞
■入社時研修
■OJT
■内部研修
■外部研修（企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修） など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
（結婚・弔事）
■介護休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■フレックスホリデー（1年度につき特別休暇2日）
■ケア休暇
■リフレッシュ休暇

ジョブサポーターは、業務の進め方そのものを見直し、誰もが取り組める形に整えていくことが役割です。「どうすればできるか」に思考を巡らせ、仕組みをつくっていくことで、自身の視野や仕事の捉え方も大きく変わっていく。そんな経験を積み重ねられます。

就労支援で重要なのは、手を差し伸べるだけではないこと。あえて任せる、見守る、理由を添えて伝える――支援の在り方には繊細な判断が求められます。相手の力を引き出すために、どこまで関わるのか。その問いに向き合い続けることが、この仕事の奥深さ。福祉に興味がある方は、きっと新たな視点を得られるはずです。

これまで同社は、障がい者雇用を担う存在としてグループを支えてきました。現在はその役割を一歩進め、多様な人材が活躍できる仕組みをグループ全体に広げていくフェーズにあります。そのため、現場の支援にとどまらず、業務の切り出しや設計から関わる場面も増えています。新しい仕事をどう成立させるかを考え、形にしていく経験を積むことができます。

こうした環境で働くことで、支援スキルに加え、仕事そのものを設計する視点や推進力が身についていきます。変わりつつある会社と共に成長していきたい、という方からの応募を歓迎しています。