海南エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

大型クレーンを動かす操作盤・制御盤などの電気設計、テスト、現地立ち合いまで担当。
具体的な仕事内容
積み重ねてきた経験があるからこそ、
次は「何をつくるか」「どこまで関わるか」
にこだわりたいあなたへ。

図面作成だけでなく、検査・調整・現地確認まで。
工程全体を見渡しながら、技術を活かせる環境です。

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大型クレーンを動かすための操作盤・制御盤などの電気設計を中心にお任せします。
基本となる設計フォーマットをもとに、お客様の要望や現場条件を図面・仕様に落とし込んでいきます。

【主な業務】
■お客様の仕様・要望の確認
■操作盤・制御盤などの電気回路設計
■社内での動作テスト、制御盤検査
■不具合発生時の原因調査、改善対応
■納品時の現地立ち合い、現地試運転 など

※電気工事士など、業務に関連する国家資格の取得支援制度もあります。

入社後は、まず当社製品の仕様や仕事の進め方を把握するところからスタート。その後、これまでの経験・スキルに応じて、設計・検査・現地確認など担当範囲を広げていきます。

◆「自分の仕事の成果」を肌で感じる特別な機会◆
納品時には、1週間ほど現地に出張し、実機が動き出す最終調整に立ち合います。
数ヶ月、時には2年近くかけて図面やプログラム上で緻密に組み上げてきたシステムが、巨大なクレーンとしてダイナミックに動き出す瞬間は、エンジニアとしてこの上ない感動と達成感を味わえます。

◆大型案件に深く関われる◆
□案件によっては、開始から納品まで2年ほどかかる大型プロジェクトも！
□図面～現地確認を通して、設備全体を見渡せる技術者を目指せる！
やりがいも成長も叶えられる環境です！

チーム／組織構成
配属先のシステム技術部では、20代～50代のメンバーが活躍中。
部内は【電気設計課】と【プロセス制御課】の2つに分かれており、双方が連携しながら1つのプロジェクトを進めています。

配属は経験・希望を伺ったうえで決定。
電気設計課は、制御盤などハードウェアの設計・製作が中心。プロセス制御課は、クレーンの動作パターンづくりやソフトウェア開発を担当します。
社歴の長いメンバーも多く、幅広い知識や技術を持つ社員から学べる環境です。質問や相談があった場合も、気さくに話しやすい雰囲気があります。

■組織名称：システム技術部
■年齢構成：20代～50代
■定着率：90％以上

【経験者歓迎／学歴不問】電気・制御系の技術や経験を、大型設備の設計に活かしたい方を歓迎します！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■以下いずれかの経験
・電気設計業務、電気回路図作成の経験
・何らかの業界でCADを使った設計業務経験
・PGスキル、プログラミング経験 ※言語不問
・PLCに関する経験

【活かせる資格】※必須ではありません
電気工事士、電気主任技術者 など

【当てはまる方はぜひご応募ください】
■目の前の図面やプログラムにじっくり、丁寧に向き合いたい方
■丁寧なコミュニケーションが取れる方
■安定した環境で、やりがいを持って仕事に取り組みたい方
■一生モノの専門スキルを身につけ、安心して長く活躍したい方

業界経験は問いません。電気・制御・設計・プログラムなどの経験を、インフラ事業を支える設備づくりに活かしたい方を歓迎します。

★愛知限定の採用です！
★転勤なし・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

【本社】
愛知県愛西市本部田町鴨田83-6

＜アクセス＞
□近鉄名古屋線「佐古木」駅より車で5分
□JR関西本線「永和」駅より車で6分
□JR・名鉄「弥富」駅または近鉄名古屋線「近鉄弥富」駅より車で8分

※U・Iターン支援あり（引越し費用などは相談可）
※繁忙期には1週間程度の出張が発生することも！自分が携わったクレーンが動く様子を見ることができる、やりがいを感じられる機会です。

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※出張の際は始業・終業時間がずれることがあります。

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）

＜月給＞
30万円～50万円＋賞与年2回＋期末賞与

※これまでの経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
※別途、家族手当や出張手当などの諸手当も充実しています。
※時間外手当は全額支給します。

＼POINT／
■前職給与を考慮します
業界が異なる方でも、電気設計、システム開発、CAD設計、PLC・PGなどの経験をお持ちであれば、スキルに応じて優遇加給いたします。
過去には、業務経験に加えマネジメント経験をお持ちの方を、年収700万円で採用した実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（会社規定による）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（宿泊3,000円／日・日帰2,000円／日）
■家族・扶養手当（配偶者8000円／子ども1人につき3000円）
■役職手当
■技術手当
■皆勤・精勤手当
■住宅手当（会社規定による／5,000円～）
■特別手当

■賞与
年2回
■定期賞与（7月・12月）
■期末賞与（3月）
┗安定基盤のもと、20年以上連続支給しています！

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
800万円／経験者・入社20年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■マイカー通勤可、駐車場完備（無料）
■オフィス内禁煙・分煙
■懇親会
■UIターン支援（引っ越し費用などは相談可）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※一部変則あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗半日休暇制度あり！取りやすい雰囲気があり、取得率も高めです
■産前・産後休暇
■育児休暇

この仕事の魅力は、図面やプログラム上で考えたものが、実際の大型クレーンの動きにつながることです。

設計したものを社内テストや現地で確認できるため、デスクワークだけでは味わえない達成感があります。

社員からも、
「自分で書いたコードが思い通りに動いた瞬間は何度経験しても嬉しい」
「制御盤の立ち上げや修正を自分で行える面白さがある」
といった声が出ています。

自分の技術が、現場で大型設備の動きとして表れる。
その手応えを日々感じられるのが、当社の電気設計です。

完全な分業ではなく、一つの案件を幅広く担当できることも当社の特徴です。
お客様の要望や現場条件を確認し、基本となる設計フォーマットをもとに仕様を整理。電気回路図やプログラムへ落とし込み、社内テストや制御盤検査、不具合が出た際の原因調査・改善対応まで関わります。

一つの工程だけを繰り返すのではなく、案件全体を見渡しながら進めるため、現場で得た気づきを次の設計に反映できる場面も多くあります。
これまでの電気設計・CAD・PLC・PGの経験を活かしながら、設備全体への理解を深め、技術者としての対応力を広げていける環境です。

当社が手掛けるのは、ごみ処理施設やリサイクルセンターで使われるクレーンシステム。
取引先は全て地方自治体で、人々の暮らしに欠かせない環境インフラを支える事業です。

景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤を築いているため、20年以上連続で期末賞与を支給しています。

また、ごみ処理用クレーンに特化した専門メーカーとして、長年培ってきた技術力も当社の強み。
特許を取得するなど技術力も評価されており、一台ごとに異なる仕様へ柔軟に対応しています。
公共性の高い分野で、腰を据えて経験を活かせる環境です。