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長谷川工業株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／はしご業界のパイオニア／年休124日／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

【創業70年／国内シェアトップクラス】はしごや脚立などの法人ルート営業をお任せします
具体的な仕事内容
はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ提案・販売する業務をお任せします。

＜顧客について＞
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社が中心。
一人当たり大小数十社の担当をしていただきます（既存8：新規2）。

＜仕事内容詳細＞
◆扱う商材
はしご、脚立、高所作業台…など「高所での作業」に欠かせない自社製品を中心に取り扱います。
用途や使用場面に応じて多彩なラインナップを取り揃えており、多くのニーズに応えることのできるお仕事です。
ただモノを売るだけではなく、顧客のニーズに最適な商品をご案内する提案営業となります。

◆裁量のあるルート営業
既存顧客中心の営業スタイルなので、すでに構築された土台をもとに関係を深めていくやりがいが得られます。
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが可能。
自身で営業計画を立て、工夫や変化をつけながら活動できるので、自身の成長にも繋がっていきます。

◆メーカーならではの特注対応
時にはお客様のニーズにピッタリな商品を新たに特注対応することも。
サイズや形状、機能などをヒアリングしながら、お客様や社内メンバーと共に、ひとつの製品をつくり上げる仕事に携わることができます。

◆展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

＜約半年間の研修で丁寧にサポート＞
■入社研修の流れ（下記を基本に、入社された方の経験や知識に応じて柔軟に対応します）

会社基本研修
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工場研修
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業務研修
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営業OJT研修

基礎知識から製品知識、実際の営業活動についてまで、およそ半年かけてじっくり丁寧に学んでいただけます。
体系的に知識が身に付くため、”自信をもってお客様と話せる営業職”を目指すことが可能です。

チーム／組織構成
北関東営業所、広島営業所ともに30代から50代のメンバーが中心となり活躍しています。
部署内はもちろん、部署の垣根を越えて連携を図る場面も多く、風通しが良くコミュニケーションの取りやすい職場です。

また育児休暇の復職率は100％と、ライフステージに関わらず働きやすい環境を整えています。

■定着率：95％以上

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します！★要普通自動車免許
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■有形商材の営業経験をお持ちの方
■建設業界や仮設資材を取り扱う職種経験をお持ちの方
■安定環境で腰を据えていきたい方
■働きやすい環境をお探しの方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■新規事業に挑戦することや新しいツールを積極的に取り入れることが好きな方

★第二新卒歓迎　★社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
群馬県・広島県での募集です。お住まいや希望を考慮しいずれかの営業所で勤務となります。

■北関東営業所
群馬県邑楽郡千代田町上中森652-1

＜アクセス＞
秩父鉄道秩父本線「武州荒木駅」より車で12分

■広島営業所
広島県広島市西区打越町14-2　Rana 1階

＜アクセス＞
各線「横川駅」より徒歩2分

※入社時点での転勤予定やローテーションでの配置換えはなし。将来的にキャリアアップや人員状況などにより打診させていただく可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★メリハリをつけ、プライベートも大切に★
「無駄なく効率的に働こう」「残業少なく帰ろう」という風土が根付いている職場です。
残業時間の全社平均は月14時間程度。
仕事終わりのプライベートも大切にしながら働くことができます。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

給与

月給26万5000円～30万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験能力を考慮し優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代：全額支給
■通勤手当：全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）
★直近実績3.8ヶ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収465万円
～525万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳／13年目／課長
年収550万円／32歳／10年目／係長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■住宅補助
■資格取得支援制度
■入社時研修制度
■永年勤続表彰
■マイコミット表彰
■福利厚生サービス
■フィジカルフィットネス／メンタルフィットネス
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※第5土曜日を除く（本年度は年4回／有休取得もOK）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★入社時に2日付与、入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔災害）

★有給休暇2日連続取得を推奨（毎年対象期間を設定）
20代社員の有休消化率は89.6％！
若手も積極的に休暇取得しています！

★第5土曜日の過ごし方いろいろ
月に第5土曜日がある場合、その日は出勤日となりますが、有休休暇を取得し完全週休二日制のようにすることもOK。
また、対外的には営業日としていないため、電話が鳴ることや商談が入ることはありません。
出社した社員は、溜まっている事務作業を片付けたり、目の前の仕事だけに集中できる状態でマイペースに進めたりと思い思いに取り組むことができる日として活用。もちろん、基本的に全員が定時退社しています。