株式会社オープンアップコンストラクションの過去求人・中途採用情報

【国家資格取得1670名超！資格手当月最大4万円】書類作成などのサポート業務から徐々にステップUP！
具体的な仕事内容
「施工管理って難しそう…」
「正直、ハードルが高く感じる」

このように思われている方もいるかもしれませんが、それはきっと仕事のイメージがハッキリしていないから。

施工管理の役割は、簡単に言えば現場を前に進めていくことにあります。

そのため、仕事の内容も現場での労働ではなく、デスクワークが中心。
工事がスムーズに進むように段取りを考え、問題が起きないように確認し、必要に応じて関係者と調整しながら現場を支えていく。それが、あなたにお任せしたい施工管理のお仕事です。

◎入社後の成長ステップ
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当社では、専任講師による指導、模擬現場実習、グループワークなどを通じて、ゼロから施工管理を育てる環境を整えています。

★STEP1／講師陣による最大2カ月の丁寧な研修
社会人デビューの方でも安心してスタートできるよう、名刺交換をはじめとしたビジネスマナーやPCスキルなど、基礎から丁寧に指導。
施工管理として必要な図面の読み方、現場用語なども、わかりやすい言葉で教えていきます。

★STEP2／実際の現場を想定した研修設備
当社は業界でも珍しい、建設現場を忠実に再現したトレーニングセンターを完備。
スムーズに工事を進めるための管理や記録のやり方を、実践に近い形で学ぶことが可能です。

★STEP3／配属後もまずはサポート業務から
Excelで安全書類・工程表を作成したり、スマホで施工写真を撮影してクラウドにアップしたりと、配属後は簡単なサポート業務からスタート。
業務に慣れてきたら、工事進捗・品質チェックや工程スケジュール調整など、徐々にステップアップしていきます。

最初からすべてを一人でできる必要はありません。
現場で経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
先輩社員の9割以上が未経験スタートですが、
最大2カ月の研修で基礎スキルを身につけて最前線で活躍中です！

＜先輩たちの前職をご紹介！＞
◎元調理スタッフ（26歳）
◎元アパレル販売（29歳）
◎元バンドマン（25歳）
◎元運送業（32歳）

■男女比：男女比＝65％：35％（※2025年6月末時点）
■年齢構成：技術社員平均年齢：29.6歳（内訳：20代：57.7％、30代：28.4％）

【学歴・経験不問】「施工管理の仕事に興味がある」「資格を取って手に職を付けたい」という方、歓迎！
★未経験・社会人デビューも大歓迎★
特別な知識・経験は一切必要ありません！

＼こんな方におすすめです／
◇施工管理の仕事に興味がある
◇未経験から手に職をつけたい
◇サポート体制がしっかりした会社で働きたい

【カジュアル面接1回】
最短3日で内定可／履歴書・職務経歴書は不要／私服面接OKです！

＼当社の選考で大切にしていること／
◇人と関わることに抵抗がないか
◇教わったことを素直に吸収できるか
◇新しい環境で前向きに頑張れるか

未経験でも “これから成長したい” “安定した環境で手に職をつけたい”という方であれば、十分に活躍のチャンスがあります！

【人物重視の選考です】
面談はラフな形で、叶えたいことや将来の話などを通して将来像を一緒にご相談させていただきます。
カジュアルな面談ですので私服でもOKです！

■希望エリアを考慮します！
■転勤なしです。

＼全国47都道府県の各プロジェクト先が勤務地／

◎積極採用エリア
【東京都】
江東区、渋谷区、新宿区、大田区、調布市、八王子市

【神奈川県】
横浜市、川崎市、横須賀市

【埼玉県】
さいたま市、川口市

【千葉県】
千葉市、船橋市

★U・Iターン歓迎
★車通勤OK（配属先による）
★社員寮がある勤務地あり（一部、寮費全額補助付きの勤務地もあり）
★「転勤なし」を選択の際は条件などが多少変動いたします。面接の際にご質問下さい。

◎本社
東京都港区

◎営業所
北海道札幌市
宮城県仙台市
新潟県新潟市
静岡県静岡市
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
広島県広島市
福岡県福岡市
沖縄県那覇市

8：00～17：00（実働8時間）
※勤務先によっては9：00～18：00（実働8時間）

【月20時間以下の働きやすい環境】
当社は業務の分担・管理体制が整っており、残業は月20時間以下を実現。
また、未経験の方でも無理なく業務に慣れていけるよう業務量・難易度は段階的に調整しているため、プライベートと両立しながら成長できる環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※今回の募集は無期雇用派遣としての勤務です。
※試用期間3カ月（待遇は1カ月目のみ変更あり。詳細は給与欄参照）

【未経験から年収450万円以上も可能！】
さらに、資格取得や経験に応じて年収は500万円～700万円以上へと伸長。
20代で年収550万円以上の実績もあり、早期に収入アップを実現できる環境です。

◎東京：月給28万円～
◎大阪：月給26.9万円～
◎名古屋：月給28.5万円～
◎その他：月給26.5万円～

★経験者は月給30万円～70万円（残業代は別途全額支給）

※いずれも月20時間分の固定残業代を含む（東京：月3.7万円～、大阪：月3.5万円～、名古屋：月3.7万円～、その他：月3.5万円～）
※残業時間超過分は別途支給
※試用期間3カ月あり
※待遇は研修期間中（1カ月）のみ変更あり
（東京：月給23.9万円～、大阪：月給23.4万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給23.1万円～）
・各種手当は研修期間終了後より支給
・固定残業代なし
・残業代は別途支給

★給与アップ努力宣言企業
★休日出勤した場合、手当を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費全額支給
◎稼働手当：1万円／月
◎引っ越し手当：3万円／月（支給条件あり）
◎資格手当（20種類の資格に対して支給）

（例）
・1級施工管理技士：4万円／月
・1級施工管理技士補：1.5万円／月
・2級施工管理技士：2万円／月
・2級施工管理技士補：1万円／月

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上が可能！

■社員の年収例
年収790万円／29歳、経験7年
年収550万円／26歳、経験5年

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎社員寮完備
◎U・Iターン支援あり
◎確定拠出年金制度
◎財形貯蓄制度
◎各種研修制度（導入研修など）
◎ストックオプション制度
◎ベネフィット・ワン　その他

＜イベント・研修＞
◎社内イベント（サークル活動、社内レク）
◎約20種類の資格取得サポート制度
◎専属のフォロー担当による配属後のサポート

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）※担当業務により年数回の土曜出勤あり。土曜出勤の場合は振替休日を取得もしくは休日手当支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女共に取得実績あり！取得率は業界トップクラス
■介護休暇
■その他

★有給休暇や長期連休を活用し、5日以上の連続休暇を取得することが可能です！

基本は土日祝休みで、プライベートとの両立が図りやすいです。
プロジェクトの状況により変動するケースはありますが、その場合は振替休日または休日手当を支給し、働き方のバランスを保っています。
また、GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、有給を活用した連休取得も可能なため、メリハリをつけた働き方が実現できます。

デスクワーク中心のできることからスタートし、関係者との調整や進行管理など、徐々に仕事を広げていきます。その中で、段取り力・調整力・コミュニケーション力・優先順位をつけて進める力があなたに身につき、将来のキャリアの選択肢を広げやすい点が特徴です。

未経験の方でも、最初はサポート業務から始め、段階的に業務範囲を広げていくため、いきなり大きな責任を負うことはありません。

●元販売職Aさん／入社5年目→年収400万円UP（現在503万円）

販売職で働いているうちに、学生時代の同期はいろいろなスキルを身につけていくことに焦りを感じ転職活動を開始。中長期的に資格を取得できて将来のキャリアを描ける職場に転職し、年収も上がって自分にも自信がつきました！

●元飲食店店員Bさん／入社2年目→年収186万円UP（現在356万円）

飲食店で働くことは楽しかったですが、給与が上がりにくかったり将来を考えた時に長く腰を据えて働ける職場を探し転職を決意しました。今の職場は研修でイチから建設業について学べる上に資格取得支援のサポートもいただき、年収UPすることができました！

オープンアップコンストラクションでは、女性を支援する独自の施策を充実しており、女性活躍を推進中です。

2023年4月からは、女性技術社員が建設業界で継続的に活躍できる未来を目指すプロジェクト「女性推進プロジェクト」もスタートし、女性推進プロジェクトの懇親会も開催しております。

社員の皆さんが安心して働くことができるように、一人ひとりのありたい姿に寄り添いながら、よりよい環境づくりができるように努めております。