株式会社スマートバリュー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スマートバリューの過去求人・中途採用情報
株式会社スマートバリューの 募集が終了した求人
バスケのスポンサー営業/年休123日/残業20h以下
- 正社員
- 転勤なし
【先輩のフォローあり!】プロスポーツを支えるスポンサー企業の獲得、アフターフォローをお任せ!
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■新規スポンサー企業の開拓・獲得
■既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー
■スポンサー企画の立案・提案・実行
■ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応
■マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供
■その他、営業活動に関わる庶務業務全般 など
<入社後の流れ>
初日は親会社にて会社自体の理解や、基本研修を受けるところからスタート。
翌日からは、早速自部門での業務に就いていただきます。
神戸ストークスを運営する株式会社ストークスは、アリーナ事業を運営する株式会社One Bright KOBEと同じアリーナ内のオフィスで事業を行っており、アリーナ事業と二人三脚で神戸の街を盛り上げる仕事なので、アリーナ事業への理解も深めていただくことを期待しています。
社内の業務の流れを学んでいただいたり、先輩社員とのスポンサー企業への同行や、業務について学んでいただいたりして、企業様を担当していただきます。
<このポジションの魅力!>
まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して「クラブの資産(広告、体験、ブランディング)」を使った柔軟な提案で伴走し、その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。
また、アリーナ事業との二人三脚だからこそ、企業によってクラブの資産だけではなくアリーナの魅力も含めた幅広いご提案で、営業をしていただくことが可能です。
チーム/組織構成
スポーツ好きが集まる会社です!
活気があり、明るい雰囲気で連携を取りながら仕事をしています。
【学歴不問】何かしらの営業経験(業種不問)をお持ちの方を募集します!
【必須条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業種不問)
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPointなど)
【こんな方を歓迎します!】
■スポーツ業界におけるスポンサー営業経験
■各種コミュニケーションツールの使用経験(slack、Googlechat、meet、zoom等)
■神戸ストークスのビジョン・ミッションに共感していただける方
■B.LEAGUE/プロスポーツの発展に貢献したい方
■地方創生/地域貢献に携わりたい方
■臨機応変に動いて働ける方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■何事も意欲的に取り組める方
【転勤なし!】
■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所
<アクセス>
・JR線 三ノ宮駅 徒歩20分
・阪急線 神戸三宮駅 徒歩18分
・阪神戦 神戸三宮駅 徒歩17分
・ポートライナー 貿易センター駅 徒歩13分
※受動喫煙対策:あり
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
~20時間
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給21万5000円~36万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月上限5万円)
■残業手当
■役職手当
■専門職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~560万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業制度
■退職金制度
■時短勤務制度(介護・育児等)
■慶弔金制度
■育児・介護両立支援のセミナー実施
■時差出勤制度
※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。
夕方のMTGがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
■社員持株制度
■MVP表彰制度
■社内公募制度
・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。
■キャリア制度
・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり
・キャリア面談を年1回任意で受けることができます
■資格取得支援制度
■健康診断受診補助・インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック実施
■社外研修補助制度(外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)※土日興行時に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得頂きます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能!
■産前・産後休暇
■育児休暇
育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能
■子の看護休暇
「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」のクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出していきます。
そんな我々のビジョンに共感していただける仲間を募集中!
プロスポーツの発展や地域貢献につながる仕事に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしています。
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全1件
出典:doda求人情報(2026年8月時点)
