株式会社タップの過去求人・中途採用情報

【導入実績1700件超】全国のホテル・旅館で使われる、自社プロダクトのUIデザインをお任せします
具体的な仕事内容
宿泊・観光業界に特化したシステム開発を行っているタップ。
フロントシステムや予約管理システム、顧客管理・実績管理システムなど、
ホテル運営に欠かせない多彩な製品を提供しています。

担当するのは、全国のホテル・旅館で利用される自社開発Web／AppプロダクトのUIデザイン。
導入先には有名ホテルや大手宿泊施設も多く、自身が手がけたデザインが現場で使われるやりがいがあります。

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◆業務の詳細
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画面のデザインだけでなく、リサーチや要件整理といった前段階から関わり、
実装面も踏まえながらUIを形にしていくポジションです。

■他社サービスのリサーチ・要件整理
■ユースケース、ユーザーストーリーの検討
■Web／AppプロダクトのUIデザイン・プロトタイプ制作
■既存デザインの視認性・理解性・操作性のブラッシュアップ
■新規プロダクトの画面設計
■コンポーネント制作・バリアブル設定など、デザインルールの整備
■社内エンジニアと連携した、実装可能なデザインへの調整

【使用ツール】
■デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop
■コミュニケーション：Slack
■タスク管理：ClickUp、Notion
■グループウェア：Google Workspace

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★この仕事の魅力
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■全国のホテルで使われる手応え
手がけるのは、全国約1700施設に導入されている自社プロダクト。
帝国ホテルやホテルニューグランドなどの老舗ホテルにも利用されており、
自分のデザインが全国の宿泊施設で日々使われる充実感があります。

■自社プロダクトを育てる面白さ
自社開発だからこそ、使いやすさを見直しながら継続的に改善できます。
現場に寄り添ったUIへ育てていくことが、宿泊業界のDXや新たな価値づくりにもつながります。

チーム／組織構成
配属先はプロダクト管理課。
社内エンジニアと相談しながら、デザイン案やプロトタイプを実際の開発に反映しやすい形へ調整します。
周囲の意見も取り入れながら、より使いやすいプロダクトを目指して少しずつ改善。
穏やかなメンバーが多く、分からないことも相談しやすい環境です。

■組織名称：プロダクト管理課
■年齢構成：20代・30代活躍

【業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎デザイン業務の経験をお持ちの方
＜応募条件＞
◇Figmaを用いた実務経験をお持ちの方
※面接時にポートフォリオをご提出いただきます
（デザインスキルを確認するためのもので、制作ツールは問いません）

＜活かせる経験・スキル＞
◎FigmaでのBranch・オートレイアウト・コンポーネント・バリアブルの理解
※Figma Makeの知識があれば尚可
◎Illustrator・Photoshopの使用経験
◎HTML／CSSの使用経験
◎フロントエンド実装経験
└Angular、Vue.js／Nuxt、Flutter

＜こんなタイプを歓迎＞
◎課題の本質を捉えた設計・改善に取り組める方
◎実装面も意識したデザインのできる方

ホテル業界や業務システム、ゲームアプリなどのデザイン経験があれば活かせますが、必須ではありません。Figmaの経験が浅い方も、まずはお気軽にご応募ください。皆さまからのご連絡を心よりお待ちしています。

＜東京本社または、THL 沖縄事務所での勤務＞
※勤務地は希望に応じます
※転勤はありません

■東京本社
東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階
└地下鉄東西線「木場駅」徒歩1分

■THL 沖縄事務所
沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄
└沖縄自動車道「沖縄北IC」より15分
★マイカー通勤OK

9：30～18：15（実働7.75時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度 ※プライベートを充実させやすい環境です

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

年俸 4,500,000円 ～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当

※前職年収・経験・スキル等を考慮の上で優遇いたします。
※月30時間の固定残業代（月62,500円以上）を含みます。30時間を超えた場合は別途残業代が加算されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（対象：TOEIC700点以上、基本情報技術者　他）

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
■SMBC外部研修
■導入研修
■各種有名ホテルの会員権
※リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます！
■健保（関東ITソフトウェア）提供優待
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■時間休制度
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■有給休暇
★5日以上の連続休暇OK

ホテル業界や業務システムに関する知識は、入社後の研修やOJTを通じて身につけられます。まずは先輩と一緒に業務を進めながら、タップの事業内容や各プロダクトの役割、ホテルならではの業務フローなどへの理解を深めていきます。

担当する業務は、これまでの経験や習熟度に合わせて少しずつ広げていけます。社内エンジニアとのやりとりを重ねることで、自分のデザインがどのように開発・実装へ反映されるのかも学べる環境です。

1987年の創業以来、ホテル・旅館向けシステムに特化してきたタップ。フロントや予約、POS、管理会計など、施設運営に必要なシステムをワンストップで提供。施設全体の情報を統一し、生産性や効率性の向上を支えてきました。

ホテルごとの運用に合わせられる高いカスタマイズ性も強みで、導入シェアは業界トップクラス。この10年で従業員数は約3倍、現在は約300名規模となりました。

今後は、宿泊業界のDXや新しいサービスづくりを見据え、自社プロダクトをさらに進化させていくフェーズ。これからも現場の声に向き合い、宿泊施設で働く方々にとって分かりやすく、使いやすいプロダクトを追求していきます。

アイコニア・ホスピタリティ
APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイ等）
オリエンタルホテル沖縄 リゾート＆スパ
銀水荘
ケン・ホテル＆リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ（JR タワーホテル日航札幌等）
帝国ホテル
東急リゾーツ＆ステイ（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等）
ナクアホテル＆リゾーツ（ホテルエピナール那須等）
ツカダ・グローバルホールディング（ストリングスホテル名古屋）
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
リゾートトラスト
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