日本賃貸保証株式会社（JID）の過去求人・中途採用情報

【研修充実／業界知識はゼロから教えます！】賃貸保証サービスの法人営業／入居者様へのサポート業務
具体的な仕事内容
入居者様のサポートや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業を担当します。
競合が約200社以上ある業界の中でも「ここまで対応する会社は少ない」と評価されるほど、徹底的に寄り添うサービスが強みです。

◇◆ 賃貸保証システムとは ◆◇
賃貸物件を契約する際に必要な『連帯保証人』を法人が引き受ける画期的なシステムです。
入居者様には安心して生活できる環境を提供し、万が一の際には寄り添って支えること。
大家さんには、最後まで責任を果たすことで、賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。

―【具体的な仕事内容】―
《入居者様には》
家賃の支払いにお困りの方へ、状況をヒアリングしながら解決策を提案。
・支払い方法の見直し
・生活状況に応じたアドバイス
・行政支援のご案内
など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。

＼POINT／
単なる督促ではなく、“生活の立て直し”を支援するコンサルティング型の仕事です。
定期的な訪問や状況確認を通じ、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。
実際に体調不良の方を発見して対応につなげたケースもあり、安心の暮らしをすぐそばで支える実感が得られます。

《パートナー不動産（賃貸管理）会社様には》
担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを実施。
新規開拓とともに、既存顧客との信頼も深めていく営業スタイルです。

―【万全のトラブル防止体制あり】―
パートナー不動産会社様・大家さん・入居者様とのトラブルを未然に防ぐために、自社で明確なガイドラインを定め、営業業務に安心して取り組める仕組みを整備。
のびのびと業務に臨める環境で、自分らしさを活かしたスタイルを追求できます。

―【成果はキャリアに直結】―
申込数・売上金額といった明確な指標で評価され、努力が昇格・年収アップに直結します。

チーム／組織構成
各拠点に5名～13名の営業メンバーが在籍。
アパレル・飲食業などサービス業からの転職も多く、ゼロから始めた時の気持ちにも理解が深いので、営業が初めての方もご安心ください！

■男女比：男性：女性＝83%：17％　※女性社員も増え、現場・管理職共に活躍中！
■年齢構成：20代～30代後半の方が活躍中！

【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】「数字」に対する意識が高い方歓迎！
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★経験やスキルよりも、お人柄・熱心さなどを重視して選考します。お気軽にご応募ください！
★5名以上の採用を予定しています。

＜こんな方と、一緒に働きたいです＞
・数字などの目標達成を目指すことにやりがいを感じる方
・お客様との信頼関係を築く仕事をしたい方
・課題を解決していく提案型の仕事がしたい方
・お客様に喜ばれることがモチベーションにつながる方

＜直近の入社例＞
営業経験者のほか、飲食・アパレル・携帯ショップなど、接客や販売の経験を持つメンバーが多数活躍中。
人と関わる力を活かせる環境です。

入居者様やパートナー不動産会社様と、丁寧に関係を築いていく仕事です。
「コツコツと積み上げていく仕事をしたい」という方はぜひご応募ください！

【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。

＜募集中支店＞
北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市
埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市
東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市
東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市
愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／兵庫県神戸市
岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市
受動喫煙対策：原則屋内禁煙

10:00～19:00（実働8時間）

＜フレックスタイム制あり＞
※フレキシブルタイム／7:00～21:00
※コアタイム／なし
※標準労働時間は1日8時間です。
ほとんどの社員が10:00～19:00の時間帯に勤務しています。

【1日の流れ（例）】
10:00　業務開始＋外勤（不動産会社・個人のお客様へのコンサルティング）
12:00　ランチ
13:00　外勤
17:00　残務処理
18:00　夕礼＋残務処理
19:00　終業
■平均残業時間
10.8時間

　※役職関係なくチーム全体で業務フォローをし合える環境なので、残業は多く発生しません。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。他条件に変更はありません。

■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス
月給31万円～
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。
※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■その他東京・その他神奈川・埼玉
月給30万円～
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。
※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡
月給29万円～
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。
※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■その他エリア
月給28万円～
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。
※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■試用期間3カ月間あり
試用期間中は月給25万円～28万円
※外勤手当一律月2万円が上記月給に含まれます。
※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。
（月給ごとに固定残業時間が定まっています）
※超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月5万円まで）
■家族手当（子一人につき月5000円）

■賞与
年2回
※業績報酬（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉の場合）
年収380万円
～※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉以外の場合）

■社員の年収例
年収420万円／1年目
年収500万円／3年目
年収600万円／5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険（医療保険・3大疾病保険・死亡保険）※個人負担なし
■iDeCo（イデコ）
└加入時に手当支給／勤続3年以上の加入者には毎月5000円支給
■営業表彰式
■社宅あり
■出産・育児支援制度
■育児託児制度（託児施設あり ※本社のみ）
■研修制度（OJT以外にも年間でスケジュールを組み、スキルをアップデートする研修を設けています）
■ベネフィットワン
（Netflixの無料視聴が可能＆商品購入・他社ポイントへの交換などができる『ベネフィットポイント』を毎年5000ポイント支給！）

＜社員に安心して働き続けてもらえるように！＞
当社では、個人負担なしの団体保険や、iDeCo（イデコ／個人型確定拠出年金）など、たくさんの制度をご用意。
時代の流れに合わせ安心して勤務できる体制を整えているため、腰を据えて働く先輩も多数活躍しています！

＜全国に物件を約190棟保有！＞
全国に当社保有の物件がありますので、社員は社割で入居することが可能です！

★定年制なし（培った知識をそのまま活かし、活躍し続けることができます！）
■社内表彰式
入賞者には会社よりオーダースーツをプレゼント。
昨年度は10名程度の社員が新しいスーツを獲得しました！
また、社内表彰式後は懇親会を開催！

■社員の生活を大切に
物価が高騰する昨今、
・2022年「びっくり手当支給」
・2023年「ベース給2.8%UP」
・2024年「ベース給2.5％UP」
・2025年「ベース給3.6％UP」
などの新しい試みを導入し、個人負担なしの団体保険やiDeCoなど充実の福利厚生もご用意。
社員が長く安心して働ける会社づくりを行っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社後すぐに2日間付与しています！
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり！
■育児休暇
取得・復職実績あり！
■介護休暇
★シフトのうち、数日は希望休を出すこともできます。希望を考慮して決定します。
★有給休暇は全社員が5日以上必ず取得。
　平均取得日数は【14.4日】で、付与された日数に対する取得率は【79.2％】です。
★産前・産後休暇の取得実績多数！
　2025年は【女性20名、男性16名】が取得しました。

＜通常の有休のほか、独自の休暇制度もご用意！＞
・入社時有給（2日間）…入社時点から使える有給休暇
・CSR活動用有給（2日間）…ボランティア活動等に参加するための有給休暇