ハーベスト株式会社の過去求人・中途採用情報

取引のない施設（高齢者施設など）を訪問し、給食委託の切り替えに向けた関係構築をお任せします。
具体的な仕事内容
まだ取引のない施設（高齢者施設、社員食堂のある会社など）を定期的に訪問し、将来的な給食委託の切り替えに向けた関係構築をお任せします。


＼アイデアを活かしてサービスをカタチに！／
五感で楽しめる『現地調理』が当社サービスの強みのため、施設の状況やニーズを理解し、どうしたら喜んでもらえるかを考えて企画を立てる面白さがあります！



【研修後の具体的な業務】
「顔馴染み」になるための定期訪問2～3カ月に1回、担当施設を訪問。
世間話をしながら、施設で使える「行事食のアイデア」など、相手が喜ぶ情報をお届けします。
大手の知名度があるため、話を聞いてもらいやすいのが強みです。
お困りごとのヒアリング＆幅広い選択肢からの提案何度も顔を合わせるうちに「調理スタッフが足りなくて…」といった本音を話していただけるようになります。
当社は現地調理、完全調理品を使用した運営、一部委託など、提案できる運営方式の幅が非常に広いため、顧客ごとにオーダーメイドの提案が可能です。

※「できること・できないこと」を誠実にお伝えし、本当に施設のためになるプランを一緒に組み立てていきます。


＼ここがポイント！／
★お客様と長く信頼関係を築ける
アプローチから契約までの時間は、6カ月～1年ほどかかります。決まったサービスを売るのではなく、お客様の要望を踏まえて、信頼関係を深めながら一緒にサービスをつくっていきます。

★スケールが大きく達成感を得られる
1件あたりの売上規模は5000万円～8000万円。個人ごとに年間の売上目標を設定し、その達成を目指します。目安として、1年目は1～2件の成約、2年目は2～3件の成約が目標となります。案件の規模が大きいため、達成感も格別です！

★地域密着・転勤なし
長期的に信頼関係を深めるうえで、転勤は効果的ではないと考えています。
そのため、お客様との関係性を継続的に構築していきながら地元に根ざして長期的なキャリアを築けます。

転勤でイチから作り直し…ということはなく自身の努力の積み重ねが成果に繋がりやすいです。

チーム／組織構成
業界・職種未経験からスタートした社員も多く在籍中。ほとんどが中途入社です。
入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、安心して業務に慣れていけます！

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】★「食」に関する事業に興味のある方　※要普免／AT限定可
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方は大歓迎】
◎「食」や「福祉分野」に興味がある
◎お客さまにじっくり向き合いたい
◎企画・提案に自分の考えを活かしたい
◎安定した基盤で、長く働きたい
◎社会貢献性の高い仕事をしたい

【転勤なし／勤務地希望考慮】愛知県、大阪府、福岡県の各拠点での勤務
■中部支店
愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4階
・東山線「新栄町駅」より徒歩4分

■関西支店
大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階
・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分

■九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階
・地下鉄「博多駅」より徒歩5分 地下鉄「祇園駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

勤務時間：8:45～17:45（残業は月20時間程度）
※上司が残っているから帰れないという雰囲気は一切ありません。

休日・休暇：基本土日休み（年間休日112日） ※シフト出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円以上／年収450万円～600万円可！

・中部支店：月給31万円 ～ 35万円

・関西支店：月給32万円 ～ 40万円

・九州支店：月給30万円 ～ 38万円

※希望の勤務地（各支店）に応じて決定いたします。
※これまでの経験・能力・前職給与などを最大限に考慮の上、決定いたします。

【年収例】
年収450万円（営業経験1年／25歳）
年収520万円（営業経験5年／30歳）
年収600万円（営業経験10年／35歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（6・12月）
※昨年度実績：2.5～3.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金）制度
■退職金制度
■保養所
■貸与（社用携帯・社用PC）
■車通勤可能（社用車貸与、駐車場負担なし）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社規定回数、土曜日の出勤があります。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

入社後すぐに営業活動をスタートすることはありません。
▼座学研修（1～3日間）
会社の考え方や事業内容、提供しているサービスについて学びます。

▼調理現場での研修（1～2カ月）
まずは実際に、盛り付けや洗浄などの調理現場を体感していただきます。
「調理現場の人手不足理由」や「現地調理が喜ばれる理由」を肌で知ることで、のちに『現場を本当によく分かってくれている』と深く信頼される力となります。
専門知識はイチから教えますので、業界経験は一切問いません。

▼営業活動スタート
配属後1週間～4週間は、先輩社員の営業活動に同行。実務を通じて提案の進め方や一連の業務フローを覚えていきましょう。

3年ほど定期訪問を続けた大型の高齢者施設案件で、丁寧にニーズヒアリングをした結果、正直、金額は当社のご提案が高かったものの切替えていただきました。
その後、2か月後に状況確認をした際に「変えて良かった。ありがとう。」と言っていただけたことは今でも忘れません。

また、大手社員食堂のお客様で、30年以上他社をご利用されたところ、当社に切り替えていただけたのですが、決め手は「提案が的確であったことと、何より担当者が寄り添ってくれた。」と言っていただけました。
数字実績を上げたことよりも「ありがとう」「満足している」と言っていただけることが、営業として何より存在意義を感じることができる場面です。