ヤンマーホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かして技術の中核を担う】経験に応じて各部門での業務をお任せします
具体的な仕事内容
経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【1】電子制御システム設計を担うシステムアーキテクト
エンジン・農機・建機等に搭載される電子制御システムの要件分析から統合設計、仕様策定、PL業務まで一貫して担当。

【2】産業機械に搭載する電子制御システムの制御開発エンジニア
複数プロジェクトをリードし、企画～開発、実機評価、品質安定化、サプライヤ管理、中期計画策定までを統括。

【3】産業機械に搭載する電子制御システムの制御開発エンジニア
制御アルゴリズムの設計から品質安定化まで一貫して担当。新機能開発、実機評価、外部委託活用、PL業務など。

【4】SWプラットフォーム企画・開発
E/Eアーキテクチャ、機能安全、セキュリティ設計のほか、開発プロセスにおける自動化やAI活用の推進などを担当。

【5】HWプラットフォーム開発エンジニア（機能安全開発技術有識者）
ECU等のHW開発をリード。ISO 26262/ISO 13849に基づく安全設計・分析、回路設計、サプライヤ指導を統括。

【6】産業機械のSQA(Software Quality Assurance)エンジニア
開発・品質保証・トレーサビリティプロセスの設計・最適化、品質KPIの定義・運用など、開発プロセス全体の品質を改善。

【7】電子制御コントローラのソフトウェア開発エンジニア
産業機械をSDV化として捉え、E/Eアーキテクチャ～クラウドまで統合設計。技術方針決定や要件定義、ロードマップ策定を担う。

【8】SDVアーキテクト（E/E～クラウド統合設計）
要件分析から設計、評価まで担当。Matlab・Simulinkを用いた制御ソフト設計や実機評価、外部窓口、PL業務を行う。

チーム／組織構成
◎20～50代の幅広い年齢層の社員が在籍
◎機械×ソフト×クラウドの横断型開発で部署や役職の壁を越えて連携
◎女性社員向けメンターシップ制度など全員が活躍しやすいです。

【高専卒以上】各職種、いずれかの経験・スキルをお持ちの方／大手企業の安定感のもとスキルを活かせます
◆以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・システムアーキテクチャ設計／3年以上
・ソフトウェアプラットフォーム／3年以上
・クラウド・データ連携設計／3年以上
・組込みソフトウェア開発技術／3年以上
・モデル化・シミュレーション／3年以上
・何かしらの制御設計／3年以上

◇以下のご経験・スキル歓迎
・TOEIC 600点以上の英語力
・自動化制御技術／3年以上
・ソフトウェアテスト技術／3年以上
・ハードウェア基礎知識／1年以上
・プロジェクトマネジメント／1年以上

【滋賀県／大阪府／愛知県／東京都で募集中】
以下のいずれかで勤務となります（配属先・ポジションにより異なります）

■滋賀県米原市梅ケ原2481　ヤンマー中央研究所
■大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING　ヤンマー大阪本社
■東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO（13階）ヤンマー東京支社
■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　ヤンマー名古屋サテライトオフィス

※「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に在籍出向案件もございます。
※勤務条件・待遇は出向元と同一となります。

8:00～16:30（事業所によって変動あり）
所定労働時間 7時間45分 休憩45分
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間2カ月
（労働条件・待遇は本採用と同じです。）

修士卒／月給27万5000円以上
大卒／月給25万5000円以上
高専卒／月給23万5000円以上

※上記は最低保証金額です。
　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！
※残業代は別途支給あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収400～650万円／25歳～28歳
年収650～750万円／29歳～33歳
年収750～900万円／34歳～38歳
年収1,000～1,200万円／39歳以降～（課長）
年収1,300～1,400万円／部長クラス（経営職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費あり
■家族手当（1人目：月1500円、2～3人目：月1200円、4人目以降：月900円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅・寮あり（規定あり）※いずれも入居期間は入社日より7年間が上限
■引越し補助あり（規定あり）
■住宅融資制度あり（提携）
■育児休業・短時間勤務制度
■定年制（役職定年：55歳、定年60歳）※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■財形融資
■退職金制度
■駐車場あり
■在宅勤務可能（配属部署による）

＜教育制度＞
■新入社員導入研修
■階層別研修
■各種ビジネススキル研修
■eラーニング
■資格取得支援
■通信教育
■社内外語学研修
■TOEIC受験支援
■女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度
（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）
ほか
＜退職金制度について＞
「確定拠出年金（DC）」「確定給付年金（DB）」「退職一時金」の3つで構成されています。

＜年間休日＞
128日
以上（拠点による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（特別休暇）
■有給休暇　
（最高付与日数：年間21日※初年度は入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
＜有給休暇積立制度あり ＞
有給休暇の使用期限は付与日より2年間ですが、
未消化の有給休暇を年間最大5日、
トータルで最大50日間まで積立可能です。
介護・傷病など特定の事由に応じて使用できます。