株式会社ワントゥーテンの過去求人・中途採用情報

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採用戦略から携われる「採用人事」フルフレックス／在宅勤務あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【上場前の拡大期を採用から支える】中途採用の戦略立案～実行をお任せ／多彩なポジションの採用を担当
具体的な仕事内容
営業やプロデューサー、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種の中途採用業務をお任せします。採用業務における戦略立案から実行まで一貫して担当いただきます。ご経験のある分野からお任せしますので、ご安心ください。

＜採用業務（中途採用）＞
・中長期事業戦略に基づく人材ニーズの把握、採用戦略の立案
・採用チャネル選定
・求人票の作成、管理
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）
・社内外の関係者との調整、交渉
・応募者対応
・採用プロセスの改善
・採用広報（インタビュー記事作成など）

★POINT★
・上場前の企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では経験できない採用戦略の立案や仕組みづくりに関われます。また、営業やプロデューサーをはじめ、デザイナーやエンジニアなどの専門職採用に携わることで、最先端技術の知見やマルチな採用能力を身につけることができます！

・まずは急務となっている中途採用を中心に担当していただきますが、採用業務が落ち着いたタイミングで、ご自身のキャリアパスに合わせて人材開発や人事労務などの領域にも挑戦していただくことが可能です。

＜人材開発＞
・人材育成
・組織開発
・人事制度の設計

＜人事労務＞
・勤怠管理（出勤・退勤時間、残業の管理）
・労働契約管理（労働契約の締結・更新）
・福利厚生施策
・リスク対策
・安全衛生管理

★働きやすさについて★
週2～3回の在宅勤務を推奨しています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しているため、決められた時間枠の中で始業時間・終業時間を自由に設定できます。プライベートの時間を大切にしたい方や、子育て中の方も働きやすい環境です。

チーム／組織構成
配属先は総務人事部になります。採用人事として、まずは採用業務を中心に携わっていただきます。出社・在宅勤務を併用した働き方をしているため、総務人事部メンバー全員で庶務業務等も協力して対応しています。

対象となる方

【業界経験不問】中途採用経験が3年以上ある方／上場を目指すクリエイティブカンパニーで働きたい方歓迎！
【必須条件】
・事業会社における中途採用の実務経験がある方
または
・RPO（採用代行）企業や人材紹介会社での業務経験がある方
※いずれも3年以上の経験を想定しています。
※求人媒体やダイレクトリクルーティングを中心に採用を行っているため、複数媒体を活用した採用経験や、ダイレクトリクルーティングでの採用決定経験をお持ちの方を求めています。

【歓迎・優遇条件】
・営業職やプロデューサー職の中途採用経験が豊富な方
・管理部門全般のマネジメント経験
・スタートアップやDX関連企業での業務経験

【ヒューマンスキル】
・向上心や主体性をもって業務に取り組める方
・物事を柔軟に捉えることができる方

選考のポイント

できる限り、多くの方とお会いしたいと考えております。そのため、選考判断基準の一つでもあります「dodaにて登録している職務経歴書」はできる限り、詳細に記載をお願いいたします。

勤務地

◆リモートワーク導入中。週2～3回の在宅勤務を推奨しています。
◆東京支社での勤務となります。
※転勤はありません。

【東京支社】東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲7F

雇入れ直後：東京支社
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

勤務時間

◆勤務時間例：11:00～20:00
フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

◎標準的な労働時間：8時間（休憩1時間）
◎決められた時間枠の中で、始業・終業時間を自由に設定できます。
◎朝の通勤ラッシュを避けたり、業務状況に合わせて勤務時間を調整したりすることも可能です。
◎出社・在宅勤務を併用しており、プライベートの時間を大切にしたい方や子育て中の方も働きやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

～20時間以内（繁忙期は業務量に応じて変動あり）

雇用形態

正社員

給与

月給349,000円～464,000円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記額には固定残業代(45時間分、86,000円～116,000円)を含みます。超過分は全額支給します。

■賞与
年1回
（業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■没頭手当（30歳以下対象）
■髪型・服装自由
■企業選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社内研修・勉強会
■喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり）

その他当社規定によります。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└10日以上／入社後初めての4月1日または10月1日に付与
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└年間5日間、自身の好きな日にお休みが取れます。
■バースデー休暇 1日／年
└毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。

※5日以上の連続休暇あり

～プロジェクト例～

・「CONCORDIA」国内最大級のインタラクティブビーチアートプロジェクション
・「ImagiNite（イマジナイト）」Sentosa Sensoryscapeの夜のデジタルアート体験
・ AOAO SAPPORO ～BLUE ROOM「青く美しい海の世界」没入型デジタルアート
・「ドバイ万博日本館」デジタルシフト施策の企画・製作
・知育エンターテインメント施設「ENNICHI by 1→10」
・夜の旧芝離宮恩賜庭園や二条城でのライトアップイベント「夜会 by 1→10」など。