株式会社ロワール
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ロワールの過去求人・中途採用情報
株式会社ロワールの 募集が終了した求人
ギフト商品のバイヤー・商品企画/原則土日祝休/基本定時退社
- 正社員
- 転勤なし
★万全の研修体制あり!ギフト総合商社でのバイヤー・カタログ制作業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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主な仕事内容
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■バイヤー業務
◎仕入先の新規開拓
◎仕入先との各種交渉および調整
◎新商品の開発企画
◎カタログ掲載商品の選定
◎マーケットのトレンド調査・分析
◎販売実績の検証と販売計画立案
◎商品の登録および管理
■カタログ制作
◎各種カタログ企画の立案とページ作成
◎制作会社との各種交渉と調整業務
◎各カタログの校正確認
◎カタログ在庫管理
◎商品入力システムの運用と管理
<手厚い研修体制で未経験でも安心!>
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入社後、先輩によるOJTで丁寧に仕事のやり方をレクチャーし、イチから段階的に業務スキルを身につけられる環境です。まずは簡単な業務からお任せするのでご安心ください。
適性や能力を見ながら継続的にフォローし、無理なく成長していけます。
チーム/組織構成
20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中!
職場は明るくアットホームな雰囲気で、
わからないことがあればいつでも気軽に相談できます。
社員は皆優しく、働きやすい環境ですのでご安心ください。
■男女比:社内全体/6:4
■定着率:95%以上
【未経験歓迎/学歴不問】バイヤー・商品開発の経験がある方歓迎
★職種・業種未経験歓迎
★やる気と人柄重視の採用です!
【こちらの方は歓迎します】
■バイヤー・商品開発の経験がある方(年数不問)
【こんな方は歓迎します】
・未経験から、新しいチャレンジがしたい
・もともとモノづくりに興味がある
・安定基盤で腰を据えて働きたい
面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。面接時、社内見学も可能です!
【転勤なし】
◆大阪本社
〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1-5-6 布施駅前セントラルビル8F
<アクセス>
近鉄大阪線「布施駅」から徒歩2分
受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(喫煙スペースあり)
8:30 ~ 17:30(所定労働時間7.75時間/休憩75分)
■平均残業時間
5時間
以内 ★原則残業はありません
正社員
試用期間:3カ月(同条件)
月給22万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、一律2万円支給。超過分は追加で支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年3回
★前年実績3回(4月/7月/12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収310万円
~450万円
■社員の年収例
25歳/入社1年目/年収約330万円
28歳/入社3年目/主任/年収約370万円
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職職当
■職能能当
■出張張当
■家族族当(配偶者:月1万6000円、子1人:月6000円 ※第2子:月4000円)
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■再雇用制度
■会員制リゾートホテル(有馬離宮所有)
■服装・髪型自由、ネイルOK
■ウェルカムギフトカード(入社3ヵ月後に配布)
<社内設備>
◆ウォーターサーバー完備
◆冷蔵庫、レンジ完備
<年間休日>
119日
※2027年には120日以上を予定
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※繁忙期の7月・8月・12月は土曜出勤あり/部署内で交代しての休暇取得が可能です
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間/本年度)
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆年間休日にプラス3日!新入社員に嬉しいウェルカム休暇あり☆
☆5日以上の連続休暇OK
当社では年に1回、社長に改善提案を行う機会(自由参加)を設けています。業務の進め方や社内制度のこと、働き方についてなど、提案する内容は自由。
この際の社員の声を反映して、「ウェルカム休暇の新設」や「ウェルカムギフトカードの配布」、「116日から119日への年間休日アップ」などを実現した実績があるほか、来年度は「年間休日120日」になる予定です。
今度も一人ひとりの意見にしっかり寄り添い、みんなが意欲的に仕事に打ち込みながら安心して働ける職場づくりに取り組んでいきます。
