株式会社増田医科器械の過去求人・中途採用情報

【文系の方も歓迎／研修制度充実◎／年間休日124日】医療・研究機関で使う備品や医療機器の提案・販売
具体的な仕事内容
★未経験スタートを前提に育成します★
医療業界の知識や営業経験は問いません。

入社後は座学研修からスタートし、医療業界の基礎知識や商品知識を学びます。
その後は先輩社員との同行営業を通して、病院とのやり取りや提案の進め方を少しずつ身につけていきます。

『担当する病院はチーム制』
1つの病院を複数名で担当するため、困ったことがあればいつでも先輩に相談できる環境です。
医師や看護師から専門的な質問をいただいた場合も、
先輩やメーカー担当者と連携しながら回答します。

実際に、異業種出身や文系出身の社員も多数活躍中。
知識は入社後に身につけられるため、
「医療業界は初めて」という方も安心してスタートできます。
また、メーカー勉強会や動画研修など学習機会も充実しており、
継続的にスキルアップできる環境です。

＜主な仕事内容＞
既に取引のある病院やクリニックを定期的に訪問し、
医療現場で必要とされる製品の提案やサポートを行います。
担当するお客様の課題やニーズを伺いながら、
医療材料や医療機器のご案内を行い、医療現場を支える仕事です。

飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、
長くお付き合いのあるお客様との信頼関係づくりを大切にしています。

扱う製品
病院やクリニックで使用される医療材料・医療機器を扱います。

注射器などの医療消耗品
手術で使用される医療器具
体温計・血圧計などの医療備品
内視鏡や検査機器などの医療機器
研究機関で使用される研究機材

チーム／組織構成
日常的な消耗品・備品を扱う一般営業は220名。
専門的な医療器械を扱う医療営業は127名です。

◎出身学部
文系81.4%、理系3.6%、そのほか15%

◎新卒・中途比率
新卒41.9％、中途58.1％

■組織名称：医療営業部
■定着率：定着率95％（直近1年間）

【文系出身の方も歓迎・第二新卒歓迎】まったくの未経験スタートOK！安定した会社でしっかり成長したい方
★文系・営業未経験も歓迎！★
医療系の専門知識がなくても問題ありません。
入社時に座学研修やOJTがあるため、知識ゼロからでもスタート可能です。

【求める条件】
■社会人経験1年以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎】
・営業から医療や患者さんに貢献したい
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定した会社で長く働きたい
・ゼロから専門知識を身につけたい

【こんな経験・スキルを活かせます】
・何らかの営業経験（法人・個人問わず）
・医療系の知識をお持ちの方
※職種経験不問
※業界経験不問

文系出身者、前職がサービス業や製造業など医療関係以外の方が多く活躍しています。
医療系の知識や経験は求めませんので、少しでも興味をお持ちの方は、まずはご応募ください。

【直行直帰OK／希望考慮／転居を伴う転勤は原則なし／京都・大阪・兵庫・滋賀／自動車通勤可／残業少】
★配属先は面談の上、希望を考慮して決定します
★営業車での自動車通勤可
★直行直帰も可能
★転居を伴う転勤は原則なし

………………
通勤について
………………
営業車での車通勤もOK！
自宅近くに駐車場を借りる際は月1万円まで補助金が出ます。
通勤に使用しない場合は、会社の駐車場に営業車を置いて、
電車で通勤することも可能！
状況に合わせて、臨機応変に対応いただくことができます。

＜勤務地＞
本社／京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地
大阪支店／大阪府高槻市井尻2-14-8
東大阪営業所／大阪府東大阪市菱江4-6-9
神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート5W-04
舞鶴支店／京都府舞鶴市字女布小字馬場143番地1
京丹後営業所／京都府京丹後市大宮町周枳2226番地1
滋賀支店／滋賀県栗東市伊勢落730番地1

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

8:45～17:45（所定労働8時間／休憩1時間）

★19時退社を徹底！★
当社では働き方改革の一環で、19時には退社する取り組みを実施中！
担当エリアの病院の都合により多少遅くなる場合もありますが、ほとんどの社員が18時半～19時には退勤しています。


＜業務の流れ（一例）＞
8:45　朝礼
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9:00　内勤
※見積り作成、発注業務、提案の準備など
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12:00　お昼休憩
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13:00　お客様へ訪問
※納品する商材の準備をして出発
※担当する病院を訪れ、各部署で商談や打ち合わせ
※オペ材料の確認や返却
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19:00　帰社
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間6カ月
※条件変更なし

月給25万4,688円～（一律手当・固定残業代含む）

※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,688円～を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★残業が30時間に達しなくても、固定残業代は支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当
■営業手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当（社内規定あり）
■赴任手当

＜賞与について＞
・冬期1.8カ月
・夏期1.8カ月
・決算1.0カ月
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合計：基本給4.6カ月分

■賞与
年2回
※決算賞与あり：年1回（7月）／決算賞与は9期連続支給
（昨年賞与実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）◎2025年7月より昇給幅の見直しを行いました！

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収480万円(入社3年目／前職ディーラー)
※賞与実績4.6ヵ月／退職金制度有
年収390万円（入社2年目／前職アパレルスタッフ）

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■駐車場代（月1万円）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■育児休業・介護休業・看護休暇制度
■育児のためのリモートワーク（在宅勤務）・短時間勤務制度あり
■営業報奨金・永年勤続表彰制度
■業務改善提案制度・各種社内公募（企業キャッチフレーズ、ロゴマーク等）
■感謝デー制度（家族一人の誕生日に1万円分のカタログギフトを贈呈）
■社内サークル（公式野球部・ゴルフ・マラソン・バドミントンなど）
■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可能
■フィットネスジムの利用割引
■社用車の私的利用可（月3,000円）
■オフィスカジュアル可（女性は自由、男性はジャケット必須）

■研修制度
・座学研修
・集合研修
・OJT研修
・階層別研修
・海外研修
・外部セミナー参加 など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／女性100％）
■育児休暇
■介護休暇
■感謝デー休暇制度（家族一人の誕生日を休暇とする制度）
■リフレッシュ特別休暇（有給休暇とは別に、半年間で3日取得可能）
■5日以上の連続休暇取得可

■医療機関
・国立大学法人京都大学医学部附属病院
・国立大学法人滋賀医科大学附属病院
・京都府立医科大学附属病院
・大阪大学医学部附属病院
・大阪医科大学附属病院
・社会福祉法人京都社会事業財団病院
・関西医科大学附属病院
・日本赤十字社 各病院

※そのほか、公立病院、社団・財団病院、私立病院・クリニックなど

■研究機関
・国立大学法人京都大学 各研究室
・国立大学法人滋賀医科大学 各研究室
・京都府公立大学法人京都府立医科大学 各研究室
・公立大学法人大阪府立大学 各研究室
・関西医科大学 各研究室
・大阪医科大学 各研究室

※そのほか、大学研究室・公立研究機関・企業研究機関など

・整形事業部
・内視鏡事業部
・循環器事業部
・理化学事業部
・ヘルスケア事業部　など