アマゾン ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

物流拠点内の設備メンテナンス※充実の研修・教育カリキュラムで、保全エンジニアとして新たなキャリアを！
具体的な仕事内容
★ココがPoint!
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◎保全エンジニアは、倉庫や工場の省人化・自動化に伴い、近年社会的ニーズが急速にアップ
◎未経験から保全エンジニアを目指し入社された実績が多数
◎充実の教育カリキュラムやOJTあり（教育・育成の専門チームあり）
◎将来的には、機械・電気・制御など幅広い知識を習得でき、エンジニアとして活躍！

本ポジションは保全業務が未経験の方からのご応募を歓迎しており、主体的に学ぶ姿勢を持ち、保全エンジニアとしてのキャリアに強い意欲のある方を求めております。入社後は体系的な教育プログラムと、経験豊富な先輩社員によるサポートにより、実践的な実務経験と専門技術を身に付けていくことができます。
　
技術力と現場感を身に着けることで将来的なキャリア選択肢は大きく広がります。マネージャーや技術スペシャリストとして活躍することはもちろん、将来的には社内公募制度を利用して他エンジニアリングチーム（設備導入、設計、開発など）へ異動し活躍の幅を広げることも可能です。


【具体的な業務内容と比率】
■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕
■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全
■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動
■5%：技術研修…機械、電気、制御（PLC）に関わる技術トレーニングを受講
■5%：その他…メンテナンス計画/デザインレビュー


【教育・研修】
・入社後は、体系化された教育プログラムに沿って、安全ルール、保全作業、専門的な技術習得を進めていただきます。集合研修も用意しており、少数のグループで座学だけでなく実務研修を行っていただきます。同時に所属拠点ではOJTを通してより実践的な業務スキルを習得いただきます。充実した技術研修プログラムとマンツーマンのサポート体制により、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えていますので、不明点の確認や相談がしやすい環境となります。

チーム／組織構成
経験、スキル、勤務地の希望に合わせて配属先を決定します。

■組織名称：※配属先に準ずる

【未経験の方歓迎】◎工具や測定器の使用経験がある方◎第二新卒歓迎
【必須条件】
・工具（ハンドツール、ドリルなど）や測定器（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）の使用経験
※DIY経験なども可

【歓迎条件】
・探究心と向上心：未経験の業務においても探究心があり、何事にも前向きに取組める
・アジリティとフレキシビリティー：変化する状況や環境に機敏、且つ柔軟に対応できる
・チームワーク：リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる
・オーナーシップ：自ら課題を見つけ、責任を持って解決できる
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きである

※第二新卒歓迎

「チームで働くことを楽しめる」「さらなる成長への意欲」「自ら考え行動する主体性」を重視した採用を行っています。

【勤務地選択可】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください）

埼玉県：坂戸、川口、川越、狭山
東京都：品川
千葉県：流山、千葉みなと
神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎

※本人の希望、居住地を考慮して決定します
※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。
（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）
※当ポジションはシフト制（3交替制、夜勤あり）でシフト勤務となります。公共交通機関が動いていない時間帯の通勤が発生しますので、通勤手段は自家用車・自転車・徒歩のいずれかとなります（バイクNG）

シフト勤務（1カ月単位の変形労働時間制）
1週間の平均労働時間：40時間

（シフト例）
早番：6:00-15:00
遅番：14:30-23:30
夜勤：23:00-8:00

※シフト/夜勤未経験の方が多数入社しております。
※緊急呼び出しなし。待機なし。長期休暇取得可。
※シフト構成は「3シフトの交替・早番専属・夜勤専属」のパターンがあり
※1週間の平均労働時間：40時間
※早→遅→夜→早…というローテーション（早・遅：4勤1休／夜：4勤2休）
※シフト時間は拠点によって異なります
※勤務地に応じて交通アクセス方法を別途ご案内いたします。公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします（自動車可能、バイク・タクシー通勤不可）
■平均残業時間
13時間

正社員

年俸400万円以上
※経験・能力を考慮し優遇します。
※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。
※年俸額の1/12を月々支給します。

■昇給
年1回（業務評価による査定有）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円（※想定の時間外手当、深夜勤務手当を含んでいます）

■交通費支給（月5万円迄）
■社会保険完備（アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■団体生命保険 （保険料全額会社負担）
■確定拠出年金 （DCプラン）
■出張・夜勤手当
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）
■健康診断
■社員割引 （Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能）
【主体的なキャリア形成が可能】
会社指示ではなく、自身の志向性や希望、ペースに合わせてキャリア選択（マネージャー・スペシャリスト）が可能となります。

さらには「社内公募制度」を活用し、将来的にメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）のポジションへも挑戦できる機会があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
土日祝を含むシフト勤務、4勤1休/4勤2休 ※月10日休
■有給休暇（初年度最大14日）
■パーソナル休暇（※PL：年間最大5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

長期休暇も取得可能です。繁忙期でも、シフト構成は月末までに翌月2カ月分のシフトを決めます。希望休を考慮し、公休以外の休暇（有休・PL）取得については、翌月以降のシフトを組むタイミングで申請ができます。
※PL：Amazon独自のパーソナル休暇。有休とは別に年間最大5日取得可能

可動式の商品棚や自走ロボットなど、「ここにしかない」設備の宝庫。メンテナンスの経験をお持ちの方にとっても、きっと初めて触るものばかりです。

「この設備は何のためのものなのか」「不具合が起きた場合、拠点全体にどのような影響が出るのか」「どこに着目して整備すれば良いのか」など、様々な学びがある現場なのでスキルアップが望めます。

また、「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonにも根付いています。
Amazonが掲げるメンテナンスとは、起きたエラーに対処する「待ち」の姿勢ではなく、そもそも故障を引き起こさないための「攻め」の姿勢。ときには設備の仕様そのものの改善も行います。

キャリアアップのためには技術力を高めることも大切ですが、「チームで大きな仕事を成し遂げること」は同じくらい重視されています。そのため、人を巻き込んでいく力や、コミュニケーション力も重要な要素です。

外資と聞くと『実力主義でドライ』と思われがちですが、私たちは違います。”物流を絶対に止めない”という高い志のもと、みんなで支えあって仕事をしています。会社のステップアップがそのまま自分の成長につながる職場です。『やってみたい！』と思った今がタイミング。ぜひ飛び込んできてください。

＜採用実績（一部）＞
・製造業でのマシンオペレーター
・品質管理
・自動車整備士　
・施工管理士
・家電メーカー（出張修理）　など