GEヘルスケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【売上高1300億円超の安定基盤】医療装置のメンテナンスやサポートなどを担当いただきます。
具体的な仕事内容
★Pickup！で当社の魅力をぜひご覧ください！

医療画像診断装置（CT、MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する当社において、お客さまと直接関わり、医療装置のメンテナンスやサポートなどを担当する「フィールドサービスエンジニア」をお任せします。

＜具体的には＞
■医療装置のメンテナンス（保守、修理、点検など）
■機器導入後の技術支援や購入前後のサポート
■技術的な問い合わせ対応
※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスの使用・技術力を身に付けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。長期的にお客さまと向き合う会社の顔となる重要なポジションです。

◆POINT★負担が偏らない体制◆
★別部隊が各個人のスケジュールを把握し、対応の要請を受けた際にどのメンバーが空いているか確認して業務を割り当てます。一人に負担が集中しないよう、現場の声も届きやすい体制です

★拠点が多いため、出張や長距離移動を抑えることができます（エリア差あり）

★夜間対応が少ないのも特徴です。診断機器が中心のため、手術ほどの緊急対応は少なく、落ち着いて業務にあたれます

＜入社後の流れ＞
【入社時研修】
まずは入社時に社員としての基礎研修を行います（数日間）
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【OJT研修】
入社時研修後、各拠点のチームに配属され、導入教育として2週間ほどトレーニングを行います。
その後OJT先輩に同行し、トレーニングの内容を活かしつつ知識やスキルの定着を図ります。
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【独り立ち】
独り立ちまでの期間は個人の経験やスキル、担当する機械によっても異なります。
半年～1年は育成の期間として考えていますので、まずはじっくりスキルアップに取り組んでいきましょう。
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【ゆくゆくは…】
リーダー研修、海外研修などの研修があり、年齢や性別に関わらず、意欲や能力に応じてキャリアアップを図ることができます。
また、社内公募制度を利用し、他職種へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
【20～30代活躍中！】★女性リーダーも活躍中
当社では、多くの若手の方が活躍中！
年齢関係なく、裁量を持って成長していける環境です。
自己都合の退職も3～5％と、長く腰を据えて安心して働けます。

■定着率：95％以上 ※直近1年間

【実務未経験歓迎】技術者としてさらにワンランク上を目指したい方・活躍のフィールドを広げたい方★要普免
【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■電気・電子系または機械系のフィールドエンジニア・サービスエンジニア・メンテナンス・整備士などの経験をお持ちの方
※医療業界の経験や英語のスキルは不問です

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎英語のスキル（あればキャリアの幅が広がります）
◎エックス線作業主任者（入社後の取得も可能です！）

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎円滑なコミュニケーションを心がけられる方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎成長意欲を持ち、積極的にチャレンジしたい方
◎大きな裁量のもと、リーダーシップを発揮したい方

【意欲や将来のビジョンをお聞かせください】
あなたの意欲を大切にして選考を行いたいと考えています。当社で取り組みたいことなども、面接でぜひお聞かせください！

【ご希望を考慮して配属】直行直帰OK／リモートワーク可／U・Iターン歓迎

本社または以下都道府県の支店・営業所の配属となります。
勤務地一覧は当社ホームページ会社概要にも記載されております。
※ゆくゆくは転勤の可能性もございます。

北海道、青森県、宮城県、福島県
茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
静岡県、愛知県、三重県
新潟県、石川県、長野県
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【本社】
東京都日野市旭が丘4-7-127
＜アクセス＞
・JR中央線「豊田駅」北口よりバス8分、旭が丘4丁目停留所下車すぐ

※受動喫煙対策：あり（拠点による）

＜POINT！＞
★リモート（在宅勤務）と直行直帰で効率良く
通勤時間をリモートワークにあてることで、効率の良い勤務を実現しています。
書類や承認関係もPC・ネットワークを通じて対応可能なため、よりフレキシブルに働くことができます。

例：午前→リモートワーク、午後⇒出社、または訪問先に直行

フレックスタイム制（フルフレックス）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
※休憩時間60分

＜POINT！＞
★夜間対応は必要な場合のみ
夜間の対応につきましては月1、2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。
対応時もお昼以降にお伺いし、夜間対応が終了後に直帰するなど、柔軟な働き方が可能です。
もし休日出勤が発生した場合も、振替休日を取得することができます。

※夜間・休日の出勤はスキルが身に付かない内はありません

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）

月給23万円～32万5000円（一律支給の固定手当含む）＋各種手当＋賞与年3回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（通勤交通費支給）
■当番手当
■待機手当
■時間外勤務手当

■賞与
年3回
（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（規定あり）
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険（特別弔慰金、障害入院給付金制度）
■リロクラブ加入（福利厚生サービス）
■EAPサービス（会社費用負担により各種カウンセリングを受けられる制度）
■財形貯蓄
■提携住宅ローン
■弔慰金制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■労働組合あり
※外資系企業でありながら、日本国内では労働組合が組織されており、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

＜スキルアップ・研修＞
■資格取得支援制度（取得にかかる費用の負担／エックス線作業主任者など）
■製品別研修
■技術の習熟度レベル別の研修プログラム
■専用施設での実際の製品を扱いながらの研修　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（～20日／入社初年度は入社日により付与日数が異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■その他会社指定日
■特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティアほか）
■育児休職

世界の医療機器メーカーの中でもトップクラスに位置する当社。日本には開発・製造拠点があり、海外の工場から研修に訪れることもあるほど、改善を続ける文化は世界的にも評価されています。営業が導入を決めた後、長期にわたってお客さまと直接向き合い、会社の"顔"として関係を築いていくのがフィールドサービスエンジニアです。

当社の本社・工場がある日野は、第4次産業革命における模範的な工場として、他業界からも注目されています。海外の工場から研修に訪れることもあるほど、改善を続ける文化は日本が群を抜いていると言われています。フィールドサービスエンジニアは、この現場で培われた技術力を武器に、医療の最前線を支えています。

北海道から長野まで、チームで担当することもあります。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量は大きくなります。ディスパッチャーが対応可能なメンバーを把握し、業務を割り振る体制もあるため、負担が偏りすぎることはありません。修理対応も装置更新の提案も、自分の判断に委ねられる環境で、考えて動く力が自然と身についていきます。