株式会社北洋設備設計事務所の過去求人・中途採用情報

【残業月10h／転勤・長期出張なし】官公庁・公共施設案件の建築設備設計をお任せします
具体的な仕事内容
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◆あなたの経験を活かせます
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ありがたいことに、当社には現在数多くのご依頼が寄せられています。
しかし、限られた人数ではすべてにお応えすることができず、やむを得ずお断りする案件も。
もっと多くの現場で、社会に貢献していくために、あなたの経験を貸してください。
これまで以上の働きやすさとやりがいを実感できます。

＜具体的な業務内容＞
官公庁、共同住宅、学校などの電気設備（受変電設備・照明・コンセント・LANなど）・機械設備の設計をご担当いただきます。

■電気設備・機械設備の調査・企画
■電気設備・機械設備の基本設計・実施設計
（耐震診断、及び改修の設計も多くあります）
■電気設備・機械設備にかかわる工事監理
■CADによる図面作成（Jw_cad）
■設計に伴う各種官公庁手続き　など

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◆約9割が公共プロジェクト
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＜社会貢献がやりがいにつながる＞
「子どもたちが安全に学べる学校。」「地域を守る行政施設や病院。」
公共施設を手掛けるということは、私たちの「日常」を支えるということ。
あなたの経験は社会に安心を届ける力となります。

＜数少ない総合設計事務所という存在＞
意匠・構造・設備設計が一体となる事で、コスト削減や総合的な技術提案、スピード感のある対応を実現。各分野のプロフェッショナルと協業することで、多くの学びがあります。
年間通して、大規模な施設を継続的に担当しているため、コンスタントにスキルアップができます。

＜無理のない働き方＞
計画的な発注スケジュールを行うのが官公庁案件の特徴。
そのため、突発的な依頼に悩まされることは一切ございません。
自分のペースでのびのびと活躍できる環境です。

チーム／組織構成
＼穏やかなメンバーとともに活躍／
案件ごとにチームで連携しながら業務を進めるスタイル。
職場内はとても柔らかい雰囲気が印象的で、自然と声を掛け合いながらお互いに協力し合っています。

◎50～60代を中心にベテラン層が多く活躍中
◎技術者の約4人に1人が女性です

■男女比：男性6：女性4
■定着率：定着率95%（直近1年以内）

【学歴／ブランク不問】なにかしらの建築設備設計に携わった経験をお持ちの方をお待ちしております
【必須条件】
なにかしらの建築設備設計に携わった経験をお持ちの方

＜下記資格をお持ちの方は優遇します＞
■建築設備士
■1・2級電気施工管理技士
■1・2級管工事施工管理技士

＜こんな方はより歓迎します＞
■社会貢献性の高い案件に携わりたい方
■自身のペースと裁量を大切にしたい方
■協調性を大切に業務を進めたい方
■安定した環境の中で腰を据えて活躍したい方
■一度現場から離れてしまったが、再度活躍したい方
■仕事だけでなく、働きやすさも重視したい方

転職という大きな決断だからこそ、誰しもが悩むことだと思っています。
そのため、仕事内容はもちろん、待遇や働き方に関する質問なども大歓迎です。
気になるという方は是非一度お話させてください。

【転勤・長期出張なし／最寄り駅より徒歩4分圏内】
本社／北海道札幌市中央区大通西16丁目1番地10　ITCセンタービル2F
＜アクセス＞
地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩4分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★：アクセス良好な立地
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閑静な住宅街ながらも、大通駅などにも近くアクセスは抜群。
落ち着きがあり利便性が高いと社員からも好評です。

8：50～17：20（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
3カ月間の試用期間あり（待遇に変更はありません）

月給28万5000円～45万円（固定残業代、一律職能手当・住宅手当を含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万円～6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※職能手当は、月5万円～10万円支給
※住宅手当は、月1万5000円～2万円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万5000円※遠方にお住まいの方へは上限アップのご相談も承ります）
■燃料手当（市場価格をもとに年1回支給）
■資格手当（月1万円～2万円）
■役職手当（月1万円～5万円）
■家族手当（配偶者1万5000円・子1人につき5000円）

■賞与
年2回
※6月、12月（昨年実績78万円～132万円）＋決算手当（業績により支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円※前職の給与や実績を考慮します。是非ご相談させてください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度有
■さぽーとさっぽろ加入（慶弔金、レジャー・宿泊施設の割引、人間ドック補助等）
■フリードリンク（珈琲、紅茶、緑茶、ヤクルトほか）
■傷病時補償制度有
■資格取得支援制度有
■服装自由

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100%消化奨励・入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
（社内規定あり）

★：有休は100%消化奨励
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採用日から6カ月間の勤務を経たあと、10日間の年次有給休暇を付与します。
その後1年間継続勤務するごとに、付与数が増加します。
有休は100%での消化を奨励しており、取得しやすい環境です。
付与数詳細）1年半で11日、2年半で12日、3年半で14日、4年半で16日、5年半で18日、6年半以上で20日

Hさん「いい意味で“ゆるい”です（笑）ガチガチにルールや上下関係が決まってる感じじゃなくて、自分のペースで働けるし、ちょっとした相談もしやすいです。そういう、ゆとりがあるからこそ、長く続けられるんだと思います」

Tさん「社内の雰囲気はすごく柔らかいです。各自がプロフェッショナルとして自立しつつ、みんなで協力しながら仕事を進めています。案件ごとに役割はあるけど、自然と声を掛け合いながら進められるから、まとまりのあるチームだなと感じます」