株式会社エー・スクエアの過去求人・中途採用情報

＜直取引100％＞ネットワークエンジニア★スキルや経験に応じて、4つの業務からスタートが選べます
具体的な仕事内容
◎テクニカルサポート（未経験・新人向け／経験目安０～2年）

監視ツールでの異常検知やマニュアルに沿った一次対応などを通じ、ネットワークの基本を実務で身につけます。

【業務内容】
■ソフト／ハードの設定方法案内
■ネットワーク接続トラブルの解決
■システムエラーへの対応
■クライアントの業務に適した環境へのカスタマイズ支援

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◎構築補助（未経験・新人向け／経験目安0～2年）

先輩が指導するため未経験でも大丈夫。
手順書に沿ったキッティングや構築、実機操作からスキルを身につけます。

【業務内容】
ソフトウェアの設定
ツールを使用して実機への設定
設定内容のチェック／テスト
クライアント先での機器の設置

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◎構築・実装（実務経験者向け／経験目安2～4年）

指示を受ける側から「形にする」側へ。
設計書に基づく構築を担い、機器設置から動作確認まで一連の流れで経験できます。

【業務内容】
■疎通確認（機器間通信確認）
■ルーティング確認（想定経路通信確認）
■冗長化動作確認（障害時自動切替）
■セキュリティ確認（不正アクセス遮断）
■性能確認（帯域幅・遅延・パケットロス率）

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◎設計（構築経験者向け／経験目安5年）

「自分で組み立てを考える」へ。
構築経験から要件を満たす最適構成を考え、設計書に落とし込む力を試せるフェーズです。

【業務内容】
■IPアドレス設計（サブネット分割等）
■VLAN設計（部署別のネットワーク分離）
■ルーティング設計（経路制御・冗長化方式）
■機器スペック検討（ポート数・処理性能・IF）
■セキュリティポリシー策定（FWルール・ACL）

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◎PM・PL（上流工程）（マネジメント志向の方向け／経験目安5年以上）

技術的な積み重ねをプロジェクトを動かす力へ。
顧客との要件定義から技術提案まで担い、技術と経営をつなぐ立場へ。

【業務内容】
■プロジェクト目標の明確化とチームへの共有
■スケジュール／リソース／コスト管理
■トラブル発生時の迅速な判断と対応
■ステークホルダー（顧客・チーム等）との調整

チーム／組織構成
★約８割のメンバーが未経験からスタート！
★事務、接客、自衛官、寿司職人など経歴は多種多様！

■定着率：1年以内の定着率98％

【未経験歓迎・経歴不問】業界未経験者OK！★ネットワーク設計・構築・実装・調査などの経験者は歓迎！
【1つでも当てはまる方は歓迎】
□新しい環境に前向きに挑戦できる
□課題解決に主体的に取組める
□ITエンジニアとしてキャリアUPしたい
□運用保守経験からステップUPしたい
□Office操作ができる
□安心できる環境で長く働きたい
□異業種からキャリアチェンジしたい
（営業／ヘルプデスク／コンビニ店員／パチンコ店員／居酒屋のホール／タクシードライバー／家電量販店の店員）など

★日本語能力試験N1レベル相当の日本語能力がある方

※第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎
※入社後の職種変更なし

【転勤なし／東京本社または23区内のプロジェクト先】

＜本社＞
東京都千代田区東神田2-10-17 東神田INビル8階

＜アクセス＞
各線「秋葉原駅」より徒歩10分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分「岩本町」より徒歩10分
総武線「馬喰町駅」「浅草橋駅」より徒歩5分

★お任せする業務や担当プロジェクトによりリモートワーク可能。

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※担当プロジェクトにより異なります

＜平均残業時間：例＞
※テクニカルサポート案件 月5時間
※プロジェクト案件 月20時間
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません。）

■未経験者
月給：25万円以上＋残業代支給

■構築・実装担当者
月給：30万円～38万円＋残業代支給

■設計担当者
月給：35万円～43万円＋残業代支給

■PM、PL担当者
月給：41万円～55万円＋残業代支給

■新規プロジェクト：担当するポジションにより決定
月給：30万円～60万円＋残業代支給

※経験年数を考慮の上、決定致します。
※残業した場合、残業代は全額支給します。

【★ここがポイント！安心の残業代還元】
みなし残業（固定残業代）ナシ！ 働いた分は1分単位で全額支給します。
平均残業時間：月5～10h程度（月給に＋約1万～2万円の手当がプラスされます）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能・資格手当（5,000円～2万円／月）
└ CCNA、CCNP、CCIE等
■現場手当（月5,000円を支給、年間6万円）※自社勤務以外の場合
■業績に伴うインセンティブを支給（5万円～30万円／年1回）

※お客様先での打ち合わせ・導入対応などで、月に数回プロジェクト先で勤務する場合があります。
※案件により異なります
★プロジェクト先勤務時は現場手当（月5,000円）を支給！

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～720万円

■社員の年収例
年収350万円／入社1年目（25歳・未経験スタート）テクニカルサポート・運用
年収420万円／入社3年目（28歳・経験者）構築・実装フェーズへ昇格
年収550万円／入社5年目（32歳・経験者）設計フェーズを担当
年収700万円／入社8年目（40歳・マネージャー）上流工程・チーム管理

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事評価制度
■交通費支給（定期券6か月分支給：1カ月あたりの上限2万5,000円）
■各種研修制度（知識、実技に関する研修など）
■資格取得支援（CCNP資格試験費用5,000円～42,900円）
■現場手当（5,000円）
■各種社内イベント
┗バーベキュー、ボーリング、キャンプ、ゴーカート、野球観戦など
　※1年に3回～4回開催：参加は自由のため強制ではございません。
■オフィスカジュアルOK（案件先による）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

＜年間休日＞
125日
（2026年）※年度毎カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（13～16日は公休日）有給＋2日で9連休にする社員も！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇もOK！

様々な案件を通じて、以下のような業界標準の製品・技術に携われます。

■ネットワーク設計・構築
Cisco、Juniper、Alaxala、Arubaなど

■クラウドセキュリティ
Zscaler、M365など

■オンプレ型セキュリティ
Paloalto、Fortinetなど

■IDaaS
Azure、Oktaなど

■無線調査ツール
Ekahau

～異業種から入社した先輩社員～
＜Ｓさん/47歳/元自衛官＞
＜Fさん/46歳/元通信キャリアエンジニア
＜Kさん/45歳/元営業事務＞
＜Oさん/42歳/元貿易事務＞
＜Sさん/34歳/元コールセンター＞
＜Dさん/34歳/元テクニカルサポート＞
＜Tさん/32歳/元機内食手配＞
＜Sさん/32歳/元品質管理＞
＜Nさん/28歳/元コーヒーショップ＞
＜Oさん/26歳/元運用監視エンジニア＞
＜Gさん/25歳/元介護支援
＜Oさん/25歳/元自衛官＞　　　　

※他30名（契約社員除く）

【1】これまでの経験とキャリアを聞かせてください！
強み・弱み、実現したいこと、今後のキャリアパスなど、様々な質問を通じてこれまでのチャレンジや成長を伺います。大きな成果でなくて構いません。小さな改善や失敗から学んだ経験など、エピソードを整理しておくとよい準備になります。

【2】当社について何でも質問してください！
面接はお互いを知り合う時間です。仕事内容や社風など、気になることは遠慮なくお聞きください。

【3】リラックスしてお話しください！
圧迫面接は行いません。ありのままの姿でお話しいただくことで、入社後のギャップも少なくなると考えています。