ケニス株式会社の過去求人・中途採用情報

ヘルプデスク・データ活用・システム改善など幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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■社内プロジェクト
└セキュリティ強化やクラウド移行、ツールの導入、AI利活用など、社内IT領域の課題解決や改善に向けた製品・サービスの選定・導入

■システム管理・メンテナンス
└基幹システムの管理・マスタメンテナンスなど

■SQL業務（データ入力・集計など）
└売上・仕入れ情報などの入力・検索・操作業務

■ヘルプデスク・トラブル対応
└従業員からのIT相談／PC・ネットワークトラブルの対応

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入社後は…？
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先輩社員のOJT研修で一通りの業務を覚えていきます。
以下のような流れで段階的に業務をお任せしますので、未経験の方もご安心を！

▼入社～3カ月
└まずはデータ集計やヘルプデスク業務など、経験を活かしやすい業務からスタート。少しずつシステム管理や運用業務を習得していきます。

▼半年～1年以内
└ある程度ノウハウが身に付いてきた段階から、社内プロジェクトにも参加。システムやツールの導入、基幹システムの管理など、全社員の業務効率改善やパフォーマンス向上に貢献していきましょう。

★実際にエンジニア業務未経験でスタートし、現在は第一線で活躍している先輩も在籍しています！

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ココが魅力！
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◎エンジニアとしての市場価値UP！
└業務改善に繋がる技術・ツールの導入に要件定義から関わるため、上流工程から案件を進めていくスキル・ノウハウが身に付きます。

◎経営層にも頼りにされるポジション！
└ヘルプデスクとしての対応はもちろん、社内システムのUI改善など、業務環境に直接関わる仕事のため、全社員から頼りにされ、感謝されるポジションです。
また、情報システムチームがまとめたデータが、重要な経営判断に活かされる場合も。当社の成長に必要不可欠なコアメンバーへ成長することを期待しています！

チーム／組織構成
◎3名の先輩が活躍中！
└情報システム課では現在、3名の先輩社員が活躍中。少数精鋭の組織だからこそ、コミュニケーションも取りやすく困ったことがあれば何でも相談可能です。

◎女性リーダーも活躍中！

■男女比：従業員数142名（男性74名、女性68名）　※令和8年4月現在

学歴不問！ITに興味がある方やExcelや各種ITツールを業務で活用した経験をお持ちの方歓迎
＼こんな方にピッタリ／
★社内SEとして長期的なキャリアを築きたい方
★安定企業で腰を据えて働きたい方
★ヘルプデスクや運用サポートからステップアップしたい方
★SES・派遣SEから自社勤務へキャリアチェンジしたい方
★ITサポートだけでなく、システム導入や改善にも関わりたい方

【歓迎条件】
■ITに関する何らかの実務経験をお持ちの方
└ヘルプデスク、PCキッティング、ITサポート、運用監視、社内IT担当、テクニカルサポートなど
■Excelを活用したデータ集計・分析経験をお持ちの方
■システム運用や業務改善に携わった経験をお持ちの方

※未経験歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩5分】
＜大阪本社＞大阪府大阪市北区天満2-7-28

＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線・京阪電鉄京阪本線「天満橋駅」 徒歩5分
大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」徒歩10分
JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分

※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
14時間

（全社）

正社員
試用期間4カ月
（期間中の条件に変更なし）

■未経験の方
月給26万円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～25時間分を月2万円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■経験者の場合（何らかのITエンジニア経験／年数不問）
月給33万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～25時間分を月2万5000円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限3万6000円／月）
■役職手当
■子供手当
　┗第一子には月12,000円、第二子以降は一人あたり月5,000円を支給し、子育てと仕事の両立を支援しています

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~800万円

■社員の年収例
450万円（27歳／経験3年）
500万円（30歳／経験5年）
800万円（35歳／経験10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修支援制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階級別研修等）
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度

★26年1月 「えるぼし認定」取得★
女性の職業生活における活躍に向けての取り組みを行う企業として、「えるぼし認定」を取得しました！
今後も、社員が快適に働くことができる環境の整備に努めるとともに
多様なライフスタイルや価値観に対応できる制度や環境づくりに取り組んでいきます。
【モラルサーベイ】
数年に一度、社員を対象としたモラルサーベイを実施。職場環境や人事制度について率直な意見を伝えられる機会を設け、調査結果は制度改善や職場環境の向上に活かしています。

【社内行事】
■社員表彰制度（賞金あり）
■永年勤続表彰制度（副賞・休暇付与）
■社員旅行など
社員同士の交流や功績を称える取り組みを行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数10日※2025年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）昨年度取得実績100%！
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
（2日～5日）
※5日以上の連休取得も可能