株式会社インテリアマエダの過去求人・中途採用情報

暮らしに寄り添うインテリアアドバイザー（販売・店長候補）◆ノルマなし／研修・ キャリアアップ充実
具体的な仕事内容
新築のお住まいや模様替えをされるお客様へ、
カーテン、ブラインド、じゅうたん等のインテリアをご提案する仕事。

「ナチュラルな雰囲気にしたい」
「夏涼しく、冬暖かい部屋に」
「ペット対応の素材がいい」

そんなご要望を丁寧に伺いながら、
お客様と一緒に理想の空間をつくっていきます。

他にも、
・見積書や指示書の作成、発注
・在庫や欠品の確認、メール対応
・店内ディスプレイ、商品整理などをお任せ。

【入社後の流れ】
いきなり一人で接客をお任せすることはありません。
動画や研修、先輩とのOJTを通じて、商品知識や接客の基本からじっくり学びます。

▼STEP1：まずはお店を知る
商品整理・品出し・レジなどを担当しながら、
商品の種類や素材、機能性などを覚えていきます。

▼STEP2：接客を学ぶ
先輩に同席し、採寸方法や商品の選び方、見積作成などを実践的に習得。

▼STEP3：お客様を担当
先輩のサポートを受けながら、少しずつ担当をスタート。
お客様の「どんな暮らしがしたいか」を聞き、最適な商品をご提案します。

▼着実に店長へステップアップ
1年目： スタッフとして接客や商品知識の習得
2～3年目： シフト作成や売場管理
4年目～： 店長デビュー　※早期登用も可能。

目標や成長スピードに合わせて個別のペースで丁寧に育成◎
未経験の方も安心してステップアップできます。

チーム／組織構成
全体では35名程、1店舗4～5名程のチームで運営。
勤続20年以上のベテランも多く、
知識やスキルを間近で勉強することが出来る環境です。

■男女比：4：6

《未経験歓迎》学歴不問／第二新卒歓迎◎基本的なビジネスマナーをお持ちの方◎知識を積極的に吸収したい方
◆業種・職種未経験歓迎

＼必須／
・普通免許（AT限定可）
※配送などはありません。
・社会人としての基本的なマナーをお持ちの方

＼活かせる経験／
・接客、販売、サービス業などで人と関わってきた経験
・営業など、相手のニーズをヒアリングして提案した経験
・店長やリーダーとして、チームをまとめた経験
・インテリア、家具、生活雑貨などの販売経験

＼こんな歓迎／
・じっくり向き合う接客をしたい方
・「売って終わり」ではなく、相談型の接客がしたい方
・新しい知識を学ぶのが好きな方
・インテリアや空間づくりに興味がある方
・地域に根ざしたお店で、腰を据えて長く働きたい方

組織強化の為、大量採用！今後の当社の成長に携わる、腰を据えて長く働いていただける、フレッシュな方を採用したいと考えています。
「自分の経験が活かせるのか」等不安な方もお気軽にご応募ください。

★転居を伴う転勤なし
★車通勤OK（無料駐車場有）
★勤務店舗は相談の上決定。

【西東京・所沢エリアの各店舗】
◆小平店／小平市小川町2-1327
◆府中店／府中市若松町1-36-1
◆三鷹店／三鷹市牟礼6-13-21
◆東久留米／東久留米市南町4-1-2
◆所沢中央店／所沢市御幸町19-16
◆入間店／入間市上藤沢382-1

10:00～19:00
（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
【試用期間】
3～6ヵ月
※月給21万～25万円。他同待遇

経験者：月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回
未経験：月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回
※スタート給与は経験、スキル、意欲、資格など総合的に
判断し、面談後決定します。
※ご自身のご経歴でのスタート月給の目安など、お気軽に面接時にご質問ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当
　インテリアコーディネーター（月額1万円）
　窓装飾プランナー（月額1万円）

■賞与
年2回
+決算賞与支給（直近3年間支給実績あり）

■昇給
年1回
不定期のため、
頑張り次第でスピード昇給も可能。

■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円

■社員の年収例
年収530万円（経験8年目／45歳）
年収450万円（経験3年目／38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇有
■交通費全額支給
■車・自転車・バイク通勤
■役職手当
■職能手当
■資格手当
　インテリアコーディネーター（月額1万円）
　窓装飾プランナー（月額1万円）
■賞与年2回（7月、12月）
■決算賞与（直近3年間支給実績あり）
■昇給（随時）
■社員割引制度
■福利厚生施設
■産休育休取得実績あり
■退職金制度
■服装自由（過度でない範囲／若干の規定あり）
■研修制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／希望休申請OK）
■年末年始休暇　
年始：3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得も推奨）
有給や通常休暇と合わせて、5日程度の連休取得可。
土日休みや連休など、
希望には最大限寄り添います。

◆「自分たちの店」を育てる面白さ
売場や雰囲気づくりは、現場のアイデアを大切にしています。
チームで相談しながらお店をつくり上げる楽しさを味わえます。

◆プレッシャーのない、選べるキャリア
まずは接客の基礎からスタート。
「必ず管理職に」という縛りはなく、
将来は店長や本社スタッフのほか、
施工のプロ（職人）など、自分に合った専門性を深めることも可能です。

◆社会人経験や基本のマナーが最大の武器に
30代・40代からの転職も大歓迎！
私たちが大切にしているのは、
特別な知識よりも「社会人としての常識や基本のマナー」です。
相手を思いやるコミュニケーションの土台が、
お客様と長く信頼関係を築くこの仕事の立派な武器になります。

◆「できること」が増えていく、確かな成長
長年の育成ノウハウがあり、
トリマーや経理など異業種出身の先輩も多数活躍中！
覚えることは少なくありませんが、
それは「できること」が一つずつ増えていく証です。
確かなスキルを身につけ、
自分自身の成長を実感しながら長く働ける環境をご用意しています。