株式会社ｆｏｓｂｕｒｙの過去求人・中途採用情報

【イベントを“人”で支える提案営業】イベント・展示会を開催する企業へ、必要なスタッフをご提案します。
具体的な仕事内容
クライアントが実施するイベントや展示会にあわせて、必要な人材やサービスをご提案します！

自社登録スタッフを紹介しますが、マッチングやスタッフ管理は専門部署が担当。
営業はクライアントへの提案や関係づくりに集中できます！

fosburyでは人材サービスだけでなく、イベント企画・運営、DX支援、映像制作、ドローンショーなど幅広いサービスを展開。
将来的には、人材提案にとどまらずイベント全体の課題解決に関われる営業へ成長できます。

＜具体的な業務＞
◆既存クライアントへのヒアリング・提案
┗電話やメールで、イベント予定や必要な人材を確認

◆各種資料作成
┗提案資料・見積書の作成

◆請求関連業務
┗請求書の発行・入金確認

◆社内ミーティング
┗別部署との案件共有

◆イベント現場のサポート・市場調査
┗会場で現場やトレンドを確認

◆新規顧客へのアプローチ
┗新規・休眠顧客へのアポイント取得、商談

＼＼★fosburyで働く、3つの営業POINT★／／

★人材提案だけじゃない！イベント全体に関われる
┗展示会やスポーツ、エンタメイベントなど、幅広い案件に携われます。

イベント企画・運営、DX支援、映像制作、ドローンショーなどにも事業を拡大中。
「どうすればイベントを成功させられるか」まで考えて提案できることが、この仕事の面白さです！

★未経験でも安心！提案に集中できる環境
┗スタッフの採用やマッチング、勤怠管理は別部署が担当

入社後は先輩がマンツーマンでサポート！
既存クライアント対応を中心に少しずつ仕事を覚えていけます！

★大手企業との取り組みも！広がる事業に関われる
┗ドローンショー・ジャパンへ出資し、親会社として事業拡大を支援

さらに、東映グループと共同で企画会社「東映デジマ」を設立。
映画やアニメなどのIP×ドローンショーによる、新しいエンターテインメントづくりにも挑戦しています！

⇒事業の広がりとともに、営業として仕事の幅も広げていけます。

チーム／組織構成
現在、営業の専任メンバーは男性3名。全員が20代の若手が活躍する部署です。
また、他部署との兼任で営業を担当する社員も3名いて、30代後半のマネージャーのもと、チームで営業活動に取り組んでいます。

■組織名称：営業部

【未経験歓迎！専門卒以上】★イベント業界に興味がある方　★自分で考え、行動に移すことができる方
＼入社時点で知識・スキルは問いません！必要なことは入社後のOJTでしっかり身につけられます／

【必須条件】
■専門卒以上

＜fosburyで身につくスキル・経験＞
■目標から逆算して行動を組み立てる力
■優先順位をつけ、効率よく仕事を進める力
■課題の原因を考え、改善につなげる力
■周囲と協力しながら成果を出す力

決められたやり方だけでなく、「もっと良くするには？」を自分で考え、挑戦できる環境です！
向上心や自主性を活かしながら、営業として成長していけます！

※第二新卒歓迎
※営業経験者は経験を活かせます

これまでの経験は問いません！
「自分のアイデアを実践していきたい」「効率を重視しながら成果を上げていきたい」など、自分で考え行動できる方を当社は歓迎します！
ぜひ、お気軽にエントリーしてください。

【転勤なし／駅チカ勤務地】本社（新宿区）勤務となります。

＼オフィス環境が抜群です♪／
本社オフィスは新宿。通勤しやすい職場です。
また、近隣には公園もあり環境も良好。
オフィスもオシャレでキレイな職場ですよ。

【本社】東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル5、6F
＜アクセス＞
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（施設外に喫煙所あり）

★自身の裁量で効率を考え、行動スケジュールを組み立てているので、残業は少なめな環境です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※繁忙期は7月～9月。夏はイベントのハイシーズンとなりイベント開催も多数。そのため、当社への人員依頼も非常に大きくなります。なお、6月や10月は逆に閑散期。雨でイベントが中止になるなど、イベント自体の開催が少なくなります。
■平均残業時間
10時間

　※自身でスケジュール調整ができるので定時退社も可能です！

正社員
※3カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）

【未経験者】
月給26万円～28万円（固定残業代含む)＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6200円～5万3000円支給

【営業経験者】
月給28万円～38万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円～7万2000円支給

※それぞれ、上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月収例＞
月収26万円（営業職／23歳・入社1年目）
月収30万円（営業職／23歳・入社1年目）
月収50万円（営業プロデューサー／35歳・入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■住宅手当（月2万円まで）　※会社から2キロ圏内に居住していること
■資格手当　※会社規定あり
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当
■家族手当　※会社規定あり／個別対応

■賞与
実績により支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円（入社3年目・28歳）
年収600万円（入社7年目・35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　※IT健保加入
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■インフルエンザ予防接種
■スポーツジム利用可
■保養施設利用可
■飲食店割引サービス

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的には土日休み）※イベント開催等により土曜日出勤となる場合、その際は振替休日を取得いただけます
■祝日休み
（基本的にはお休み）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後は自由度高く自分の考えで営業活動が行える環境ですが、週1度、営業チーム全員で定例ミーティングを開催しています。
その場にはメンバーだけでなく、代表と営業チームのマネージャーも参加。現状の把握だけでなく、メンバーからの相談に乗ったり、課題や目指すべき目標について、代表やマネージャーからフィードバックを行っています。
定例で行うことで毎週、課題が整理され目指す目標が明確化。より成果を出しやすくなります。
また、月1回、マネージャーとの1on1も実施。個別に時間を取り、成果を出すためのポイントなど的確なアドバイスも行っています。
当社では社員が成長を続けられるよう全力でサポートしています。