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株式会社大香の募集が終了した求人

営業プレイングマネージャー／ホームフレグランスメーカー

正社員
転勤なし

仕事内容

【プレイングマネージャー】営業チームのマネジメント／売上や販促計画の立案と実行
具体的な仕事内容
ホームフレグランス事業のさらなる成長を担うプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案営業と営業・販促チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
◆予算に基づいた売上や販促計画の立案と実行
◆営業部・販促のマネジメント（10人以下）
◆顧客ニーズのヒアリングからの企画提案
◆展示会出展や店頭ディスプレイの提案
◆新商品の企画提案など

雑貨店やインテリアショップ、量販店、カー用品店、卸売業者などが中心。取引先の約9割が既存顧客のため、お客様との信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。

　◇◇◇

◎扱う商材
歴史あるアメリカ発のフレグランスブランド「GONESH（ガーネッシュ）」をはじめ、自社ブランド「mou mou（ムームー）」など、知名度の高いホームフレグランス商品を提案します。豊富なラインアップを強みに、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。

◎営業スタイル
香りは目に見えないからこそ、対面でのコミュニケーションを大切にしています。1日の訪問件数は2～3件程度。お客様先へ足を運び、実際に香りを試していただきながら提案を進めます。3～4カ月に1回程度、国内出張もあります。

　◇◇◇

【入社後は】
▼まずは商品を知ることから
入社後は、東京・葛西の商品センターで約1～2週間の研修を実施。ピッキングや出荷業務を経験しながら、商品知識や物流の流れを学びます。

▼マネジメントまでの流れ
その後は営業社員との同行営業を通じて、商談の進め方や商流、お客様との関係構築を習得。営業・販促チームとも連携しながら、プレイングマネージャーとしての役割も少しずつ学んでいきます。既存のお取引先を徐々に引き継ぎ、3カ月を目安に独り立ちをしてご活躍いただきます。

チーム／組織構成
＼少数精鋭だから、アイデアも相談もスピーディー／
配属先は、東日本エリアを管轄するホームフレグランス営業部。営業4名（うち1名産休中）、企画3名、販売促進1名の少数精鋭体制で、意思決定や情報共有がスムーズです。部署の垣根を越えて連携しながら仕事を進めています。

■定着率：95％以上

対象となる方

【業界未経験歓迎／学歴不問】営業経験とマネジメント経験を活かして、チームを牽引したい方を歓迎！
【必須条件】
■営業または販売の経験（目安5～6年以上／業界不問）
■マネジメント経験
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する経験・スキル】
◎小売・流通業界での営業・販売経験
◎アロマやホームフレグランス、雑貨への興味・知識
◎販促企画や売場づくりに携わった経験

＼こんな方をお待ちしています／
・新規開拓など新しいものにチャレンジしたい方
・新しいことやトレンド、価値あるモノへのアンテナが高い方
・香りやホームフレグランス、雑貨が好きな方
・アイデアを活かし、企画や販促にも挑戦したい方

選考のポイント

人物面や仕事に対する姿勢を選考のポイントとしており、チャレンジ精神を持って物事に取り組める方を特に歓迎します。面接は、お互いを知る場にしたいと考えてるため、いつも通り、リラックスしてお越しください！

勤務地

【転勤なし／駅チカ】
銀座オフィス／東京都中央区銀座4-9-1
商品センター／東京都江戸川区臨海町3-6-3
※入社後1～2週間は上記商品センターでの勤務となります。

＜アクセス＞
◇銀座オフィス
「東銀座駅」より徒歩約2分
「銀座駅」より徒歩約5分
「銀座一丁目駅」より徒歩約5分
◇商品センター
「葛西臨海公園駅」より車で約5分
「葛西駅」より車で約8分
「西葛西駅」より車で約11分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇などの条件は変わりません）

給与

月給35万円～43万円（基本給+各種手当）+賞与年2回
※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（アロマ関連）
■社員販売制度
■保養所（新潟県湯沢）
■Anniversary Gift制度（社員の記念日に会社が5000円相当のギフトを進呈）
■在宅勤務制度（各セクションの所属長と相談のうえ）
■新しい体験手当
└新しい体験をして仕事へ還元することを目的として半期で3万円までを支給します。
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
116日
＋リフレッシュ休暇5日のお休みも可能！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※偶数月の最終土曜、及び4月・10月の第2土曜は出社
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（連続5日間／社内規定あり）
※有休を活用し、2週間の連休取得もできます
■ボランティア休暇（勤続3年以上／最大3日間）
■スキルアップ休暇（勤続6カ月以上／最大3日間）