株式会社システムリサーチの過去求人・中途採用情報

【経験・スキルに応じた研修あり】プライム案件を中心に、AIを活用したシステム開発・DX推進を担います
具体的な仕事内容
プライム案件を中心に、コンサルティング・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して支援している当社。現在は、システム開発の上流から下流までAIの活用領域を広げ、AIドリブン開発への転換を進めています。

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◆業務領域
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【AIエンジニア／AI導入コンサルタント】
ー AI開発
生成AI・RAG・画像認識AIの設計・実装、Pythonによるモデル開発、クラウドAI基盤の活用を担います。

ー AI導入支援
業務課題の抽出から、AI活用のロードマップ策定、PoC、本番展開、導入後の改善まで支援します。

【パッケージ導入エンジニア】
RPA・AI-OCR・ローコードなどから最適な製品を選定。要件整理、設定・カスタマイズ、導入、定着支援を通じて業務効率化を実現します。

【業務系システム開発エンジニア】
顧客業務に即したシステムを、要件定義から設計・開発、導入、運用まで一貫して手掛けます。

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◆プロジェクト例
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【大手物流システムメーカー】
WMS・WCSパッケージの開発・導入
使用技術：C#.NET／Oracle／Pro*C／BHT

【組立製造メーカー／プロセス製造メーカー】
ERPパッケージの導入・カスタマイズ
使用製品：mcframe
使用技術：Java／Oracle or PostgreSQL

【業務自動化】
RPA・AI-OCRを活用した生産性向上、働き方改革の支援
使用製品：UiPath／DX Suite

【AI開発支援】
提案時の実現性評価（PoC）
テスト工程支援、トラブル時の解析、アーキテクチャー評価、クラウド環境構築
使用製品：IBM Bob

チーム／組織構成
製造システム事業部には約320名のエンジニアが在籍。プライム案件8割、自社内受託開発7割の環境で、お客様の課題に直接向き合い、最適な解決策をチームで形にしています。

以下のような働きやすい環境も整っており、定着率は96.8％です。
◎女性の育休取得率・復職率は100％！／男性の取得率70％！
◎有休取得率は約80％超
◎残業月平均14h程度

■組織名称：製造システム事業部
■男女比：女性リーダー・管理職活躍中
■年齢構成：平均年齢30代前半
■定着率：96.8%（製造システム事業部内）

【開発経験者優遇／未経験歓迎／学歴不問】★AI時代に求められる市場価値の高いエンジニアを目指したい方
＜活かせる経験・スキル＞
◎Web・オープン系、業務系システムの開発経験
◎要件定義・基本設計など、上流工程の経験
◎PL・PMとして、メンバーやプロジェクトを管理した経験

＜こんな方を歓迎します！＞
◎AIを活用した新しい開発スタイルに挑戦したい方
◎お客様の課題に向き合い、より良い解決策を考えたい方
◎これまでの経験を活かし、上流工程やマネジメントへ進みたい方

＜応募条件＞
◇学歴不問
◇未経験歓迎
└未経験の方には2カ月間のプログラミング研修をご用意。基礎から学んでいただけるので安心です！
└プログラミングに関する基礎知識、または学習経験をお持ちの方は歓迎します

＜U・Iターン歓迎＞
名古屋拠点および、名古屋市内・東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）のプロジェクト先

■本社
愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番
└名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩5分

■第1開発センター
愛知県名古屋市中村区岩塚町一丁目16番
└名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩3分

■第2開発センター
愛知県名古屋市中村区並木一丁目212番
└名古屋市営地下鉄東山線「八田駅」より徒歩10分
└名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩13分


★事業拡大に対応し、名古屋本社に隣接する新自社ビルを2棟建設★
　広々とした新オフィスを次々に整備。働きやすい環境でしっかりと社員をサポートします。

※各拠点の受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）

※プロジェクトにより異なる場合があります


＼仕事もプライベートも、大切にできる／
平均残業時間は月14時間程度。残業は事前承認制とし、勤務時間を適切に管理しています。発生した残業代は1分単位で全額支給。ノー残業デーの実施や有休取得も推奨し、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

こうした取り組みが評価され、「健康経営優良法人」「プラチナくるみん」のほか、自治体のワーク・ライフ・バランス推進企業や女性活躍推進企業にも認定されています。
■平均残業時間
14時間

程度★週1回のノー残業デーあり★労務管理を徹底し、無理なく働ける環境を整備！

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の給与・待遇に変動なし）

【月給22万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与＋各種手当】
※スキル・経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします
※みなし残業はありません

★賞与は基本給×6.92カ月分支給！（2025年度製造システム事業部実績）
★前職から収入アップを遂げた20代の社員が多数！
★未経験から入社したメンバーも続々と年収UPを実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限6万円）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（月2万5000円）
■職位手当
■家族手当
■役務手当
■資格手当（月上限3万6000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋業績賞与（4月）★6.92カ月分／昨年実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収538万円／28歳
年収700万円／36歳・リーダー
年収800万円／41歳・マネージャー

【社会保障・資産形成】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（会社からの拠出金あり）
■従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度
■年次有給休暇積立制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病・災害・弔慰）

【育児・介護支援】
■育児休業制度
■介護休業制度
■不妊治療休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
└育児の場合は、子どもが中学校を卒業するまで1日2時間の短縮勤務が可能
■育児・介護のための時間外労働・深夜業の制限

【健康・働き方】
■インフルエンザ予防接種費用補助
■歯科健診費用補助
■ノー残業デー
■カジュアル・エブリデー
■サークル活動

【研修・キャリア支援】
■プログラミング研修・導入研修（未経験者のみ）
■女性社員向け「キャリアデザイン研修」
■新任管理職向け「ダイバーシティマネジメント研修」
■再入社制度
＼資格手当／
■月2万円
ITストラテジスト／プロジェクトマネージャー／システムアーキテクト／システム監査技術者

■月1万2000円
情報処理安全確保支援士／ITサービスマネージャー／ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／エンベデッドシステムスペシャリスト

■月8000円
応用情報技術者

■月3000円
基本情報技術者

研修費用は年間1.5億円以上（2025年度実績・単体）。オンデマンド研修も1200本（400タイトル）以上を用意し、新規コンテンツを随時追加しています！

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休業（取得・復帰率ともに100％★男性も取得率70％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■公務休暇
■赴任休暇
■異動休暇
■サポート休暇
■有給休暇（有休取得率は約80％超）
└半日・時間単位で取得可能
★5日以上の連休取得OK

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プライベートを大切にできる
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働きやすい環境が評価され、
多彩な認定・認証を受けています。

■健康経営優良法人2026
■プラチナくるみん認定
■女性の活躍推進企業
■あいち女性輝きカンパニー
■名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業　等

「成長を目指したいが、私生活も大切にしたい」
そんな方でも安心して活躍するための仕組みが整っております。

たとえば…
◎年間休日124日
◎残業月平均14h程
◎有休取得率は約80％超
◎時間単位での有休取得もOK
◎女性の育休取得率・復職率は100％！／男性の取得率70％！
※復帰後の時短勤務／残業免除／残業時間制限あり　など

さまざまなライフスタイルの方が安心できる制度をもとに、バランスの取れた活躍が可能です！

＼iCD／ITSS（ITスキル標準）に準じた教育訓練計画と評価制度を導入／
※iCD活用企業Gold★★★に認証されています

一人ひとりの成長具合を可視化し、
定期的な面談を通じて振り返りを行うことで
効果的な教育やキャリアアドバイスに取り組んでいます。

「自分がどの程度のスキルを保有しているか」
「目指したいキャリアに対して何が足りないか」を見える化。

年間の学習にてあなたが目指す将来像に向け、四半期ごとに進捗を確認しています。
あなたが成長するためにどんな学習が必要かを上長と一緒に検討し、着実に前進できる仕組みです！

私たちが目指しているのは、単に「AIを使えるエンジニア」を増やすことではありません。
AIドリブンな開発プロセスを実践することで、生産性と品質を高めながら、
AI時代に求められるエンジニアへ成長できる環境を整えています。
AIが当たり前になる時代だからこそ、人にしかできない発想力や課題解決力を磨き、
変化の激しい環境の中でも活躍し続けられる市場価値の高いエンジニアへ成長してほしいと願っています。
その成長を後押しすることが、私たちの使命だと考えています。