株式会社バドインターナショナルの過去求人・中途採用情報

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株式会社バドインターナショナルの募集が終了した求人

社内SE／年休129日／残業15h／昨年度賞与平均8カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【ITの基礎から学べる／正社員デビューも歓迎】社内システムの運用管理や社員からの問い合わせ対応など
具体的な仕事内容
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★具体的には
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■ヘルプデスク
└本社や国内・海外の各拠点で活躍している社員からの、IT／システムなどの問い合わせ対応（PCの設定やアップデート方法など）
■社内システムやデータベースの管理・運用・改修
■アプリケーションの統合作業
■PC・サーバ・ネットワーク・プリンターの管理
■業務の効率化などを目的とした、各種社内IT戦略の企画立案～実施

＜当社の社内SEの特長＞
◎全体の業務量のおよそ半分がヘルプデスク業務、もう半分が社内システム・データベースの運用管理といったデスクワークです。
◎各拠点の社員とは電話やチャット・メールを使ってコミュニケーションを取ります。
◎状況に応じて年数回、国内＆海外（中国・ベトナム）への出張あり。
※日本語対応可能なスタッフがいるため、語学力は一切不問です！
◎プログラミング・開発業務は基本、外部の協力会社に委託～彼らの指示管理も行います。

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★入社後の流れ
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▼入社後～入社半年
まずは先輩の指導を受けながら、基本的なIT知識やシステムの仕組みなどを学んでいきます。
未経験出身の先輩が多いので、最初の不安な気持ちもよくわかります！丁寧に教えるのでご安心ください。

▼入社半年以降
日常業務をスムーズにこなせるようになるのが目標です。
もちろんその後もわからないことがあれば、随時周りがサポート！マニュアル等も整っているため、安心して業務を進められます。

※個人の経験やスキルに応じて研修期間は変動の可能性あり

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★ゆくゆくは…
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今トレンドの「DX」「AI」「RPA」など最先端のITを積極的に導入・活用することで、社内業務の効率化をはじめ、ガバナンス・セキュリティ対策向上実現を目指します。
すでに一部の業務はRPAによる自動化を実現したり、今後も社内システムやデータベース環境の大幅刷新にもチャレンジ。
今後の全社IT戦略全体の企画立案～実現まで、リーダー的ポジションで活躍できるチャンスがあります！

チーム／組織構成
＼少数精鋭チームでのびのび活躍！／
配属先となる情報システム部内にて、特に社内SE業務を担っているのは現在4名。フラットな社風が自慢です！
裁量が大きく、自由度が高い職場のため、自分のアイデアをどんどん発信できる環境です。

対象となる方

【経験者・未経験歓迎／学歴・資格等一切不問】29歳まで＆基本的PCスキルがある方★既卒・第二新卒歓迎
【応募条件】
■29歳までの方
■基本的なPCスキル
※デザイン制作会社のため、社内PCはMacがメインです。そのため、Mac操作経験者を歓迎します。

★フリーター、社会人未経験、IT業界経験者・未経験者も大歓迎！
★「今は地方に住んでおり、上京したい」という方も歓迎

【こんな方にピッタリ】
□誰に対しても丁寧にコミュニケーションが取れる方
□真面目にコツコツ仕事に取り組める方
□ITやDX・AIなどの分野に興味がある方
□業務効率化などのアイデアを実現したい方

【あれば活かせる知識や経験・資格】★必須ではありません！
◎IT系の学部や専門学校出身
◎ITパスポートなどIT関連の資格
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【原則転勤なし】
■本社
東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー5階
└業務上、年数回は国内＆海外の各拠点への出張があります

【アクセス】
・JR「浜松町駅」／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分

勤務時間

9:40～18:10（休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

以下（1日平均1時間未満）。無理なく働ける環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

給与

■月給21万500円（一律住宅手当2万円／一律職務手当3,000円含む）＋残業代全額支給（1分単位）

≪月収例≫
■23万3000円（入社1年目）
※月給には一律固定手当を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
★2025年度は平均8カ月分の賞与支給実績あり！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
410万円／25歳・経験1年／月給21万500円＋残業代＋賞与年3回
620万円／30歳・リーダー職・経験5年／月給27万円＋残業代＋賞与年3回
730万円／35歳・主任職・経験8年／月給32万円＋残業代＋賞与年3回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・ストレスチェック（年1回）
■副業可（請負契約に限る）※要会社承認。
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳）
■福利厚生サービス（インセンティブポイントでBUDポイントを取得）
■服装自由
■交通費支給（月3万円まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏期休暇
（6/1～10/31の間で5日間）※ただし初年度は入社日により変動
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■ヘルスケア休暇

★長期休暇の取得も可能★
チームメンバーの協力を得て毎年、海外旅行するメンバーも♪