西濃エキスプレス株式会社の過去求人・中途採用情報

西濃エキスプレス株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎の配車事務／日勤のみ／研修制度／面接1回／住宅手当

正社員
5名以上採用

仕事内容

【日勤のみ】荷物の振り分けやドライバーの運行管理といった配車業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのはドライバーの運行管理や配車・労務管理といった管理業務。世の中の物流を裏から支える、縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■ドライバーの運行スケジュール管理
■専用システムを使った配車手配
■お客さまからの輸送依頼対応（電話・メール）
■帳票入力や労務の記録管理　など

お客さまの荷物の傾向を把握し、トラック1台の積載量やドライバーのスケジュールを考慮しながら振り分けを行っていきます。

入社後はOJTで業務をレクチャー。運行管理者の資格を持つ経験者の方には、安全管理や点呼業務、日報確認といった運行管理のお仕事もお任せする可能性があります。

基本的に自社のドライバーへの対応となりますが、状況に応じて協力会社に依頼をすることもあります。
※協力会社のドライバーと直接やりとりをすることはありません

【ドライバーとの円滑なコミュニケーションが仕事のカギ】
ドライバーへお願いをする立場となるため、お互いが気持ちよく仕事をするためにも伝え方や共有する情報の内容には気を遣う必要があります。

とはいえ立場が下という訳ではありません。相手を尊重しつつ、伝えるべきことは伝える。そうした基本的なコミュニケーションを大切にしながら、仕事をこなしていきましょう。

【サポート体制も充実】
業務のDX化に力を入れている当社は、配車や労務管理をシステム化。作業の効率化やミスを防ぐ体制を整えています。

それでもイレギュラーからミスが発生することもありますが、報告・連絡・相談を徹底しているため迅速なフォローが可能となっています。

＜例＞
荷物の卸先が変更になったが、スケジュール的にドライバーがもう動けない
→上長の指示で別のドライバーを手配　など

【評価とキャリア】
票間に関する査定は年3回。「ドライバーとのコミュニケーションは問題ないか」「ミスなく配車ができているか」といった仕事ぶりを総合的に判断し、給与やキャリアに反映していきます。

チーム／組織構成
配車管理スタッフは各拠点2～3名程度。平均勤続年数は14～15年程度となっており、定着率が高いです。ドライバーからキャリアチェンジした社員も多数！
※入社後の職種変更なし

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】入社後に業務を覚えられる教育体制！安心してご応募ください。　※第二新卒歓迎
是非お気軽にご応募ください◎

＜こんな方を歓迎します＞
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
┗報告・連絡・相談をキッチリ行える、相手を尊重した言い回しを意識できる　など
■チームワークを意識して働ける方
※第二新卒、社会人10年以上の方も歓迎

＜下記資格も活かせます＞※必須ではありません
■自動車免許
■運行管理者
■フォークリフト　など

選考のポイント

面接では堅苦しいやり取りではなく、ざっくばらんにお話ししたいと考えています。仕事のことはもちろん、働く環境や職場の雰囲気など、気になることは何でも質問してください。

勤務地

【U・Iターン歓迎】
全国12拠点のいずれかで勤務いただきます。
勤務地は希望や日々の通勤のしやすさを考慮し決定します。

＜エリア＞
宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

※車通勤OK（駐車場完備）
┗勤務地による
※転勤あり（キャリアアップを目的として全国）

★遠方からの応募も歓迎です。面接はオンラインもご相談可能です。

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※拠点や担当業務により、始業・終業時間が異なる可能性あり
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

＜月収例＞
月収24万5900円（月給+都市手当1万円+住宅手当5000円+残業手当3万円）

月給20万900円以上
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■都市手当（月1万円～3万円）
■家族手当（月4万8000円まで）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■残業手当
■深夜手当
■資格手当
┗運行管理者（月3000円、選任時）

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与支給実績年間55万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収436万円（月給+各種手当／勤続7年）
年収477万円（月給+各種手当／勤続10年）