株式会社晋遊舎(シンユウシャ)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社晋遊舎(シンユウシャ)の過去求人・中途採用情報
株式会社晋遊舎(シンユウシャ)の 募集が終了した求人
総務・業務改善担当/ITを活かして出版社を支える
- 正社員
- 転勤なし
社内ITサポートや総務業務を中心に、バックオフィス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
<社内IT・システム管理>
・PC、スマートフォン、周辺機器の管理
・Google Workspace、勤怠システム、各種クラウドサービスのアカウント管理
・入退社時のPC設定、アカウント発行
・社内からのIT問い合わせ一次対応
・新しいシステム導入や業務効率化、セキュリティ対策等の推進
将来的には、採用・労務周りの実務にも関わっていただきます。
<採用・労務サポート>
・応募者対応、面接日程調整
・求人媒体、紹介会社とのやりとり
・勤怠管理、社会保険手続きのサポート
・ストレスチェック、健康診断などの義務対応
・働き方や社内制度の改善に関する実務対応
入社後は、できる業務から少しずつお任せします。
いきなりすべてを担当するのではなく、先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えながら、徐々に担当領域を広げていくイメージです。
●社内のさまざまな部署と関わる仕事です。
●事務処理だけでなく、突発的な相談やトラブルにも柔軟に対応します。
●入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
総務局は現在8名。総務部(4名)と経理部(4名)に分かれており、今回は総務部への配属です。
■組織名称:総務局(総務部)
【職種・業種未経験歓迎】大卒以上/35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎新しいツールやシステムの活用に前向きな方
◎社内外問わず人と調整することが苦にならない方
◎主体的に課題解決に取り組める方
◎総務・採用・労務・社内ITなど幅広い仕事に興味がある方
【こんな方を歓迎します】
・将来的にバックオフィスの中心メンバーを目指したい方
・決まった作業だけでなく、改善や仕組みづくりにも関わりたい方
・Google Workspace、Microsoft 365などクラウドサービスを扱ったことがある方
・優先順位を考えながら、複数の業務を進められる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
人物・ポテンシャル重視の採用です。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!
☆【駅近/神保町駅スグ】【転勤なし】【勤務地限定採用】☆
東京都千代田区神田神保町1-12
<アクセス>
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線
「神保町駅」A5出口より徒歩1分
9:30~17:30
■平均残業時間
月0~20時間
正社員
月給25万円以上
※賞与別途
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(労働条件は本採用と同じです)
■賞与
年2回
(夏・冬)+決算賞与(業績による)※毎年支給実績あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収375万円
~500万円
■社員の年収例
年収650万円程度/総務職 入社7年目
年収400万円程度/総務職 入社1年目
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤交通費支給(上限5万円)
社員旅行(2026年度 群馬県内温泉)
健康診断
退職金制度
企業年金制度
自販機割引(すべて10円で購入できます)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
多種多様な商品をテスト・検証し、メーカーに忖度しない100%読者目線のコンテンツを提供している当社。
出版不況が叫ばれる昨今ですが、雑誌とWEBの掛け合わせにより、着実に業績を伸ばし続けています。
利益は社員に還元する社風もあり、「賞与年2回+決算賞与」の体系で決算賞与はコロナ禍も含め継続して支給されています。経営基盤も盤石なので、長期的な視点で活躍できます。
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出典:doda求人情報(2026年10月時点)
