ヤンマーホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かして各事業の中核を担う】経験や適性に応じて企画・管理・営業の各部門での業務をお任せ
具体的な仕事内容
経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【1】海外における発電機事業推進・海外営業
東アジア・東南アジア市場に対し、現地代理店設定・関係者交渉、中期事業計画の策定や投資検討・回収フォロー。

【2】環境コンプライアンス監査（CSR部）
国内・海外生産拠点を対象に、環境法令に準拠した生産活動の監査・改善策立案、海外拠点の仕組み構築強化・支援。

【3】経理スタッフ
舶用エンジン事業所での棚卸資産管理、月次原価計算業務（システム運用含む）、固定資産管理、研究開発費用の経理処理。

【4】経営企画/経営管理機能スタッフ
大型・特機エンジン事業における中長期・単年度事業戦略および業績計画の策定・進捗管理、個別経営課題への対応。

【5】海外アグリ事業向け製品商品企画
トラクタやコンバイン等の中期商品戦略立案・推進、商品化フロー推進、販売予算・実績管理、価格設定、取扱研修。

【6】海外×新規事業企画
海外売上倍増に向けた新規市場・商材の開拓、顧客課題起点での新たなビジネスアイデアの企画立案・事業化の推進。

【7】CSRD開示報告書作成の全体とりまとめ
CSRDプロジェクトでの開示報告書の作成・調整・提出、関連部門や事業部・グループ会社との連携・調整、合意形成。

【8】資材購買担当
アグリ商品における担当業種の購買戦略策定・実行、発注先や価格の決定、サプライヤーとの協働原価低減活動。

【9】プレジャー用マリンエンジンの認証業務
欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンの排気ガス規制認証業務、周辺機器の安全法規（耐火性等）対応。

チーム／組織構成
◎20～50代の幅広い年齢層の社員が在籍
◎中途入社者も多く、これまでの経歴や役職の壁はなく風通しの良い環境で、メンバーと切磋琢磨し合える風土です
◎ヤンマーキャリアチャレンジ制度やCDP制度など、長期的な能力開発プログラムが充実しています

【高専卒以上】各職種、いずれかの経験・スキルをお持ちの方／大手企業の安定感のもとスキルを活かせます
◆以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・海外営業経験、または商社等でのサプライヤー折衝経験
・ISO14001等の事務局経験、または機械製造業の生産・生技経験
・製造業（工場部門）での経理、原価計算、棚卸資産管理実務経験
・事業企画、経営企画部門での実務経験およびP/L業績管理経験
・営業、企画、商品企画、技術業務（サービス等）実務経験
・新商品、新サービス、新規事業の企画立案・実行経験
・外部開示資料（サステナビリティ等）の作成やプロジェクト推進経験
・資材購買業務経験
・何らかの法規対応、認証業務経験

◇以下のスキル歓迎
語学力（TOEIC 600点以上）をお持ちの方

【滋賀県／大阪府／兵庫県／岡山県／東京都で募集中】
以下のいずれかで勤務となります（配属先・ポジションにより異なります）

■大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING ヤンマー大阪本社
■東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO ヤンマー東京支社
■兵庫県尼崎市（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 尼崎工場内）
■岡山県岡山市（ヤンマーアグリ株式会社 岡山工場）
■滋賀県米原市梅ケ原2481（ヤンマー中央研究所）

※配属先により出向案件（ヤンマーエネルギーシステム、ヤンマーアグリ、ヤンマーパワーテクノロジー等）となる場合がございます。勤務条件・待遇は出向元と同一です。

8:00～16:30（事業所によって変動あり）
所定労働時間 7時間45分 休憩45分
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間2カ月
（労働条件・待遇は本採用と同じです。）

修士卒以上／月給27万5000円以上
大卒／月給25万5000円以上
高専卒／月給23万5000円以上

※上記は最低保証金額です。
　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！
※残業代は別途支給あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収400～650万円／25歳～28歳
年収650～750万円／29歳～33歳
年収750～900万円／34歳～38歳
年収1,000～1,200万円／39歳以降～（課長）
年収1,300～1,400万円／部長クラス（経営職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費あり
■家族手当（1人目：月1500円、2～3人目：月1200円、4人目以降：月900円）
※26年10月より上記金額に変更予定
■住宅手当（規定あり）
■社宅・寮あり（規定あり）※いずれも入居期間は入社日より7年間が上限
■引越し補助あり（規定あり）
■住宅融資制度あり（提携）
■育児休業・短時間勤務制度
■定年制（役職定年：55歳、定年60歳）※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■財形融資
■退職金制度
■駐車場あり
■在宅勤務可能（部署による）

＜教育制度＞
■新入社員導入研修
■階層別研修
■各種ビジネススキル研修
■eラーニング
■資格取得支援
■通信教育
■社内外語学研修
■TOEIC受験支援
■女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度
（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成するプログラム）
ほか
＜退職金制度について＞
「確定拠出年金（DC）」「確定給付年金（DB）」「退職一時金」の3つで構成されています。

＜年間休日＞
128日
以上（拠点による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（特別休暇）
■有給休暇　
（最高付与日数：年間21日※初年度は入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
＜有給休暇積立制度あり ＞
有給休暇の使用期限は付与日より2年間ですが、
未消化の有給休暇を年間最大5日、
トータルで最大50日間まで積立可能です。
介護・傷病など特定の事由に応じて使用できます。