株式会社メイクスの過去求人・中途採用情報

【組織拡大フェーズで裁量をもって活躍！】新卒・中途採用に関わる採用・人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【当社について】
東京23区と西日本の人気エリアをメインに、デザイナーズマンションの開発・販売から管理までを一括して担うことで、安定した成長を続けているメイクスグループ。
さらなる成長のため、大規模な採用を行っています。

【具体的な業務内容】
適性や状況に応じて、新卒あるいは中途の採用業務をお任せします。
幅広いツールを使用して採用活動を行うため、自分のアイデアを活かし、裁量をもって活躍できます。
また、採用業務だけでなく適性に応じて労務手続きや研修の企画・実施など幅広い人事業務に挑戦することも可能です。

★新卒・中途それぞれ40～50名の大規模採用を予定！
　採用に関する業務全般に企画段階から深く携わることができます。
　
＜新卒採用業務＞
◆採用手法の選定・運用
◆各部署との連携（採用要件のすり合わせなど）
◆会社説明会の企画・実施
◆学生との面談、フォロー
◆入社後のサポート　など

＜中途採用業務＞
◆社内ニーズのヒアリング
◆採用要件のすり合わせ
◆採用手法の選定・運用
◆応募者対応（書類選考、日程調整）
◆内定者のフォロー　など

【入社後の流れ】
入社後は、これまでの経験やスキルを活かしてできるところからお任せしていきます。
成果をしっかり評価に還元していく仕組みが整っているため、早い段階からキャリアUPを目指すことが可能です。

＜キャリアパス（一例）＞
▽入社3年目：係長
▽入社6年目：課長
年2回の評価により、スピード感のあるキャリアアップが可能。
意欲や実績次第で、早い段階からマネジメントにも挑戦できます。

チーム／組織構成
【働く環境は？】
現在、6名のメンバーで採用／人材開発／人事企画／労務など分担して業務を担っています。
20代・30代を中心に活躍しています。

全員が人事・採用未経験からのスタート。
裁量が大きく、困ったことは随時相談しながら進められる環境が整っているため、これまでに人事の経験がない方でも安心です。

★POINT★
新卒・中途採用ともに、週に1度を目安に定例のミーティングを実施。
進捗の報告や良い事例の共有だけでなく、困りごとの相談なども行うため、すぐに相談・共有できる環境が魅力です。

■組織名称：人事部
■男女比：2：4　★女性リーダー在籍
■年齢構成：20代3名、30代3名

【未経験歓迎】◆大卒以上　◆人と関わる仕事の経験を活かして挑戦したい、自分を高めたい方　◆裁量大きめ
【必須条件】
◆大卒以上

【歓迎条件】
◆営業経験
◆接客業の経験
★人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します！

【こんな方が活躍できます】
◆柔軟に対応できる方
◆自分から行動できる方
◆ポジティブに取り組める方
◆裁量をもって活躍したい方
◆人事の仕事にゼロから挑戦してみたい方
◆初対面の人ともしっかりコミュニケーションが取れる方

#未経験歓迎
#第二新卒歓迎

【渋谷エリア／神泉駅徒歩3分】
■東京本社／東京都渋谷区神泉町8番16号　渋谷ファーストプレイス1階
JR・東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩10分
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

　※繁忙期による

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分、月4万8218円～6万9093円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限18万円／6カ月）
■住宅手当（3000円～3万円／月）
■資格手当（上限5万円／月）
・宅地建物取引士：3万円／月
・管理業務主任者：2万円／月
・賃貸不動産経営管理士：1万円／月 など
■家族・扶養手当（配偶者手当5000円／月、子1人あたり1万円／月）
■管理職手当（3万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収480万円（入社2年目／25歳）
年収750万円（入社6年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■新入社員・OJT研修
■学習支援（SSS）制度（業務に関する学習費用を会社が半額補助）
■資格合格祝い金
■結婚・出産祝金
■育児介護休業
■慶弔制度
■部内フリーアドレス制
■セルフディスカバリー休暇
└理由を問わず最大1カ月の休暇取得が可能
　新婚旅行や資格取得の勉強など背景はさまざま。
　年間で5名以上の社員が取得しています。
■フレックスタイム制度（育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ）
■短時間勤務制度（妊娠中・育児／1日5・6・7時間）小学4年生になるまで
■服装自由（オフィスカジュアル）
■健康経営優良法人2026認定取得
└年齢問わず定期健診で人間ドック受診可／就業時間中の喫煙禁止　など
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■無料のコーヒーメーカーあり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から10日間付与）※有休消化率92％
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数あり）※取得率100％
■育児休暇
（男女問わず取得・復帰実績多数あり）※取得率100％
■介護休暇
（給与の50％支給）
■特別休暇（配偶者出産時3日／結婚休暇5日など）
■セルフディスカバリー休暇（1週間～1カ月／年1回）
■子の看護休暇（給与の50％支給）
■生理休暇（給与の50％支給）
※有給休暇は、1時間単位での取得も可能です。
■5日以上の連続休暇取得OK