株式会社ＭＩＪの過去求人・中途採用情報

【創業以来11期連続黒字！】分譲マンションの管理 組合運営を支えるフロント・建物管理業務をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
●管理組合運営サポート
役員や居住者からの相談・問い合わせ対応、各種資料作成などを行います。
●建物管理・巡回
担当マンションを定期巡回し、建物や設備の状況確認、管理員との連携を行います。
●修繕提案
建物の経年劣化に応じた修繕工事の提案や見積もり作成、工事会社との調整を行います。
●理事会・総会サポート
会議資料の作成や運営サポートを担当します。
●新規管理物件の提案（希望・適性による）
Web問い合わせや法人顧客への提案を通じて、管理物件の獲得にも携わります。

★主に関わる顧客・部門
社外／都内分譲マンションの管理組合
社内／部署メンバー、建物管理部会計事務

◎未経験でも安心の理由
…………
└入社後は先輩社員との同行からスタートし、マンション管理の基礎知識や業務の流れを学びます
└問い合わせ対応や資料作成などのサポート業務から始め、段階的に仕事の幅を広げていきます
└担当物件を持った後も、理事会への同席や引き継ぎ期間を設けているため安心して業務に取り組めます

◎スキルも収入も伸ばせる理由
…………
└管理業務主任者や宅地建物取引士などの資格取得を会社が後押し。資格手当は最大月4万円支給します
└明確な評価制度を導入しており、年齢や社歴に関係なく早期昇給・昇格を目指せます
└成長段階の部署だからこそ、事業の全体像を把握しながら、業務の「仕組み化」や組織づくりにも携われます

★システム環境
Google Workspaceを活用した業務管理を行っています。
また、GeminiやClaude Codeなどの生成AIツールを活用し、資料作成や情報収集などの業務効率化を推進しています。

チーム／組織構成
配属予定の建物管理部には計10名（女性6名／男性4名）が在籍しており、20代～50代と幅広い従業員が活躍しています。
世代を超えてコミュニケーションを取り合う、和気あいあいとした雰囲気の社風です。
★女性リーダー活躍中

■男女比：男性社員：女性社員＝9名：15名（全社24名）
■年齢構成：20代、30代、40代、50代の各世代が活躍中

【学歴不問・未経験歓迎】】安定した企業で働きたい方・専門的な職種に挑戦したい方★社会人10年以上歓迎
【必須条件】
■基本的なPC操作が可能な方
※社内ではGoogleをメインに使用しています

【歓迎条件】
■マンションフロント業務の経験者
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
(資格手当４万円支給)
■営業経験のある方

【求める人物像】
■成長意欲が高く、自分の努力を正当に評価されたい方
■チームワークを大切にする方
■自己裁量で挑戦できる環境を求めている方
■管理職の経験がある方
■社内外で円滑なコミュニケーションを大切にできる方

どの会社でも共通するマニュアル形式の回答ではなく、なぜ当社なのか、そして本人の働きたい環境が当社で叶えられるのかを選考のポイントとします。

【週1日リモート勤務あり／転勤なし／新宿駅・代々木駅より徒歩6分／住宅手当あり】
東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗（103号室）

＼こだわりのオフィスに移転しました／
今後再開発が期待される新宿南口エリアへ2024年5月に会社を移転しました。
数少ない路面店で店内内装にもこだわっています。
ご来店いただいたお客様には、くつろげる接客スペースを設けています。

＼2年後に事務所移転を計画中！／
新宿南口エリアで事業拡大に向けた移転を計画しています。オフィス環境のさらなる向上によって、誰もが働きたいと思える会社を目指しています。同じ目標に向かって頑張って行けるメンバーの方大歓迎です。

※受動喫煙対策：あり

（１）9:30～18:30　または（２）10:00～19:00
※所定労働8時間／休憩60分
※上記2パターンから、ご希望の働き方をお選びいただけます！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員／契約社員
試用期間6カ月

※経験やご希望により、契約社員としての採用となる場合あり。
※契約社員の場合、雇用期間6カ月、更新有無：有。
※その他の条件に変動なし。

未経験者：月給35万円以上

※試用期間中：月給33万円以上
※これまでの経験やスキル・能力を考慮の上で決定します。
※残業代は別途支給いたします。

★賞与支給は個人の成績と部門業績に応じて支給額が決定いたしますので、
頑張り次第で業界平均給与を大きく上回るチャンスが得られます。

【評価制度】
実力をしっかり評価するシステムを導入しています。定性面での努力も評価されるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。

＼どんどん上を目指せる環境です／
当社はベンチャー企業ですので、自分たちでサービスや商品を改善し新たに生み出していくことにはやりがいを感じられるはずです。年功序列はなく、昇進を目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■住宅手当（月3万円 ※就業規定の該当者）
■役職手当（月2万円～15万円）

＼資格手当詳細(9月以降)／
■管理業務主任者：4万円(短時間・契約 2万円)
■宅地建物取引士：3万円(短時間・契約 2万円)
■賃貸経営管理士：2万円(短時間・契約 1万円)
■マンション管理士：2万円(短時間・契約 1万円)
※上記のうちいずれか1資格のみ支給。配属業務に関連する場合に限ります。

■賞与
年1回
※12月支給
※在籍1年以上／1年未満の場合には半年以上の在籍かつ業務成績により支給の有無が決定

■昇給
年1回
（4月）☆明確な評価制度あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円（経験者）
年収450万円
～500万円（未経験者）

■社員の年収例
年収700万円／35歳・未経験3年目
年収500万円／31歳・未経験2年目

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月上限2万円）
■残業代支給
■インセンティブ制度
■1人につきPC1台支給
■オフィスカジュアルOK
※営業・総会出席時はスーツ着用
■ジェクサー法人会員利用可能
※会社から徒歩1分
■社内軽食・飲料あり
※カフェスペース併設

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※法定日数どおり／消化率100％です
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■特別休暇

※有給を利用した長期休暇の取得も可能（最大9日間まで）

管理物件の増加にともなう業務拡大のため、組織の体制強化を図るべく、これまでの経験を活かして即戦力として活躍してくださるマンション管理のフロント社員を募集いたします。