日本引越倉庫株式会社の過去求人・中途採用情報

【正社員登用前提／3カ月で登用実績あり】家庭と両立したい方必見！問い合わせやメール対応
具体的な仕事内容
＼　POINT　／
＊30～40代の女性活躍中
＊正社員登用前提！ほぼ100％が登用されています！
＊未経験歓迎の育成採用！特別なPCスキルは不要
＊ルーティーン業務と異なり案件ごとに変化を楽しめる事務職
＊スムーズな引越しを支える縁の下の力持ち
＊残業ゼロも少し残業も選択可
＊定着率95％以上！長く働く社員ばかり
＊会社の売上達成時には成果給手当を上乗せ♪

━具体的な業務内容━
◎電話・メール対応
└お客様や営業スタッフからの問い合わせ・依頼への対応
▼問い合わせ内容一例
・お客様：段ボールの送付依頼／引越しの日程確認　など
・営業スタッフ：引越しの件数確認／伝票の変更依頼　など

◎データ入力
社内専用システムを使用し、伝票や各種書類の情報を決まったフォーマットに入力。

◎書類チェック・ファイリング
書類ルールに沿い、届いた伝票・請求書などを整理。

━入社後は…━
＜1日目：導入研修＞
まずは以下の基礎をレクチャー！
・引越しの概要や仕事の流れ
・備品や書類の場所　など
★社会人経験が浅い方も安心！希望に応じて外部講師によるビジネスマナー講座などの実施も可能です。

＜2日目以降：OJT研修＞
伝票情報のデータ入力など、タイピングができれば始められる業務からスタート。
慣れてきたら、徐々に電話対応にも携わっていきます。
隣に先輩がいるため、困ったときはフォローしてもらえます！

＜3カ月～6カ月程度：独り立ち＞
最大6カ月程度で一通りの業務をこなせるまでに成長できます。
独り立ち後も困ったことがあれば事務スタッフや営業・代表などに気軽に相談いただけます◎

チーム／組織構成
チームワークを大切にしており、困ったことがあれば互いにフォローし合いながら業務を進めています。
社員同士の距離が近すぎず丁度良いため、新人さんも「グループが出来上がっていて入っていきにくい…」なんてことはありません◎
良好な関係を築きながらも、仕事にも集中できる環境です。

＼定着率の高さが魅力／
当社は10年以上長く働く社員ばかり。
「日々変化のある仕事が楽しい！」と言ってくれる社員も多く、やりがいを感じながら働けます。

★女性リーダーも在籍

■男女比：事務スタッフは3名。全員女性です。
■定着率：95％以上

【経験・学歴不問】事務職に挑戦したい方／長く腰を据えて働ける環境を求めている方は歓迎です。
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　経験は一切不問！
　人柄重視の採用です。
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先輩たちの前職は、アパレル、ネイルサロンなど様々。
未経験の方も安心して成長できる環境があります！

＃未経験歓迎
＃第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
＃ブランクOK
＃学歴不問

＜こんな方をお待ちしています。＞
◆社会人としての基本的なマナーや言葉遣いが身についている方
◆自発的に仕事を進められる方
◆責任を持ち、誠実な姿勢で業務にあたれる方
◆相手の状況を汲み取り、臨機応変に対応できる方

＼【正社員登用・育成前提】の募集です／
未経験の方でも大歓迎◎
面接ではざっくばらんにお話したいと考えています。
多くの方とお会いできればと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください。

【賞与年2回／最寄駅より徒歩5分／転勤なし／服装・髪型・ネイル自由】東京都杉並区浜田山3-6-16（本社）
＜交通アクセス＞
「西永福駅」より徒歩5分
「浜田山駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【基本定時退社／時短勤務制度あり】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

…1日のスケジュール例…
09:00／出社：社内MTG、メールチェック
10:00／ 引越しの日程確認
12:00／ランチ★各自のタイミングできっかり1時間取っていただきます。
13:00／データ入力、発注書作成
17:00／ 事務作業・資料作成など
18:00／退社

＞残業は個人の希望に寄り添います！＜
定時退社を推奨しており、基本的に残業はありません。
自分の仕事が終わればサクッと帰れる雰囲気を構築しているので、「先輩が残っているのに帰りにくい…」なんてこともなし！
しかし、少し残業をしてもいいと考える方は最大1時間程度の残業が可能です。
もちろん残業代は全額支給いたします！


＞子育て世代も安心の時短勤務制度完備＜
たとえば『保育園へのお迎えのために早めに退社したい』といったご希望にも対応可能です。
ライフスタイルに合わせて時短勤務制度を柔軟に活用できます。
例：9:00～17:00／9:00～17:30／10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

以内　★定時退社を奨励しています！

契約社員
契約社員：3カ月更新
※契約期間満了後、双方合意の上で更新または正社員登用の可能性あり
★正社員登用率はほぼ【100％】です。
早い方で3カ月、半年ではほとんどの方が正社員へ登用となっています。

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与
※残業代は別途全額支給します。
※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。
※上記には、一律手当を含みます。

…先輩の月収例…
月収24万円（30歳／契約社員）
……………………
★正社員登用時は契約社員時の月給より1万円～2万円ほどUPします！※個人の能力による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■成果給手当
└会社の売上が達成された月は月給にプラスして支給しています。
　個別ノルマ達成に基づくものではないため、ご安心ください。

■賞与
年2回
（昨年度支給実績）
★賞与は正社員登用後より発生。契約社員の場合は寸志。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円　

■社員の年収例
年収500万円（入社5年目）
年収420万円（入社3年目）
年収350万円（入社1年目）
※それぞれの頑張りにより変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■成果給（会社の売上達成時に支給）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■服装・髪型・ネイル自由
■研修制度充実（マナー研修など）
■引越し料金社員割引※規定あり
■給湯室（電子レンジ、冷蔵庫／お水のご用意あり）

＜年間休日＞
105日
＋有給10日～20日＝115日～125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日は選択制（土・日・祝を含む月8～10日休み／土日祝・固定休も可能です※要相談）
■年末年始休暇　
（7日間＋勤務最終日は大掃除のみ）
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK

…休日について…
◎シフトは、前月末までに事務スタッフ同士で相談し決定。
お子さんの学校行事や家庭の予定など、それぞれの希望を共有し、メンバー同士で調整してシフトを組んでいます。
◎【固定休】の相談も可能です！「平日休みのみ」もしくはご事情により「1週のうち土日のどちらか一方＋平日」を選択いただけます。土日祝・固定休も可（要相談）。
◎スタッフ間で調整ができれば、有給休暇も自由に申請可能なため、連休の取得もできます。