株式会社アール・エムの過去求人・中途採用情報

【サブスク型の法人向けコンサルティング営業】自社運営Webサイトを提案し、お客様の採用・集客支援！
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
…………
自社で展開するサービスを通じて、お客様の集客・採用・情報発信を支援する営業です。

メインで提案するのは、自社サービスのWebサイト。採用やWeb活用に悩むお客様へ、ニーズに合ったサービスをご案内します。

ーー※提案しやすい理由
提案するのは、毎月継続してご利用いただく自社サービス。お客様自身もいつでもやめられるような契約のため、お試し感覚で導入できるのもポイント。導入ハードルが高すぎないため、未経験でも提案のきっかけを作りやすい商材です。

ーー※サブスク型の営業とは？
一度獲得した実績が翌月以降のインセンティブにもつながります。毎月ゼロからではなく、積み上げた状態で次の月を始められる営業です。

◆具体的には
…………
■お客様へのアプローチ
既存、新規顧客の企業様へ自社サービスをご案内。
ニーズに応じて、顧客への訪問やオンラインで提案を行う場合もあります。
ご契約までは電話完結が多く、訪問の場合は一番近い拠点の方に対応いただけるのも利点です。

■課題のヒアリング
「人材を採用したい」
「Webをもっと活用したい」
「情報発信を強化したい」
など、お客様が抱える課題を伺います。

■自社サービスのご提案
自社運営サイト「GATEN職」、ホームページ更新代行やAIブログなど、複数の自社商材からお客様に合うサービスをご提案します。

ーー※GATEN職とは？
弊社運営のWebサイト
◎職人
◎施工管理
◎現場作業スタッフ　など
「人を採用したい企業」と「建設業界で働きたい求職者」をつなぎます。

■契約後のフォロー
契約後もお客様との関係は継続。
サービスを長く活用いただくことで、お客様の成果につながり、自分自身の実績も積み上がっていきます。

チーム／組織構成
ーー★立ち上げ約1年半の成長部署
現在は6名ほどの少数精鋭体制。新しい部署ながら、すでに月の利益は1000万円超と、事業として大きく成長しており、今後さらに組織を拡大していく予定です。

ーー★未経験スタートの先輩も多数
メンバーの前職はさまざま。製造職、フリーター出身の社員も活躍しています。

◎女性管理職活躍中
◎未経験入社90％以上

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢26歳 ★20代を中心に活躍中！
■定着率：定着率95％

【学歴不問／35歳未満の方】新しい仕事に挑戦したい方／成果をコツコツ積み上げていきたい方
ーー◆応募要件
■35歳未満の方
■未経験歓迎
■経験やスキルは問いません

ーー◆こんな方にピッタリ！
◎成果が収入に反映される環境で働きたい方
◎一つの行動をコツコツ積み重ねることが得意な方
◎安定した企業で長く働きたい方
◎新事業の拡大期に関わってみたい方
◎長く働きながら、収入もキャリアも高めていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】
★大阪・福岡いずれかの拠点
営業先は関西、九州をメインに全国の企業様

■大阪本社
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F

■九州支店
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F

※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）

■10:30～19:50　（実働8時間、休憩80分）

ーー＜タイムスケジュール＞ーー
▼10:30～12:30　
（1時間昼休憩）
▼13:30～15:30
　（10分休憩）
▼15:40～17:40
　（10分休憩）
▼17:50～19:50
ーーーーーーーーーーーーーーー
◎こまめに休憩を挟みながらメリハリをつけて働けます！
◎※成果を出せば定時より早く帰れます！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ
※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む
※時間超過分は追加支給
※2026年度：平均残業時間5.8時間
※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します

ーー★積み上がるインセンティブ
当社のインセンティブは、契約内容に基づくポイント制。毎月ゼロから成果を追うものではありません。
サブスク営業のため、新規獲得後のポイントは翌月以降も継続し、月初めから歩合が確定した状態でスタートできます。

◎毎月30万円以上のインセンティブ獲得実績あり
◎毎月のTOPインセンティブは150万円超
◎インセンティブに上限なし

成果を出すほど還元率も高まるため、未経験からでも高収入を目指せるチャンスがあります。

■賞与
年1回
※決算賞与（12月）
社内基準に準ずる

■昇給
年4回
※3カ月ごとに実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円（入社5年目）
年収700万円（入社3年目）
年収500万円（入社2年目）

■昇給（年4回）
■賞与（年1回／12月　※決算賞与）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■健康診断
■運動会（全従業員）
■各種社内イベント（運動会！飲み会・部活もあり）
・野球、サーフィン、軽音などの部活動も盛んです！
■リゾートホテルなどの契約施設　ほか
※その他イベントが多数あります（フットサル、BBQなど）
■PC・社用端末支給
■各種研修制度あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇

※各大型連休（7日～10日ほど）

一般的な営業では、月が替わるとまたゼロから成果を追うことも少なくありません。

しかし当社のインセンティブは、サブスク営業のため新規獲得後、実績が積み上がる仕組み。実際に290ポイントで月30万円、825ポイントで月150万円のインセンティブを獲得している実績もあります。

頑張った分が翌月以降にもつながるから、月初めもインセンティブが見えている状態からスタートできる。続けるほど、収入アップのチャンスが広がる制度です。

ーー★長く続けるほどチャンスが増える
契約後もお客様との関係は継続。担当顧客が増えるほど、成果もキャリアの可能性も広がっていきます。

入社後は、会社や商材を学ぶ研修からスタートします。

▼STEP1：基礎を学ぶ
会社やサービス内容、営業の流れを理解。

▼STEP2：早期に実践
早い段階からお客様へのアプローチに挑戦。
実務を通じて、スキルアップできる環境です。

▼STEP3：振り返りもしっかり
電話内容はマネージャーが確認し、良かった点や改善点をその都度フィードバックします。
学ぶだけで終わらず、実践と改善を重ねながら成長できる環境です。

ーー★早く実践、早く成長できる
座学だけで終わらず、早い段階から提案に挑戦。マネージャーのフォローを受けながら、実践的に営業力を磨けます。

実は今、この部署で活躍しているのは「新規営業では苦戦」したこともあるメンバーたち。一般的な営業のように「毎月ゼロから売り続ける」のは大変ですが、サブスク営業は、一度掴んだ契約がそのまま自分の翌月以降の成果にもなります。

一つひとつの丁寧な対応をコツコツ積み重ねていくことで、確実に毎月の成果や収入につながる仕組み。「ガツガツした営業は苦手」「地道な努力を正当に評価してほしい」そんな方にこそ、サブスク営業は相性抜群です。