マニュライフ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【主体性を持って働ける環境】チームの採用・育成・マネジメントやお客様への保険プラン提案を行います
具体的な仕事内容
まずはコンサルティング営業として保険募集業務の基礎を学び、最短9ヶ月でのマネージャー昇格を目指していただきます！

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マネジメント業務
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■新しいメンバーの採用・育成・指導
■チームの目標管理や組織運営
※これまでの人生経験を活かして新しい仲間を迎え、
一人前のプロへと育て上げる、やりがいの大きな役割を担います。

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コンサルティング営業
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■お客様への丁寧なヒアリング・ご提案
■ご契約後の定期的なアフターフォロー
：欧米で主流の「ユニバーサルタイプ保険」など多彩な商品から、
お客様の人生設計に合わせたオーダーメイドのプランを提供します。

【★ここがPoint★】
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自主性で動ける高い自由度が魅力！
「成果を出せればプロセスは自由」という社風のため
スケジュール管理は完全にあなた次第。
先輩のサポートを受けながら、
採用と保険を盛りだくさんで学べる環境です◎

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柔軟なキャリアパス
充実の研修制度
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入社後は、将来の方向性や目標に合わせて
自分らしいキャリアパスを選択することが可能です。
プロフェッショナルとして常にお客様と接していく
「エキスパート・コース」のほか、
今回の募集イメージである「マネジメント・コース」では、
マネージャーとして新しいPAまたは営業職員の採用や育成を担い、
自分自身のチームを創り上げていく醍醐味を味わえます。
営業職から最短9ヶ月でマネージャーへと昇格することも可能！
さらにアジアやアメリカ、フランスのニースなどで開催される
手厚い海外研修制度も用意されています◎

チーム／組織構成
――■
オフィスには、頼れる先輩マネージャーが５人在籍しています。
新人のマネージャーに対する
手厚いサポート体制が最大の魅力で、
孤立することなくいつでも気軽に相談できるオープンな雰囲気。
40代や50代のセカンドキャリアとして入社したメンバーも多く、
定年後も現役で活躍するメンバーが多数在籍！
明るい挨拶や協調性を大切にしながら、
仲間との関わりを楽しみ、全員で成長を目指す温かい組織です◎

【高卒以上／未経験歓迎】最短9ヶ月でマネージャーへ！マネジメントや採用・育成に興味がある方募集中！
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これまでの人生経験や高いモチベーション
ポテンシャルを重視した採用
＼

＜必須スキル＞
■高卒以上の方
■明るい挨拶や協調性を持って取り組める方

＜歓迎スキル＞
■FP（ファイナンシャルプランナー）資格をお持ちの方
└優遇します！
■営業、接客、販売、事務など何らかの顧客対応の経験

＜歓迎スキル＞
■FP（ファイナンシャルプランナー）資格をお持ちの方
■営業や接客、販売などの顧客対応経験（業界未経験の方も大歓迎です！）

＜求めている人物像＞
■マネジメントや採用・育成に興味がある方
■好奇心旺盛で、チャンスがあれば積極的に挑戦できる方
■自由度の高い環境で主体的に行動したい方

選考では、これまでの営業経験・保険業務の有無よりも、「採用や育成などのマネジメントに興味があるか」「高いモチベーションを持って新しいことに挑戦できるか」といった意欲を何より深く重視します。

＼原則転勤なし＆U・Iターン歓迎／
＊京王新線『新宿駅』より徒歩3分＊
＊JR『新宿駅』南口より徒歩7分＊

■東京第2支社
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル15F

《アクセス》
京王新線 新宿駅より徒歩3分
JR 新宿駅南口より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線　新宿駅より徒歩5分

9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

原則定時退社

正社員
試用期間3カ月あり
（※期間中の待遇に変動はありません）

◇月給25万円～50万円＋インセンティブ
※経験・スキル・知識・前職給与を考慮して決定
※初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）を支給。

★MPB（インセンティブ）は月5万円～300万円！平均支給額は月20万円です。

＜月収例＞
月給25万円＋平均MPB15万円＝月収40万円
月給40万円＋平均MPB30万円＝月収70万円
月給50万円＋平均MPB40万円＝月収90万円

※当社報酬規程による。
※入社5ヶ月目から支給
※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
・通勤交通費支給（当社規定による）
・「マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）」を毎月支給（業績／査定による）

【マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）とは】
前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ！
※入社5月目から支給されます◎

■賞与
年2回
※業績・査定に応じて変動あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収933万円／入社1年（MPB+賞与2回含む）
年収1040万円／入社2年（MPB+賞与2回含む）
年収2200万円／入社3年（MPB+賞与2回含む）

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇各種研修制度あり
◇退職金制度
◇資格取得支援制度
◇通勤交通費支給（当社規定による）
◇表彰制度
◇育児・介護休暇制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5連休
■GW休暇
5連休
■夏季休暇
10連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日間（入社後4か月で付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり／産前6週間・産後8週間）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■ライフサポート休暇（年間10日間）
自分や家族の健康管理のために利用できる特別休暇です。
本人の体調不良や通院、お子さんの急な体調不良、家族の通院など、健康に関するさまざまな場面で利用できます。

■特別連続休暇
■アニバーサリー休暇
(誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます)

※5日以上の連続休暇取得可能

新しい一歩を踏み出し、組織のリーダーとして活躍する道が開かれています。
当社のマネジメント・コースでは、営業経験の有無に関係なく、
チームの採用や育成を主軸とした管理職を目指すことが可能。
実際に、未経験からスタートして＜最短9ヶ月＞でマネージャーへ
昇格を果たした先輩も在籍しています！
オフィスには既に5人の先輩マネージャーが活躍しており、
新任マネージャーを全員でバックアップする手厚いサポート体制が整っているため、
孤立する心配はありません。

人との関わりを楽しみながら、
これまでの人生経験を最大限に活かして、
あなただけの魅力的なチームを創り上げる大きな「やりがい」を実感できます◎

「本当に長く働ける会社に出会いたい」そんな願いを叶えられるのがマニュライフ生命です。
当社は65歳の定年を迎えた後も、退職金の支給はもちろん、
年齢を気にせず自分らしく働き続けられる実績が豊富にあります。
定年後も現役で活躍するメンバーが多数在籍！高いモチベーションを持ち、
年齢を重ねても主体的に挑戦し続けられる風土があります。

また、「成果を出せればプロセスは自由」という社風のため、
スケジュールの管理は各自に委ねられており、
自由度が高い環境も魅力。自分のペースを大切にしながら、
キャリアを築いていける抜群の安心感があります◎