株式会社イオンフードスタイルの過去求人・中途採用情報

水産・畜産・デリカ・農産いずれかの部門で、売り場づくりから商品管理まで幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
配属はこれまでの経験を考慮して決定。
入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。

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　具体的な仕事内容
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■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など）
■商品の陳列・売り場づくり
■発注・在庫管理
■値付け・売り切り対応
■鮮度・品質・温度管理
■パート・アルバイトへの指示・育成
■販売方法やレイアウトを企画・改善


★経験を活かした売り場づくり
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各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。
商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。

★新しい会社づくりにも携われる
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イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。
これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。

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　入社後の流れ
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▼オリエンテーション（約2日間）
本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。

▼配属店舗でのOJT
経験を考慮した店舗・部門へ配属。
当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。

▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へ
まずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。

▼主任（売り場責任者）へ
経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。
経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。

チーム／組織構成
社員だけでなく、経験豊富なパート・アルバイトスタッフと協力しながら売り場を運営しています。
経験や成果が正当に評価される環境で、分からないことがあれば相談しながら成長できます。

■男女比：★女性管理職（責任者）も活躍中！

【学歴不問／業界経験不問】 水産・畜産・デリカ・農産など、生鮮食品に関わる業務経験をお持ちの方
★パート・アルバイトとして生鮮部門に携わっていた方も歓迎します！

＜活かせる経験＞
■スーパーや量販店での生鮮部門経験
■鮮魚・精肉・惣菜・青果などの加工・販売経験
■食品加工工場などでの製造経験
■売り場づくりや発注、在庫管理の経験
■パート・アルバイトスタッフへの指示や育成経験

＜こんな方を歓迎します＞
◎これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方
◎売り場づくりや商品提案にアイデアを発揮したい方
◎将来的に主任（売り場責任者）を目指したい方
◎新しい会社・店舗づくりに関わりたい方

※5名以上の積極採用です
※社会人経験10年以上の方も歓迎します

【東京、神奈川、埼玉、千葉】
※初期配属の勤務地はご希望を確認の上、決定します

【東京都】
足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、稲城市、国立市、小金井市、小平市、立川市、多摩市、西東京市、八王子市、東大和市、日野市、町田市、三鷹市、武蔵野市

【千葉県】
千葉市、市川市、市原市、浦安市、柏市、木更津市、習志野市、野田市、船橋市、松戸市

【埼玉県】
蕨市、さいたま市、草加市

【神奈川県】
川崎市、相模原市、横浜市、藤沢市、座間市


★選べる働き方で、長く活躍できる
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ライフスタイルや希望に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。

■エリア限定勤務
自宅から通勤可能な範囲で勤務

■広域勤務
関東エリア内での転居を伴う異動も可能
★キャリアの幅を広げたい方におすすめです

◎社宅制度あり
◎異動に伴う引っ越し費用は会社が負担
◎将来的には茨城・群馬・栃木などの事業所で活躍する機会もあります

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～18:00
12:00～21:00


★仕事も家庭も大切にできる
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◎育児・介護のための時短勤務制度あり
◎有給休暇は半日単位でも取得可能

ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！
■平均残業時間
21.6時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給24万円～＋諸手当＋賞与（実績4カ月分）

※経験やスキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績：4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
年収450万円（主任）
年収570万円（副店長）
年収620万円（店長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■社宅制度（社内規定に準ずる）
■時短勤務制度（育児・介護）
■育休・産休制度
■社員持株会制度
■制服貸与
■研修制度（導入研修・OJT など）
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■受動喫煙対策：各店舗店内禁煙


★イオングループの福利厚生
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■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険 等）
■イオングループ従業員割引制度
└ほかのイオングループ店舗でも割引あり！


★自分らしさも大切にできる職場へ
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新会社として新たなスタートを切った当社では、制度や働く環境もアップデート中。
身だしなみ基準も見直し、髪型・髪色・服装・アクセサリーなどは、個性を尊重した基準へ。
自分らしいスタイルで、安心して長く働けます。
★広がるキャリアの選択肢
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売り場責任者や店長へのステップアップはもちろん、本部の商品開発・品質管理・店舗開発・経理などへ挑戦する道も。
公募制度を活用して、自らキャリアを切り拓ける環境です。
実際に店舗から店舗開発や品質管理へ異動した先輩も活躍しています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／1カ月あたりの平均休日日数：9～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗平均取得日数：12.9日／前年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（無給）
■5連休を年4回取得可能

★イオングループの安定基盤
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2026年3月、イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社が経営統合して誕生。
従業員数7,966名、123店舗を展開する安定基盤のもと、新規出店や店舗リニューアルを進めながら、経験者のアイデアやノウハウを積極的に取り入れています。


★裁量を持って売り場をつくれる
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各店舗には大きな裁量があり、地域のお客さまに合わせた売り場づくりが可能。「この商品をもっと目立たせたい」「こんな売り方を試したい」など、自分の経験やアイデアを形にできる環境です。

★経験がそのまま評価に直結
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主任には経験豊富な方なら半年～1年、浅い方でも2～3年を目安に昇格可能。年収は主任450万円、副店長570万円、店長620万円の実績があり、公募制度を使えば商品開発や店舗開発、品質管理など本部職への挑戦もできます。


★働きやすさもイオングループならでは
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年間休日125日、月8～9日休み、5連休を年4回取得可能。
有休取得平均12.9日、賞与実績4カ月分など待遇も充実しています。