イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

【多様なキャリアを描ける】イオンやイオンスタイルの食品部門での接客、調理・加工・陳列・管理業務など
具体的な仕事内容
食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。
お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。

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◎主な仕事内容◎
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□接客・販売
□商品の調理・加工・製造
□品質・鮮度管理
□在庫管理・値付け
□商品陳列・売場づくり
□シフト管理
□季節イベントや販売企画の立案　など
※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定


＼イオンリテールで働く魅力！／
★その1｜アイデアを活かせる売場づくり
各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。

★その2｜食品のプロとして成長できる
鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。

★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる
店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。

★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現
勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。

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◎入社後の流れ◎
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オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。

チーム／組織構成
平均勤続年数16.2年と業界内でも高水準！

＜組織構成のデータ＞
・男女比…6:4
・女性管理職比率…31.2%
・育児休職取得率…男性98.0％、女性100％

【学歴不問／未経験歓迎】接客・販売のご経験をお持ちの方／食品に関わる仕事に興味がある方
＜対象となる方＞
■接客・販売のご経験をお持ちの方
■食品に関する何らかのお仕事経験をお持ちの方
※業種・職種未経験歓迎
└小売業はもちろん、飲食店、食品メーカーなどの経験者も歓迎

＜こんな方を歓迎いたします＞
□お客さまと接する仕事が好き
□調理・加工の技術を高めたい
□将来はマネジメントに挑戦したい
□安定企業で長期にわたってキャリアを築きたい
□ライフワークバランスを整えながら働きたい

※学歴不問

＼食品に関わる直接のご経験がない方も歓迎／
今回は経験がある方だけでなく、より幅広い方からの応募を歓迎。「食品に関わる仕事がしたい」「イオンリテールで働きたい」という想いを重視して採用いたします。

【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】

下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。
東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。
※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください

(1)全国・海外勤務
海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。

(2)ブロック内勤務
勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択

◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか

◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか

◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか

※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）
※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります
※将来的に転居を伴う転勤があります
※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください
※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。

＜とある水産部門社員の一例＞
07:00　出社
07:30　鮮魚の加工業務
12:00　お昼休憩
13:00　発注業務、報告書作成
16:00　退勤
■平均残業時間
5時間

（全社平均）

正社員
※試用期間：入社から3カ月到達後の20日まで（条件に差異はありません）
※定年制あり（65歳）

◎全国・海外転勤可の場合：
月給26万2,000円以上

◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：
月給25万2,000円以上

■賞与
年3回
（5月・7月・12月）※5月は前年度の業績変動賞与・入社初年の支給なし

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上（全国・海外転勤可の場合）　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。

■社員の年収例
600万円／課長（入社8年目）
800万円／店長（入社15年目）
※上記年収は全国・海外勤務の場合

■退職金制度
■買物割引制度
■子女教育手当
■子育て支援手当
■社員持株会
■交通費支給（実費支給）
■住宅補助（社宅・住宅助成金制度、転居を伴う転勤がある勤務区分の方のみ）
■社会保険完備
■イオングループの共済会（イオングッドライフクラブ）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度（勤続1年以上）
■介護勤務制度（勤続1年以上）
■ライフサポート休職制度（不妊治療休職制度）
■残業手当
など

＜主な社内教育・研修制度＞
■社内の新業種・新業態などへの公募制度
■イオンビジネススクール
■昇格研修（年1回の昇格試験があります）
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■公的資格取得やセミナーの参加などを支援し、費用の一部を負担するセルフスタディ　など

＜年間休日＞
125日
（長期休日20日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月間休日数平均8～10日）
■長期休日（年間20日）
5日以上の連休を取得できます。
・取得例：10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
長期休日を使ってリフレッシュしています。
■有給休暇（取得平均13日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職（勤続1年以上）
取得実績多数あり。取得率 男性98.0％ 女性100％
■看護休暇（勤続6カ月以上）

入社後の研修はもちろん、将来のキャリアアップを見据えて成長をバックアップする教育プログラムが充実しています！

■業務の基礎知識習得に向け、お客さまの目線に立って学習できる「VR学習」
■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる「社内公募」
■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会「イオンビジネススクール」
■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのeラーニング「イオンスタディプラットフォーム」
■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる「新任研修」
など

◎「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。

当社は売場担当→売場マネージャー→店長という店舗を支えるキャリアだけでなく、本社・カンパニー（支社）でのキャリアなど、あなたの志向性に合わせた幅広いキャリアパスを用意しています。

例）
・売場を支える×お客さまの生活に豊かさを届ける＝店舗管理
・売場を支える×商品・事業を動かす＝バイヤー・SV
・お客さまの生活に豊かさを届ける×未来をつくる＝商品開発
など

あなたの「こういうことに挑戦したい」という思いを大切にしながら、イオンの中でキャリアを描くことができます。

2026年10月17日（土）に開催される「doda転職フェア」へイオンリテールも出展します。「応募しようか迷っている」「応募する前に、いろいろと質問したい」など、担当者と対面で会えるからこそ聞けること、分かることが多くあります。迷っている方は、ぜひ転職フェアでお話ししましょう！

＜詳細＞
日時：2026年10月17日（土）11:00～18:00
場所：東京国際フォーラム
アクセス：JR「有楽町駅」より徒歩1分／JR・各線「東京駅」より徒歩5分
※閲覧日時によっては終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。