辰巳電子工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム8割／Web・組込み系・ゲーム】業務開発・インフラ領域でのキャリア形成を起点にPJTに参画
具体的な仕事内容
AI・クラウド・組込み・AR・3Dゲームなど、多彩なプロジェクトに携われる環境です。
当社案件の80％以上が生成AIやAI関連技術を活用したプロジェクトで、AWS・Azureなどクラウド案件も多数。
最新技術に触れながら市場価値を高められます。

「やりたいこと」だけでなく、「将来どうなりたいか」を踏まえ、5,000件超の案件から最適なプロジェクトを選択。
5G向けクラウド環境構築、基幹システム開発、社会インフラシステム、組込み開発、ARアトラクション、3Dゲーム開発、AIエージェント開発、ライブ配信アプリ開発など幅広い案件に参画できます。

【キャリア支援に注力】
CA（キャリアアドバイザー）、テックリード、営業が連携する「キャリアシップ制度」を導入。技術ロードマップの作成を通じて中長期的なキャリア形成を支援します。

【生成AI活用研修】
OpenRouterを活用し、GPT・Claude・Geminiなど複数の生成AIを利用できる実践的な研修環境を整備。コード実装・解析、デバッグ、テスト作成、コードレビュー、設計・技術選定など実務に近い課題を通じて、AIを活用した開発スキルを習得できます。

また、プロジェクト参画前にはロールプレイやAI面談シミュレーションも実施。
技術経験や強みを効果的に伝える力もサポートしており、新たなスキル習得や未経験領域への挑戦を後押しします。

チーム／組織構成
★SS事業部エンジニア数240名（会社全体280名）
★20～40代のエンジニアが在籍
★SES・派遣出身者も多数活躍中
★女性管理職活躍中

【IT業界で話題の“いっちー”こと市野壮太が在籍】
ゲームエンジニア出身で、有名タイトル開発にも携わった実績を持つ市野壮太が在籍しており、発信力でも注目を集めるエンジニアとして、チームを牽引しています。
▼X：@itchie_tatsumi

■定着率：98.4％

開発環境
■開発言語：C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Pythonなど
■OS：Windows／Linux
■開発環境：Visual Studio／Visual Studio Code／Arduino IDE

SES・派遣出身者も多数活躍中★ITエンジニアとして何かしらの開発またはインフラ経験があればOK★
【必須条件】※いずれか1年以上の経験
■IT業界での開発実務経験
■ITインフラ（設計・構築）の実務経験

【活かせるスキル・経験】※必須ではありません
・C、C++、C#、PHP、Java、Pythonなどの開発経験
・Unity／Unreal Engineなどクロスプラットフォームエンジンの使用経験
・3Dグラフィックス制作経験（Maya、Blenderなど）
・要件定義～基本設計など上流工程の経験

【このような方は大歓迎】
◇挑戦したいのにチャンスがない
◇残業が多く、自己学習の時間が取れない
◇ワークライフバランスを実現したい
◇キャリアの幅を広げたい

★学歴不問
★業種未経験歓迎

＝★面接1回のスピード選考★＝
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
ご希望のスケジュールにできる限り寄り添い日程調整しますので、お気軽にエントリーください。

【全国募集×フルリモートあり／転勤なし】
★希望者の80％以上がリモートワークを実現
★希望を考慮の上、お住まいから約1時間圏内を目安に配属

【関東】
■東京都（東京本社）
千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、品川区、豊島区、江東区

■神奈川県（横浜オフィス）
横浜市、川崎市、相模原市、厚木市

【東海】
■愛知県（名古屋オフィス）
名古屋市、刈谷市、豊田市、岡崎市、安城市

【北海道・東北】
■北海道（札幌オフィス）
札幌市、千歳市

■宮城県（仙台オフィス）
仙台市

【関西】
■大阪府（大阪支社）
大阪市、堺市、吹田市、豊中市、高槻市

■京都府（京都オフィス）
京都市、長岡京市、向日市

■兵庫県（神戸オフィス）
神戸市、尼崎市、西宮市、明石市、姫路市

【中国・九州】
■広島県（広島オフィス）
広島市、東広島市

■福岡県（福岡オフィス）
福岡市、北九州市、久留米市

※上記は一例です

受動喫煙対策：屋内原則禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより若干異なる場合があります
※固定残業代なし／残業代は別途全額支給します

＝★残業に追われず、成長に集中できる環境★＝
「毎日遅くまで働いていて、学習の時間が取れない…」
そんな悩みを感じていませんか？
当社では、エンジニアの成長をサポートするため、無理な働き方は徹底的に排除しています！
★キャリアアドバイザーが週1回の勤務状況チェック
★「帰れない雰囲気」や「過度な要求」は営業が即フォロー・交渉
★結果として、月の平均残業時間はわずか6時間ほど！

プロジェクトに集中しながら、学習やスキルアップの時間もしっかり確保できる環境です。
■平均残業時間
6時間

程度　※原則定時退社

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

【ブランクなしなら、前職給与・年収UPを保証！】
◎6カ月以内のブランクがない方は【年収UPを必ず保証】します
◎ブランクがある方も、前職給与を最大限考慮

■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）
月給31万3,500円～（基本給28万5,000円＋地域手当2万8,500円）＋賞与年2回（昨年度実績：72万円以上の方も在籍）
【想定年収：451万円～1108万円】

■その他エリア
月給30万円～＋賞与年2回（昨年度実績：67万円以上の方も在籍）
【想定年収：432万円～1,008万円】

★固定残業代なし（実働分の残業代は100％支給）
★経験・スキル・前職年収を最大限考慮し決定します

【年収アップ事例】
◎SE（前職：基幹システム開発／年収400万円）
→入社後：Webサービス開発／年収450万円（+50万円UP）

◎PG（前職：在庫管理システム開発／年収450万円）
→入社後：車載ECU開発／年収550万円（+100万円UP）

【年収モデルケース】
開発経験1年程度：年収450万円
開発経験3年以上：年収630万円
テックリード／PM経験者：年収800万円以上も可能

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（残業代は100％支給）
■勤務地手当（当社規定による）
■燃料手当（札幌オフィス配属者対象／年間9万円支給）
■出張手当
■宿泊手当（首都圏：1泊1万4,000円／地方：1泊1万1,000円）
■引越手当（当社規定による／最大20万円／転居を伴う入社の場合）
→遠方からの転職者は約5人に1人。安心して新生活をスタートできます！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～1108万円

■社員の年収例
年収806万円（43歳／PM／月給56万円+賞与)
年収609万円（34歳／LPG ／月給38万5,000円+地域手当+賞与)
年収475万円（27歳／Web SE ／月給33万円+賞与)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度・再雇用制度（定年60歳／65歳まで再雇用あり）
■U・Iターン支援制度（引越手当、勤務地手当）
■健康診断制度
■書籍購入費用負担制度
■出産祝い金制度
■時短勤務制度
■私服勤務OK／ネイル自由（プロジェクト先による）
■在宅勤務・テレワーク可
■副業OK
■福利厚生倶楽部加入
・全国のホテルを割安で利用できる宿泊制度
・育児補助、人間ドック、介護補助金制度
・英会話スクールや資格取得スクールを割引価格で利用可能
・各種スポーツ・レジャー施設を利用可能

＝★充実の研修制度&資格取得支援でスキルアップ★＝
■オンライン動画研修サービス（Udemy／paiza など）
→研修動画1万6,000本以上（日本語動画約7,300本）見放題！
→コーディング実習課題も2,000題以上！
■社外研修・勉強会参加補助（CEDEC／Unite Tokyo／AWS JAWS／TOKYO GAME SHOWなど）
■資格取得支援制度（基本情報技術者、応用情報技術者などの受験料の負担）
→常駐CAもこの制度で資格取得多数！
＝★キャリアアップ例★＝
◎詳細設計のみ → 要件定義・基本設計などの上流工程へ
◎組込みエンジニア → PS5向けゲーム開発へ
◎ネットワークエンジニア → Webアプリ開発エンジニアへ
☆フルスタックエンジニア、テックリード、PM／PLなど多彩なキャリアパスも実現可能！
☆マネジメントだけではなく、技術を極めるキャリア形成も支援しています。

＜年間休日＞
130日
（土日祝＋年末年始休暇＋夏季休暇）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（3日／有休併用で5～9日／7～9月間に自由に取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後11日付与／最大21日／消化率は85％以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇

★有給休暇は法定より1日多く支給！
★産休・育休は過去2年間で12名が取得、現在も3名のエンジニアが取得中です。

マイナビ転職 BEST VALUE AWARD大賞2026とは、マイナビ転職が主催する、「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3つのカテゴリにて、働く人にも社会にも価値ある取り組みを行い、総合的に特に優れた成果を上げた企業に贈られる最高位の賞です。

下記のような点が評価され、SES企業としては唯一の受賞に！
・3年連続で業界内でも突出した昇給水準を達成
・顧客からの再指名率128％を実現
・キャリアアドバイザーによる定期面談や技術メンタリング等
・エンジニアのキャリア形成を次の段階へと進めている点

2025年には「給与アップ優良企業賞」を受賞し、2年連続で高い評価を獲得しました！

一般財団法人日本次代企業普及機構（ホワイト財団）が実施する「ホワイト企業認定」において、最高ランクの【プラチナ】を取得。
「ワークライフバランス」「人材育成」など、7つの評価項目で高評価され「家族にも自信を持って進められる企業」として認定された証です。

CA・営業・テックリードが役割分担し、キャリア形成を支援する「キャリアシップ制度」。
複数の視点から整理することで、「今の位置」と「次にすべきこと」が明確になります。

▼STEP1　現在地を知る＜CA＞
経験や現場状況をもとに、スキルや強みを整理。
「市場でどう評価されるか」を把握し、土台を言語化します。

▼STEP2　市場から見る＜営業＞
案件動向や技術トレンドを踏まえ、求められるスキルを共有。
将来につながる案件やステップを具体化します。

▼STEP3　成長の道筋を描く＜テックリード＞
方向性に応じて、技術ロードマップや学習内容を設計。
「何を学ぶか」「どう進めるか」を明確にします。