エヌ・エス・シー株式会社の過去求人・中途採用情報

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エヌ・エス・シー株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア／残業10時間程／全員面接／未経験約8割

正社員
転勤なし

仕事内容

【SE・PG／保守・運用／PMO】残業時間10時間程／早期キャリアアップ可能／未経験入社約8割
具体的な仕事内容
Web・オープン系基幹業務システムを中心とした、各種プロジェクトをお任せします。
配属後に齟齬が起きないよう、実際の残業時間などの詳細情報はすべて開示し希望を考慮のうえ配属を決定します。

【ここがポイント！】
★チャンスの多い事業拡大フェーズ
★未経験からの早期スキルアップが叶う
★長期プロジェクト中心で、じっくり経験を積める
★入社後は1人1台PCを貸与、スキルアップにも取り組める

＜★研修サポート充実！★＞
未経験から活躍できるよう「ITとは？」といった基礎から学べる研修も完備。
詳細は下記【入社後の流れ】をご覧ください。

【主な業務】
＜プロジェクト例＞
■自動車部品メーカーの生産管理システム、ソフトウェア開発
■各種企業のローコード開発（Salesforce）
■法規対象管理システムの開発
■電力会社の料金システム開発
■通信企業のCRN開発
■自動車関連クラウドサービス
■生成AIを活用したシステム開発…など

※3カ月ごとの契約更新です。
※基本的には年単位の長期プロジェクト中心。腰を据えてじっくり経験を積めます。

＜担当領域＞
担当フェーズはスキルや状況に応じて決定（客先常駐7割）。
あなたに合ったプロジェクトからスタートできます。

■SE・PG
要件定義から運用までを一貫して担当。
客先常駐の場合も自社チームで参画。
派遣ではなく請負契約のため、裁量も大きいです。

■保守・運用
Webサイトを「問題なく使える状態」に保つお仕事です。
Webサイトの情報を更新したり、新しいデータを追加したり、定期的なメンテナンスを行います。

■PMO
システム開発では、たくさんの人や会社が関わります。
PMOは、それぞれの進捗状況を確認やスケジュールの管理を行い、
必要な情報を整理しながらプロジェクトが予定通り進むようにサポートします。

チーム／組織構成
現在、20代を中心とした30名のメンバーが在籍。
未経験入社の方が約8割ですが、全員現在では事業の中核を担う一員として活躍中。
モチベーションと向上心の高いメンバーが多く、自らキャリアプランを立てて取り組む方ばかりなので日々の業務を通じて刺激を多く受けられる環境です。

■組織名称：第二事業部
■男女比：6:4（男：女）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★未経験からのエンジニアデビューを応援★事業拡大に挑戦可能！　※職務経験不問
【応募条件】
◆35歳以下の方

【こんな方が活躍できます！】
◆組織作りや事業拡大に興味のある方
◆新しい技術やスキルを学びたい方
◆将来的にはリーダーやマネジメントを目指したい方
◆エンジニアとしてキャリアを築きたい方
◆刺激の多い環境で成長したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★転勤なし
★勤務地・顧客先は希望を最大限考慮

【第二システム事業部】
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B
＜アクセス＞
・地下鉄「伏見駅」より徒歩2分

【常駐の場合】
愛知県内、または名古屋市内のお客さま先へ常駐となります。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）
※客先常駐の場合は顧客先に応じて異なります。
■平均残業時間
10時間

～15時間　※案件先によって変動あり

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更なし。

給与

月給22万円～35万円
※経験・能力を考慮のうえ優遇します
※残業代は別途手当として全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(3月定期で7万2000円まで)
■家族手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）／年間計2カ月分

■昇給
年1回
（4月）※担当案件の状況による

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
380万円／入社3年目・28歳（月給＋賞与＋各種手当 ※家族手当：配偶者含む）
450万円／入社5年目・30歳（月給＋賞与＋各種手当 ※家族手当：配偶者含む）
※経験・スキル・担当業務等により異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行
■会員制宿泊施設あり（利用料の一部は会社から補助）
■研修制度（動画研修、SQL・C＃の実務研修、OJTなど）
■資格取得支援制度（合格証明書の提出により、受験費用を全額支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■季節休暇
（会社指定の休暇取得奨励日、本人の希望に応じて取得可能）

※5日以上の連休取得もOK！

【入社後の流れ】

▼1カ月目／IT基礎研修
e-ラーニングによるIT基礎研修を実施。
専用の動画を視聴し「ITとは何か？」という基礎から学べます。

▼2カ月目／SQL実務研修
データベースのSQLを実際に使う研修です。
先輩講師の指導の下、環境のセットアップから問題集への取り組みなどを実施。
現場に活かせる実践的なスキルを獲得できるようサポートします。

▼3カ月目／C#実務研修
プログラミング言語C#を学ぶ研修です。
環境セットアップから課題の解決まで、先輩とのマンツーマン指導により学んでいきます。

【配属後のサポートについて】

配属1週間後、1カ月後に必ず面談を実施し、困りごとがないかヒアリングします。
その後も、個人の希望や状況に合わせて負担のない頻度でWebまたは対面で面談を行います。
配属時に「聞いていた話と違う」ということがないよう、情報共有は徹底的に行いますので、気軽に質問してください！

出典：doda求人情報（2026/8/31〜2026/10/25）