株式会社アトリエはるかの過去求人・中途採用情報

株式会社アトリエはるかの募集が終了した求人

美容ブランドのインハウスデザイナー／フレックス／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【自社ブランドのデザイン中心】自社店舗ポスターやPOP、SNS用広告等、企画～デザインまで幅広く活躍
具体的な仕事内容
【当社「アトリエはるか」について】
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「美しい」を届ける、人生がいい。
そのコンセプトの元、北海道から九州まで、全国66店舗のヘアメイクサロンやネイルサロンを駅近・駅ナカの商業施設に展開しています。
女性に寄り添うサービスで年間利用者数は75万人！毎年新規出店を行うなど、成長中です。

＼デザインの上流工程から関われる／
レイアウトや配色だけでなく、「誰に、何を、どう届けるか」まで考えながら、制作を進めていきます。
ブランドの世界観やターゲットを理解し、チームで意見を交わしながら、レイアウトや配色、フォントまで検討
ブランドを作り上げる企画力を磨けるのもやりがいの一つです。

【具体的な業務内容】
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◆店頭用ポスター、POP、チラシなどのデザイン
◆SNS用画像や社内用動画の作成
◆社内でのポスター等の印刷、店舗への郵送
◆パンフレット・名刺などのツール作成
◆商品パッケージ考案など

【お仕事のポイント】
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■「つくって終わり」ではない
自身が手がけたデザインは、店舗からのフィードバックやSNSのリーチなど反響が目に見えます。そのため「つくって終わり」ではなく、成果として実感が得られやすい環境です。

■社内におけるデザイナーの重要性
美容という視覚への訴求が特に重視される業界のため、デザインが店舗の売り上げなどに直結しやすく、店舗の方からのデザインに対するニーズはとても高いです。
店舗の細やかなニーズや、時には急な依頼に応える必要もありますが、社内にデザインの重要性が浸透しているからこそ、やりがいがあります。

■自分のデザインが多くの方の目に留まる
店舗には幅広い年代の方が年間75万人以上いらっしゃる他、駅近・駅ナカなど立地が良い場所に多くあるため、想像以上に多くの方の目に触れ・留まる機会があります。

■日々の頑張りは評価に反映
日々の成果やスキルは評価に反映。月1回の1on1も活用しながら、業務の振り返りや今後の目標を確認できます。

チーム／組織構成
デザイナーチームに配属となり、現在3名体制で日々デザイン業務を担当しています。

■男女比：女性比率：99％（全社）
■年齢構成：平均年齢：28歳（全社）

対象となる方

【学歴不問】Illustratorでのデザイン実務経験1年以上／美容好きな方歓迎！
★学歴不問・第二新卒歓迎！
★業種未経験歓迎／美容業界の経験は問いません

【必須条件】
◎Illustratorでのデザイン実務経験（1年以上）

【こんな方は特に歓迎！】
◎チームで協力し合いながら仕事を進めることが得意な方
◎失敗を恐れず、積極的に学ぶ姿勢がある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎さまざまな経験を積みながら、デザイナーとして可能性を広げたい方
◎DXを取り入れた業務効率化を前向きに図れる方
◎チームマネジメントの経験がある方

【優遇条件】
◆Illustrator・Photoshopを用いたDTP作業経験
◆SNS関連のデザイン経験

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩1分♪】■アトリエはるか・名古屋本社：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 第一生命ビル3F

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム、フレキシブルタイム：なし
標準的な勤務例/9:30～18:30
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与・その他待遇に変動なし）

給与

月給24万4000円～(固定残業代含む)＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間53分分を、月4万1500円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験・スキルを考慮の上で決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分を支給）
■交通費支給（上限月3万円）

■賞与
年2回
（4月・10月）※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～

■社員の年収例
年収500万円／30歳（入社7年目）
年収400万円／25歳（入社3年目）　
年収350万円／24歳（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■交通費支給（上限月3万円）
■メイク・ネイル・まつ毛エステの社員割引
■コスメ・美容家電の社員割引
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイル、ピアスOK
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、スキルUP研修）
■社用PC支給
■定期健康診断
■各種講座（資産運用など）
■1on1面談（1カ月に1回）

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性を含む
★5日以上の連続休暇OK