カソク株式会社の過去求人・中途採用情報

【★経験者優遇！】急成長中の事業を支える採用人事業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて採用体制の構築から運用、人事制度の設計・改善までを担当。人事チームを主導する立場で採用計画の立案、予算策定、採用実務、メンバーへの指示出しなど、幅広い業務を行っていただきます。

★2028年までの事業計画を達成するための、社内全体の人員拡充が当面のミッションです。

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具体的な仕事内容
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＜メイン業務＞
■全社の採用計画の立案、予算の策定と管理、計画実行までの主導業務
■人事メンバーへの指示出し、採用計画の進捗管理

＜採用実務＞
■求人媒体選定や掲載までのフォロー
■採用面接調整
■応募者とのやりとり
■入社手続き、研修
・内定出しから入社までのフォロー
・入社手続きの研修
・社内システム等のPC初期設定　など

～ゆくゆくはこちらもお任せ～
■評価制度の構築
・役職ごとの役割定義・評価基準の作成
■評価サイクルの運用
・目標設定～面談～フィードバックを定着させる仕組みづくり
■教育・研修企画
・オンボーディングや次世代リーダー育成プログラムの立案
■採用・人員計画との連携
・現場ニーズ吸い上げ、本部と連携した採用・配置の実行
■制度のアップデート
・現場のヒアリングやデータ分析に基づく継続的な改善

～必要に応じて労務のサポート業務もお任せ～
■給与作成、経費精算チェック、勤怠管理
■スタッフ登録
・個人情報入力・契約書・入退社手続きなど
■データ入力
■社内イベント企画実行
■備品発注、PC初期設定
■福利厚生企画・対応

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仕事の魅力ポイント
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「多様性を受け入れ、人を大切にする」のが当社のモットー。それだけに新しく入社される方を誠実に迎える風土が息づいています。

お互いの経験や専門性を尊重し、自身の成長に活かそうとするポジティブマインドの社員が多いので、『あなた自身』も『あなたが採用した人材』も意欲的に業務に取る組めるのはもちろん、切磋琢磨しながらスキルアップを図れる環境です！

チーム／組織構成
★平均年齢31歳の若い会社★
20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。役職に関わらず「○○さん」と呼び合う関係性で、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。

■定着率：97%以上

【学歴不問／業界経験不問】採用計画の立案および予算の策定・管理の経験をお持ちの方
【必須条件】
●人事実務経験3年以上
●採用計画の立案および予算の策定・管理の経験をお持ちの方

＜こんな方は大歓迎です！＞
・Gmail、Google ドライブ、Google スプレッドシート、SlackなどのWebツール操作に慣れている方
・ベンチャー企業、中小企業などで、部門の垣根を越えてバックオフィス全般を幅広く担当した経験がある方（※当社の環境に非常にマッチします！）
・柔軟に対応し、複数の業務を並行して進められる方
・成長企業やインバウンドビジネスに興味がある方

「特定の分野に特化してスキルを磨きたい」「宿泊事業やインバウンドビジネスに関心がある方」はもちろん、社内外とコミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進められる方を採用したいと考えています。

【原則転勤なし】
■高田馬場本社
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階

＜アクセス＞
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※配属後の転勤予定はございません。

※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給38万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）

※本人の能力・適正によって変動あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万1000円～支給
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円）
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内

＜賞与について＞
賞与：最大5カ月分（2回で最大2.5カ月×2回分）
社内評価制度に基づき、1.2カ月～2.5カ月分で支給
※1回の平均支給は1.5カ月分（2024年度平均）

■賞与
年2回
（平均1.5カ月×2回／6月・12月）
※会社の業績および個人の実績により変動します。

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■社員の年収例
年収例800万円（入社9年目／32歳）
年収例700万円（入社5年目／29歳）
年収例600万円（入社2年目／26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円）　※社内規定あり　
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■交流支援制度
■書籍購入制度
■各種ドリンク提供制度
■健康食品提供制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
※要相談
★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

＜2015年の設立より、右肩上がりで成長中＞
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★インバウンド需要の拡大で前年比収益80％増！
★成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！
★東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用

時代のニーズに応えて事業拡大する当社では、急成長を支える人事採用体制の強化が欠かせません。風通しの良い企業風土があり、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境です！

■hotel aima 上野
■Hotel Sanrriott大阪本町
■NCスクエア新宿
■東sui京（古民家リノベ）

アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。