東洋証券株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代・30代が活躍中】未経験から金融のプロへ！お客さまの資産運用を支える提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
＼未経験から成長できる充実の育成環境／
社内ルールや業務の流れをスムーズに習得できるよう、入社後1年間は同じ職場の先輩がインストラクターとして並走します。金融知識の基礎から営業ノウハウまでを段階的に学び、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ金融のプロへと成長していける環境です。

【入社後の流れ】
▼STEP1
まずは業務上の必須資格の習得

▼STEP2
証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得

▼STEP3
主要市場についての説明や、金融所得関連の税務知識を習得

▼STEP4
相続・贈与・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など

◎各地域に専任の「新人教育担当」を配置。知識のインプットから実務のフォローまで、小まめな面談や研修を通じてあなたの成長を支えます。

◎完全未経験でも入社から3カ月～4カ月以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早ければ数週間での成約も可能です。

◎経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計に合わせ、幅広い金融商品を活用した資産運用をご提案。資産形成から資産活用まで、長期的にサポートするポジションです。

＜取り扱い商品＞
・株取引
・投資信託
・債券
・保険商品など

＜中国株のパイオニア＞
業界に先駆け、1990年代から中国株に注目し、いち早く取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの「中国株のパイオニア」として、確かな地位を築いています。長年培ってきた実績と知名度から、お客さまからお問い合わせをいただく機会も多く、関係構築をスムーズに進められるのも魅力です。

チーム／組織構成
◎20代・30代が5割以上
◎平均勤続年数は17.7年
◎女性管理職活躍中

＜先輩の前職例＞
・介護スタッフ
・製造職
・事務
・飲食店の接客
・コールセンター
・パーソナルトレーナー
・他業界の営業
など、ほとんどが未経験から活躍しています。

オフィスのどこかから笑い声が聞こえてくる雰囲気で、質問や相談もしやすい風土があります。一方で、金融のプロとして成長するために互いに高め合う文化もあり、切磋琢磨しながらスキルを磨いていける環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】◎育成前提の募集 ◎第二新卒歓迎 ◎人と向き合うことを大切にできる方
＜必須条件＞
・自動車普通運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・金融業界でのご経験をお持ちの方（職種・年数不問）
・営業職のご経験をお持ちの方（業界・年数・商材不問）
・販売・サービス職のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・一種外務員資格をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎「まずはやってみよう」を大切にできる方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎金融業界・営業職に興味をお持ちの方
◎一生涯役立つ知識やスキルを身につけたい方
◎自分のスキルや人柄を活かした働き方を叶えたい方

人柄・意欲を重視した採用です。
面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください！

【広島県・山口県にて積極募集中／東北・関東・東海・近畿・中国・四国の各拠点】
◎希望と適性を考慮の上、配属先を決定致します。

■東北：宮城県
■関東：東京都・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県
■東海：静岡県・愛知県
■近畿：京都府・奈良県・大阪府
■中国：広島県・島根県・山口県
■四国：愛媛県・高知県

＜通勤しやすい好立地＞
最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすいアクセスの良さが魅力です。

※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
16.1時間

正社員／契約社員
試用期間6カ月（正社員、契約社員共通）
※契約社員（有期6カ月、更新あり）
※勤怠や勤務姿勢に問題がなければ、ほぼ100％正社員転換
※いずれも期間中の給与・待遇に変更はありません

【選べる働き方】
3つの職群から自分に合った働き方を選べます！

■基幹職：月給27万8,000円～
勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり

■広域エリア職：月給25万5,600円～
7つの地域から選択した地域内のみで異動あり
（関東、東海、広島、島根、山口、四国）

■エリア職：月給25万2,600円～
限定された勤務地内でのみの勤務
（原則として住居の移転を伴わない範囲）

職群の違いはキャリアアップとは関係なし！
あなたの希望を面接にて教えてください。

※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～693万円（業界経験者）
年収330万円
～400万円（業界未経験者）

■社員の年収例
年収679万円／2年目（係長採用）
年収564万円／2年目（業界未経験者）
年収507万円／2年目（業界未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■借上社宅制度あり
（基幹職・広域エリア職のみ適用／制度利用者の引越し費用・敷金・礼金は会社負担）
■残業代全額支給
■育児短時間勤務制度
■介護時短勤務制度
■時差出勤制度
■資格取得支援制度
（ファイナンシャルプランナー等）
■資格取得推奨制度
■通信教育支援制度
■育児休業復職者向け研修
■退職者リターン制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度等
■退職金制度（確定拠出企業年金／確定給付企業年金）
※確定拠出企業年金…基本掛金は企業全額負担、加入者任意で追加可能（上限あり）
※確定給付企業年金…企業全額負担
＼「えるぼし（2段階目）」取得／
社員一人ひとりのライフ（生活）とワーク（仕事）の調和が、相乗効果を生み出すよう、「誰もが働きやすく、働きがいのある職場づくり」を目指しています。「家庭と仕事の両立支援の仕組みづくり」や、「女性の活躍推進」等に取り組み、男女を問わず、生活と仕事の両立ができるよう組織を挙げて注力しています。

※えるぼし
女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度

＜年間休日＞
123日
＋（有休最大10日＋リフレッシュ休暇）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（最大10日）※入社月による
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％）◎男性の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（付与3日）ほか

◎5日以上の連続休暇も取得可能です

※産前産後休暇、産後パパ育休については、特別有給休暇として取り扱っております。

■創業110年
■平均年収671万円
■国内32拠点＋海外1拠点
■FP取得率65.6％
■平均勤続年数17.7年
■女性管理職の割合13.6%
■最年少支店長35歳
■最年少課長31歳

創業110年の歴史を持つ安定基盤に加え、長く働き続ける社員が多いことも当社の特徴のひとつ。充実した福利厚生や成長を支える体制があり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。

金融のプロとして成長する中で得られる知識やスキルは、人生のさまざまな場面で活かせる、かけがえのない財産になります。

■資産運用に関する専門知識
株式・投資信託・債券・保険など、さまざまな金融商品に関する知識をはじめ、資産形成や税金、相続など、将来設計にも活かせる、幅広い知識が身につきます。

■経済の動きを読み解く力
国内外のニュースや市場の変化にアンテナを張り、「なぜこの動きが起きたのか」を考える習慣が身につき、物事を分析する力も磨かれていきます。

■信頼関係を築くコミュニケーション力
お客さま一人ひとりの想いや状況を理解し、最適な提案を行う中で、相手に寄り添う力や提案力が高まります。

▼8:30　出社・会議
日本・アメリカ・中国の株・市場の動きをチェック。一日の計画を立てます。

▼9:00～11:30　市場取引開始
お客さまへの電話営業が中心。市場の動向を確認しながら、ご提案やフォローを行います。

▼11:30～12:30　休憩

▼12:30～16:30　お客さま先訪問
公共交通機関や社用車にてお客さまのもとへ、実際に資料などを見ながら、ご提案やアフターフォロー。

▼16:30　帰社
上司にその日の動きを報告、残務整理、明日の予定のチェック。

▼17:00　退勤
お疲れさまでした！月の残業は月平均20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境です。