株式会社インフレーションの過去求人・中途採用情報

【案件保有数13,000件】上流から下流まで、開発エンジニアとして自分で選べる幅広い業務をお任せ。
具体的な仕事内容
「フルリモートで働きたい」
「もう少し年収を上げたい」
そう思いながらも、
どこかで「今のスキルだとこの位が妥当かな…」
とモヤモヤしていませんか？

原因はスキル不足ではなく、不透明な単価や営業力不足といった構造の問題により、
過小評価されているだけかもしれません。

不透明さを無くし、エンジニアが納得して働ける環境をつくりたい。
そんな想いで構造を整えてきた当社なら、あなたの働く環境はこう変わります。

【当社ならどう変わる？】

【1】13,000件以上の選択肢から、理想の働き方と適正収入が手に入る
営業開拓チームが多重下請けの低単価案件を排除し、大手プライム案件や高単価・リモート案件を直開拓。
豊富な選択肢から希望案件を選べるため、
「自分の本当の市場価値」に合った収入と自由な働き方が手に入ります。

【2】単価アップがダイレクトに自分の年収へ反映される
単価と給与還元率（82～100%）、給与の仕組みもすべて公開！
会社に搾取されることなく、上がった単価がダイレクトに自分の年収へ跳ね返ります。

【3】「話が違う」をゼロにし、参画後も理想の環境がずっと続く
案件選定から参画後まであなたの強みを深く理解した専任担当が一貫伴走し、ミスマッチを完全防止。
参画後の現場での悩みやトラブルもすぐ相談・改善交渉を行えるため、ずっと安心して働き続けられます。


★プロジェクト例
・大手保険会社向け基幹システムのマイクロサービス化（Java Spring Boot、Kubernetes、Kafka）
・契約管理システムのバックエンドAPI開発（Go、gRPC、GCP）
・ECサイト・社内ポータルのフルスタック開発（React、TypeScript、Node.js）
・スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション開発（C++、Rust、MQTT）
・スマートフォンアプリの新規開発・保守（iOS／Android）
・クラウドネイティブ基盤の構築・運用（Docker、Kubernetes、AWS／GCP／Azure）

チーム／組織構成
男女比：男性70％：女性30％
年齢構成：20代22％、30代48％
定着率：91％

【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニアとしていずれかの工程に携わった1年以上のご経験
【必須条件】
■ITエンジニアとしていずれかの工程に携わった経験が1年以上ある方
上流工程のご経験がある方は優遇します。

※工程、言語、領域、プロジェクト規模は問いません。
※未経験の方も意欲があればご応募いただけますが、条件面は異なる場合がございます。

★ブランクがある方や転職回数が多い方も歓迎。前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします。
★フリーランスとしての稼働も可能です。

志望動機は「どんな案件があるか知りたい」でOKです！
カジュアルな雰囲気でお話しできればと思います。

【リモート実施率87％ | 転勤なし | 案件は完全選択制】

勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、
全国のクライアント案件から選べます。

案件はすべて選択制のため、帰社日や日報もなく、リモート中心のスタイルも実現できます。
現場でのコミュニケーションを大切にしたい方は、もちろん常駐の案件も選べます！
必要なスキルを身につけられる環境が整っており、経験を重ねるごとに携われる案件の幅が広がります。

※入社後1～2カ月は経験に応じて週2～3回の出社をお願いする場合があります（弊社社員がフォロー）

＼本社への出社義務・事務作業は一切ナシ／
本社：東京都目黒区下目黒一丁目1番14号 コノトラビル7F
※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

10:00～19:00（実働8時間）

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★残業月平均7時間程度！
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【オンもオフも、ちゃんと楽しめる】
残業が少ないぶん、仕事後の“自分時間”をしっかり確保できます。

◎友だちとの食事・飲み会
◎推し活（ライブ参戦・現場遠征など）
◎映画・アニメ・韓国ドラマの一気見
◎ピラティスやジム通い
◎自己学習

正社員
6カ月の試用期間あり
※期間中は契約社員／その他条件に変動なし。
※契約期間満了後、正社員として雇用します。

＼前職の給与、完全保証！／
月給30万円～130万円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当

※前職給与保証／スキル・経験により決定します。
※給与は案件単価に完全連動
※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。
※上記給与には、月30時間の固定残業代（6万113円～26万490円）を含みます。超過分は別途支給。
※待機時も100％支給（待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の6割支給）

☆年収テーブル
単価45万円 | 年収369万円
単価60万円 | 年収492万円
単価80万円 | 年収656万円
単価100万円 | 年収820万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）

■賞与
あり

■昇給
あり（案件ごと都度発生）

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円

■社員の年収例
年収617万円／35歳（バックエンド開発 経験5年）
年収534万円／29歳（Webアプリ開発 経験3年）
年収510万円／27歳（AIモデル開発 経験3年）

≪手当≫
■昇給随時
■賞与年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■出張手当
■資格手当・取得支援制度（資格の受験費用・参考書費用を会社が補助）
■リファラル手当
■インフレーションボーナス（還元率上昇手当）


≪福利厚生・その他≫
■副業可（届出不要）
■リモートワーク可
■服装自由
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■女性管理職登用実績あり
■独立支援制度
■IT書籍購入補助
■アニバーサリーギフト
■プチ晩酌セット
■プチ贅沢ディナー
■生活応援手当
■ガジェット購入補助
■ヲタ活手当
■Udemy（オンライン研修システム）無料受講
■オープンドア制度
└役員・営業・人事・先輩エンジニアと、いつでも1on1面談を実施
■交流会（随時）
【 インフレーションボーナス実施中！ 】
インフレーションボーナスとは、
通常のリファラル手当とは別に、紹介してくれた方の「入社人数」に応じて還元率が上がる制度です。

★3名入社：還元率 82％ ⇒ 85％ にUP！
★5名入社：還元率 ついに100％に到達！！

さらに…10名紹介するごとに、ボーナス100万円を支給！

積極的に仲間づくりに関わることで、ボーナスを受け取れるだけでなく、
「自分が働きやすいチーム」を自ら作ることができることも、当社の魅力です。

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■親子スマイル休暇

【Aさん（29歳／入社1年目）】
前職：受託開発会社で、Webアプリケーションのテスト・保守業務を担当
（年収：380万円）
現職：EC事業会社向けの新規機能開発を担当
（年収：520万円）

＜転職・入社理由＞
前職はバグ修正や既存機能の保守が中心で、新しいものを作る経験がなかなか積めずにいました。"自分の手で一から開発に携わりたい"と思い転職を決意。入社後は希望通り新規開発の案件にアサインしてもらえて、想像以上に裁量を持って働けています。

【Bさん（32歳／入社1年目）】

前職：SIerでJavaを用いた業務システムの設計・開発を担当
（年収：490万円）

現職：中規模Webサービスの機能追加・新規開発を担当
（年収：620万円）

＜転職・入社理由＞
前職は担当領域が限られており、技術の幅を広げる機会がなかなか得られずにいました。「案件単価に連動した給与制度」と、努力が収入に直結する環境に魅力を感じ転職を決意。入社後は希望していた開発案件にアサインしてもらえ、年収130万円アップを実現。「自分で案件を選びながらキャリアを作れる」環境を実感しています。

◎完全一貫の専任サポート体制

＼面談から参画後まで、同じ専任担当が伴走／

ステップ①：内定承諾直後のヒアリング
採用段階から関わる専任担当が、「希望案件」「働き方」「残業の基準」まで丁寧に伺い、ミスマッチを防ぎます。

ステップ②：理想に合わせた環境整備
ヒアリングをもとに最適な案件をご紹介。不安をゼロにして安心して参画できる環境を整えます。
※案件はご自身で選択していただきます！

ステップ③：参画後の定期メンタリング
参画後も同じ担当者がサポート。現場での人間関係や高稼働、急なトラブルも迅速に交渉・改善します。
相談内容は完全オフレコのため、いつでも気軽に本音をご相談ください。