石福金属興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【開発・生産技術オープンポジション】製造ラインの自動化、工程改善、金属・合金材料の開発などをお任せ
具体的な仕事内容
開発・生産技術領域のオープンポジションです。
生産技術、機械・制御設計、材料・製法開発などの経験を踏まえ、いずれかの業務をお任せします。

【　具体的な業務内容　】
■生産工程の自動化推進
・既存製造ラインの設計変更・効率化
・新規製造ラインの設計・立ち上げ
・自動化装置の機構・制御設計
・部品選定・組み立て・試運転

■生産技術・工程改善
・新規開発品の量産工程確立・立ち上げ
・製造ラインの安全性・効率向上
・原価低減、品質向上、環境負荷低減

■金属・合金材料の開発
・新規材料・製法の開発
・材料の試作・評価、性能向上
・量産化に向けた条件検討
・既存材料・製法の改良

※すべてを担当するわけではありません。経験や専門分野を踏まえ、担当業務を決定します。

【　金属・合金材料で幅広い産業を支える　】
当社の金属・合金材料は、自動車、電子・半導体、医療などで活用されています。自動車部品のプラグチップ、カテーテル治療用リング、半導体検査用プローブ材料など、製品の用途を身近に感じながら、開発・量産化・工程改善・自動化に取り組めます。

【　国内外シェアトップクラスの製品あり　】
社員数約350名の少数精鋭ながら、貴金属の専門メーカーとして2万種以上の製品を開発・提供。電気・電子、環境、医療など、幅広い分野を支えています。

【　経験を土台に専門性を高める　】
入社後は、これまでの経験や専門知識を土台に、製品や製造工程への理解を深めます。研修やOJTを通じて必要な知識・技術を習得し、将来は開発・生産技術のスペシャリストやマネジメントを目指せます。

チーム／組織構成
4～5名で1つのチームとなり、プロジェクトを進めていきます。
20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者も多く在籍しています。

◎生産技術、機械・制御設計、材料・製法開発などの経験または知識をお持ちの方／業種未経験歓迎
◎生産技術、機械・制御設計、材料・製法開発などの経験・知識をお持ちの方

【必須条件】
以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
■生産技術／工程設計／工程改善
■製品／生産設備の機械設計
■電気設計／制御設計
■製造設備／ラインの導入・立ち上げ
■金属／合金の材料開発／製法開発
■新規開発品の試作／評価／量産化

※すべての経験は必要ありません。

【このような方を歓迎します】
■設計／改善した設備の稼働まで見届けたい方
■製造現場に近い環境で課題を解決したい方
■専門性を活かし、担当領域を広げたい方
■開発／設計から量産化まで一貫して携わりたい方
■周囲と連携し、長期的に技術を磨きたい方

【自然な会話を通じて相互理解を深めます】
面接では経験や希望を伺い、仕事内容や製品についてもご説明します。選考前に確認したい点がある場合は、日程決定後に30分程度お話しする機会を設けることも可能です。

【転勤・夜勤は原則なし】
■草加工場／埼玉県草加市青柳2-12-30
※東武伊勢崎線「獨協大学前駅」東口から東武バス南青柳停留所下車 徒歩4分
※最寄駅からは社用バスもしくは自動車で通勤されている社員が多いです。

【草加工場についてご紹介】
2017年にリニューアルが完了した新しく綺麗な工場です。
過去には映画のロケ地として使われたことも！また工場内には社員食堂を完備しており、
手軽に栄養バランスのとれた食事を摂ることができます。

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／07:00～10:00、15:30～20:00
・コアタイム／10:00～15:15
・標準的な勤務例／08:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※夜勤はありません
※フレックスタイム制は入社1年後に職務適性に応じて適用します
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（その間の条件・待遇に変更はありません）

月給28万円～40万円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～700万円

■社員の年収例
■860万円（入社20年目／42歳・管理職）
■670万円（入社10年目／32歳）
■590万円（入社5年目／27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月28,000円）
■独身寮（適用条件あり）
■家賃補助手当（入寮対象者で空きがない場合のみ）
■介護短時間勤務制度
■育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
■退職金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■確定拠出年金
■退職一時金
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社員食堂あり
■慶弔見舞い金
■永年勤続表彰制度
■ベネフィット・ステーション（選択型福利厚生制度）　他
【　高い定着率が物語る働きやすさ　】
当社の平均勤続年数は14.8年。技術職社員のなかには、
この道15年以上のベテランも多数在籍しています。
福利厚生や休暇制度をはじめ、これからも社員のみなさんが
働きやすい現場づくりにつとめていきます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社翌年度以降、勤続年数に応じて11～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）復帰率 : 100%
■育児休暇
（取得実績あり）復帰率 : 100%
■介護休暇
■子の看護休暇

《5日以上の連続休暇も取得可能です》
技術職として活躍するメンバーのなかには、子育て中の社員もいます。
事前に申請すればまとまった休暇も取得可能なので、家族旅行や実家帰省などに充てることができます。

石福金属興業は、経済産業省より「ゼロエミ・チャレンジ企業」として認定され、
脱炭素社会の実現に向けて挑戦を続けています。
創業100周年という節目を迎えようとする中、現状に満足することなく、
開発・改善を積み重ねながら、次の時代を切り拓いていきます。

「技術力を高めたい」「より専門性の高い分野に挑戦したい」
そんな想いを持った方をお待ちしています。

皆さんご存じのとおり、貴金属は周囲の環境の影響を受けにくく、
「腐食しにくい」「熱に強い」といった優れた特性を持つ素材です。

最先端技術を支える高性能な製品には、高品質な材料が不可欠。
当社では純度99.99％の金・銀や地金を用い、厳格な品質管理のもと、
世界中のお客様に信頼される製品づくりを行っています。