大阪富士工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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大阪富士工業株式会社の募集が終了した求人

生産管理職／未経験歓迎／独身寮あり／昨年度賞与実績4カ月分

正社員

仕事内容

【未経験からプロへ！】大手製鉄所内の工場における生産ラインの管理をお任せします
具体的な仕事内容
JFEスチール、日本製鉄など大手鉄鋼メーカーのパートナー企業として、各社の製鉄所内で生産工程や設備保全を担っている当社。
生産管理の総合職として、一連の業務を数年ごとにローテーションしながら、作業者を支えるマネジメントしていただきます。

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具体的には…？
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◆作業者の労務管理
◆作業に関する安全管理
◆品質管理
◆スケジュール調整や工程管理　など

労務、安全、品質、工程など生産管理に関わるマネジメント業務をローテーション形式でお任せします。
数年かけてさまざまな生産管理の業務を担当していくため、生産管理のスキルをトータルに極められるのが魅力です。

「この作業はこうした方が、もっと安全に進められるのでは？」
「この生産はこう改善した方が、効率よくできるのでは？」
など、あなたのアイデアで工場の生産効率をさらにブラッシュアップしていきましょう。

★コミュニケーション力やマネジメントスキルが身につきます！

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未経験入社も多数！
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新卒入社や異業種からの転職で、未経験からスタートした先輩も多数在籍。
入社後は先輩の指導で業務の流れをイチからレクチャーします。
少しずつ簡単な業務からお任せするのでご安心ください。

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安定のキャリアを築けるコアメンバー募集◎
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将来的には生産管理の幹部も目指せるコアメンバー募集です。
数年かけてじっくりと育成をする前提の採用。
未経験から安定のキャリアを着実に築けます。

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ここも魅力！
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★創業70年以上の安定基盤
社会に欠かせない「鉄」を軸に、大手企業と安定した取引を実現。
腰を据えて将来も活躍できる安定した経営基盤が強みです。

★働きやすさも充実！
入社後すぐに活用出来る10日間の有給休暇制度、希望休が年に3日間取得出来るリフレッシュ休暇をご用意！
安定した給与に加え、年2回の賞与（昨年度実績4カ月分）や充実の手当で落ち着いた暮らしを実現できます。

★社内交流も！
野球や釣り、クラブなど、有志で参加できる部活動もあり！20代～30代の若手も活躍中！
気軽にコミュニケーションも取りやすい環境です◎

チーム／組織構成
困ったときはお互いにフォローし合う温かさが魅力！気軽に相談もしやすい雰囲気です◎

対象となる方

【未経験歓迎／大卒以上】文理不問！人柄重視の採用です◆第二新卒の方も歓迎！
経験は一切不問！
人柄重視のポテンシャル採用です。

「製造業に興味がある」
「生産のマネジメントに挑戦してみたい」
など、どんな志望動機でもOK！

まずは面接でざっくばらんにお話ししましょう！

＜必須＞
◆大卒以上の方

＜こんな方を歓迎します！＞
◆自ら積極的に仕事に取り組める方
◆未経験から手に職をつけたい方
◆安定感のある環境で働きたい方

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

勤務地

【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤（応相談）

勤務時間

8:00～16:45（所定労働時間7.75時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

給与

＜月収例＞
29万550円（月給）＋各種手当＋交通費

■大卒以上
月給25万7450円～
※ご経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■通勤交通費
■住宅手当
■突発対応手当
■メンター手当
■帰省手当など

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績4カ月分

■昇給
年1回
※勤続年数およびスキル査定により決定いたします

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収685万円／36歳
年収575万円／33歳
年収435万円／25歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■メンター制度
■導入研修
■永年勤続表彰
■マイカー通勤可
■クラブ活動（会社から補助金が出ます）
└ゴルフや釣り、野球など社員同士の交流を深める場もあります！

＼スッキリした状態で帰宅できる◎／
■浴場施設あり

＼ライフステージの変化もサポート！／
■各種慶弔金
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児のための短時間勤務

＼U・Iターンの方も安心！／
■独身寮あり（ワンルーム 1万1000円／月 ※遠隔地にお住まいの方）

＼世代別・役職別の研修で着実に成長！／
若手社員研修、初級管理者研修、中級管理者研修、上級管理者研修などスキルや経験に応じて研修をご用意しております◎

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（内3日はウェルネス休暇として付与）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上、基本的に土日祝）
■年末年始休暇　
（12月27日～1月4日※2025年度実績）
■GW休暇
（5月3日～6日取得可※2026年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社後10日間付与※上限付与日数20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ウェルネス休暇（初年度3日付与）
■創立記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休業

入社後の流れ

まずは安全教育や業務に必要な基礎知識の共有からスタート。
現場でのOJTを通して、実際の業務を先輩とこなしながら少しずつフローを覚えていただきます。
先輩の指導でイチからお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。
じっくりと時間をかけて育成していきます。

仕事に慣れたら、頑張りに応じてキャリアアップも可能。
評価基準を数値化し、スタッフ全員が平等に上のキャリアを目指せる仕組みを整えています。
「あと何点取れば次の等級に上がれる」など、明確な目標を立てやすいので、モチベーション高くステップアップを図れます！