サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【成約率3件に1件】理想の人材採用や人手不足問題の解消ができるよう、お客様の採用活動をサポート！
具体的な仕事内容
○o*「採用のSOS」を解決するお手伝い*o○

採用戦略の策定から求人制作、定期運用まで
フルサポートする「イツザイ（it’szai）」や
求人広告などをご提案し、採用成功への道筋をプロデュース。

「どう募集すればいいかわからない…」
「自社の魅力を上手く伝えられない…」
といったお悩みを解決に導きます！

【採用コーディネーター】は、企業の未来と誰かの人生を動かすお仕事です！


○o* 未経験から成長できる3ステップ *o○

「本当に自分にもできる？」
そんな不安は、私たちが全力で受け止めます。
いま第一線で活躍している先輩達も、
最初は同じスタートラインでした！
3ステップで学べる丁寧な研修があるから、
お客様に頼りにされるプロへステップアップできますよ。

STEP1：座学研修
まずは、同期と一緒に基礎知識をインプット。
▼
STEP2：配属＆OJT研修
適性を考慮したチームで、
先輩と一緒に現場の感覚を掴みます。
▼
STEP3：独り立ち
個人のペースによりますが、
OJT含めて約1か月の研修を想定しています。

「メンター制度」があるから、専任の先輩をいつでも頼ってOK！
困った時はその場ですぐに相談できる安心の環境です◎


○o* やりがいも働きやすさもゲット！*o○
やりがいも働きやすさも妥協しない。
メリハリをつけて、キャリア＆収入UPも目指せます！

◎「完全分業制」でお客様対応に専念
◎残業月10h以下と少なめ＆土日祝休み
◎5日以上の連続休暇もOK
◎どこでも通用する「一生モノの解決力」が身につく
◎お客様への貢献は「毎月支給のインセン」で即還元
◎入社2～3年目で「月収80万～200万円超え」も多数


【成約率3件に1件】と選ばれているワケ
◎Web制作実績No.1
◎デジタル広告運用実績No.1
※2025年11月期_Web制作業界における市場調査
※2025年11月期_デジタル業界における市場調査
※調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

変更範囲：当社業務範囲

チーム／組織構成
★先輩たちの87％以上が未経験入社
★20～30代の若手中心に活躍中
同期の仲間と一緒に始められる環境で、頼れる先輩もすぐそばにいるので安心◎

■組織名称：営業部
■男女比：5:5
■年齢構成：29.6歳

【第二新卒・初めての転職も歓迎！】8割以上が未経験スタート★販売サービスなど異業種からの転職多数！
◆職種・業種未経験歓迎
◆既卒・第二新卒歓迎
◆学歴不問／ブランクOK
◆もちろん経験者も歓迎です

87.2%が未経験からのスタート◎
「新しいことにチャレンジしたい」
「お客様に寄り添いたい」
という気持ちがあればOK！
意欲重視のポテンシャル採用です

《こんな方が活躍中！》
◇仕事を通じて社会貢献したい方
◇頑張りをしっかり評価してくれる環境で収入アップさせたい方
◇自分の知らないことを知ってみたい！と思える方
◇悩みがある時、抱え込まずすぐに相談ができる方

《あれば活かせる経験》
◇ビジネスにおけるコミュニケーション能力
◇接客経験（販売サービス等）
◇営業経験（有形・無形問わず）

＜採用担当より＞
「話を聞いて魅力的だと思った」
「目指すロールモデルが見つかった」
など、面接で心動かされて入社した先輩も多数！

人物・意欲重視の採用なので、
興味をお持ちの方はご応募ください♪

★希望支社へ配属：本社／横浜／大阪／名古屋／福岡
★転居を伴う転勤なし
★駅近デザイナーズオフィス

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／16F／18F

■横浜支社★2024年8月オープン
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F

■大阪支社
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F

■名古屋支社★2025年8月増床移転
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
名古屋プライムセントラルタワー4F

■福岡支社★2024年11月増床移転
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
呉服町ビジネスセンタービル9F

変更範囲：当社勤務地範囲

9:00～18:00（休憩1時間）

こまめな休憩はいつでも自由に取ってOK！
社内には喫煙所やカフェスペースなどを併設◎
ちょっとした息抜きもしやすい設備が揃っています。
■平均残業時間
10時間

以下（全社）

正社員
試用期間1か月～3か月

※入社時からインセンティブ制度適用
※試用期間中の給与・待遇に変動なし

★年収2,000万円プレイヤー在籍中
★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！
★業務効率化のシステム導入により残業平均10時間以下

【未経験者の場合】
月給：28万円～38万円＋毎月インセン
※固定残業代60,156円～81,638円／35h含む。超過分別途支給

【営業経験者の場合】
月給：39万円～50万円+毎月インセン
※固定残業代92,900円～119,050円／40h含む。超過分別途支給

【高い実績のある営業経験者の場合】
月給：51万円以上+毎月インセン
※固定残業代121,450円～／40h含む。超過分別途支給

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください
※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼入社初月から毎月インセンティブを支給／
あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与としてお返しします。
即月・高還元支給されるため、モチベーションも上げやすい環境です。

≫★先輩の月収例
《月収53万円》入社6か月／元・レストランスタッフ／M.Yさん
《月収88万円》入社2年目／元・アパレル店員／A.Tさん
《月収201万円》入社3年目／元・不動産営業／D.Eさん

■賞与
毎月支給（インセンティブ）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1350万円／32歳 営業職 経験3年／元飲食店スタッフ
年収962万円／27歳 営業職 経験2年／元不動産営業
年収752万円／29歳 営業職 経験1年／元営業事務

【待遇・福利厚生】
■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当・制度】
■交通費（規定あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■定期健康診断

【職場環境】
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙（喫煙スペース設置）
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備

【そのほか】
■スキルアップ支援あり
■資格取得支援あり
■社内表彰制度あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■髪型・服装自由（ネイル・ピアスなどOK！）
└商談時はジャケット着用
■部活動制度（活動支援費あり）
■イベントが多数開催！(BBQ・社員旅行・歓迎会・忘年会・新年会など)

＜年間休日＞
125日
以上（2025年実績127日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜5日以上の連続休暇取得OK！＞
十分な休暇が取れるから、スポーツ、アニメ、ゲーム、音楽、旅行などの趣味を楽しむ社員も多数！私生活も満喫できます◎（昨年は最長10日以上の連続休暇取得実績あり）

ローンチからわずか数年で、導入社数10,000社を突破したオリジナル商材「it'szai（イツザイ）」。実際にイツザイを利用されたお客様にインタビューをしてみました。

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クライアント名：T株式会社
■東京都で運送業を展開
■事業拡大のため、50名程度の採用を検討

イツザイを利用する前は、応募が集まっても面接に進むまでに時間がかかったり、面接をしたとしても希望していた内容とマッチしていなかったりと、さまざま理由で採用ができていませんでした。
しかし、イツザイの利用をはじめてからは本当に求めていた人材とマッチできるようになり、良いサービスだな、と感じています。

「完全分業制」を採用している当社では、営業事務や営業サポート、ルート営業、顧客リスト作成担当、トークスクリプト作成担当、ディレクターなど、各部門のプロフェッショナルと連携しながら業務を行っています。

例えば、顧客リストやデータはマーケティングチームが整備してくれるため、それを活用して商談戦略を立てることが可能。自社商材については「工数を減らしたい」といった要望に対して、システム開発の専門チームが柔軟に対応します。

その他、受注後の事務作業や納品までの連絡・顧客フォローも専任の部署が担当するので、自分の営業活動のみに専念してください！

Q．本当に未経験でも大丈夫？
￣￣￣￣
A．トークスクリプト（台本）を完備しています。話し方やヒアリングの仕方についても、少しずつ慣れていけます。

Q．評価制度やキャリアについて教えて！
￣￣￣￣
A．社歴や年齢問わず、明確な制度で評価して役職や給与に反映します。実際に、若いマネージャーもたくさん！早期のキャリアアップを目指せます。

Q．実際、働きやすさはどうなの？
￣￣￣￣
A．本社や各オフィスには、こだわりが詰まっています。例えば、休憩スペースやバーカウンター、MTGスペースなど。社員の「あったらいいな」を実現しています。

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