株式会社アリオス・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【BtoB特化】不動産会社様向けリノベーション・原状回復工事の内装施工管理★専属職人さんメインで安心
具体的な仕事内容
販売用マンション・アパートのリノベーションを中心に、
賃貸物件の退去後に行う原状回復工事などの施工管理をお任せします。顧客は不動産会社のみ。個人施主への営業対応はなく、
物件づくりと現場管理に集中できます。

【具体的な業務フロー】
▼打ち合わせ・現地調査
不動産会社の担当者と工事範囲や仕様を確認し、
採寸や修繕箇所のチェックを行います。

▼見積作成・各種手配
材料費や人件費を算出して見積書を作成。
必要な資材を発注し、工事内容に合わせて職人さんを手配します。

▼現場管理
工事の工程・品質・安全を管理し、予定通り進んでいるかを確認。
工期は3週間～2カ月半程度が中心です。

▼完了確認・報告
施工内容を最終確認し、顧客へ完了報告を行います。

【Point.1／気疲れしないBtoB案件】
顧客は100％不動産会社です。個人施主への営業対応はなく、
「デッドスペースに棚を設けては」といった提案も可能。
専門家として意見を交わし、再販する物件の価値を高めます。

【Point.2／顔なじみの職人さんが中心】
工事を依頼するのは、長年付き合いのある職人さんが中心。
互いの進め方を理解しているため、
相談やスケジュール調整もスムーズです。

【Point.3／経験に応じて段階的にお任せ】
入社後は代表の現場に同行し、当社の仕事の流れや
顧客・職人さんとの関わり方を学びます。
見積書の作成補助などから始め、
経験と習熟度に応じて担当範囲を広げます。
いきなり一人で現場を任せることはありません。

チーム／組織構成
施工管理チームは、現場にも立つ代表と、20代1名・50代2名の計4名。
若手とベテランの双方が活躍しています。
大手のような階層や厳しい上下関係がないため、代表との距離も近く、
働き方の相談などがしやすい風土です。
「大きな組織でポストを争うより、少人数で和気あいあいと働きたい」
という方に最適な、フラットな職場です。

★女性管理職活躍中

■定着率：95％以上

【学歴不問／第二新卒歓迎】施工管理の経験を少しでもお持ちの方（アシスタント経験のみの方もOK）
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■施工管理の実務経験
※経験年数・資格は問いません。
※数カ月程度の実務経験や、アシスタント経験のみの方も歓迎します。

「補助業務ばかりで、自分の現場を持てなかった」
「経験は浅いけれど、施工管理として成長したい」
という方もご安心ください。入社後は代表の現場に同行し、
当社の仕事の進め方を学ぶところからスタートします。

▼こんな方に最適です！
・個人施主への対応ではなく、施工管理の仕事に専念したい方
・顔なじみの職人さんと連携しながら現場を進めたい方
・宿泊を伴う出張のない環境で働きたい方
・自分の判断で現場を動かせるようになりたい方

経験年数や資格より、仕事への姿勢や周囲とのコミュニケーションを重視します。「アシスタントから一歩踏み出したい」「自分で現場を動かせるようになりたい」という思いを、ぜひお聞かせください。

【転勤なし／施工エリアは東京都23区内】

▼本社
東京都板橋区大谷口北町15-6-星俊ビル2F
＜アクセス＞
「中板橋駅」より徒歩10分

※転勤はありません。
※施工エリアは東京都23区内がメインです。宿泊を伴うような遠方の出張はありません。

【受動喫煙体制】オフィス内分煙

9:00～18:00（実働8時間）

★繁忙期を除き、基本的には18時の定時退社が可能。退社後のプライベートな時間もたっぷりと確保できます。

★現場の効率化も推進中！計測アプリの導入やLINEでのやり取りなど、
無駄な時間を削減して効率よく業務を進められるような体制を整えています。

専属の職人さんばかりなので、スケジュール調整のストレスも少なく、
結果的に残業時間の削減に繋がっています。
■平均残業時間
30時間

以下　※繁忙期以外は残業ほぼなし

正社員

■月給30万円～＋賞与年1回
※上記金額には、月30時間分（5万円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■月給35万円～45万円＋賞与年1回（経験5年以上を想定）
※上記金額には、月30時間分（6万2200円～7万5000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

※経験・スキル・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間中の給与は、月給28万円以上（固定残業代30時間分・4万9000円を含む／超過分は別途支給）となります。

【実務を通じた頑張りをしっかり評価！】
担当できる現場の数や職人さんとの連携など、日々の頑張りと実績は賞与等で正当に評価・還元します。「大手のように出世ポストが詰まっている」という組織ではないため、あなた自身の成長が会社の成長に直結する手応えを感じられます。面接ではぜひ、あなたのご経験や得意なことをアピールしてください。

■賞与
年1回
（8月）★頑張りを評価！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400万円／28歳・経験3年
年収600万円／35歳・経験10年
年収800万円／40歳・経験15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を支給）
■結婚・出産祝金
■社用車あり
＼性別に関係なく働ける柔軟な環境／
■髪染めOK
■生理休暇制度
■産前産後・育児休暇制度（別部門での取得実績あり）

★ライフステージの変化にも寄り添います
結婚や出産といったライフステージの変化に伴う働き方についても、
代表に直接、柔軟に相談できる風土があります。
「長期的な視点で安心して働きたい」という方に寄り添う環境です。

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（在籍年数に伴い最大35日）
■産休・育休取得実績あり

★7日以上の連続休暇OK

リフォームの工務店として2009年に創業した当社。水回り工事や電気配線工事まで、自社で実績を重ねてきました。内装施工管理というと「仕上げの管理」に限られる会社も多いのですが、当社は違います。設備の納まりや配線ルートまで理解したうえで判断できるため、現地調査のその場で概算をお伝えしたり、「この位置なら配管を動かさずに済みます」といった代案を出すことも可能です。

だからこそ顧客からは、専門家として意見を求められる場面が少なくありません。「どうするのが正解か」を一緒に考える立場です。入社後は、この知識に日常的に触れられます。内装の枠にとどまらず、建物全体を見られる施工管理へと成長できます。

BtoCのリフォームでは、個人施主の生活スケジュールに合わせて工程を組み、細かな要望へ対応することも少なくありません。当社のお客様は、マンション・アパートを扱う不動産会社様のみ。判断は担当者間で完結し、やり取りは日中の業務時間内で済みます。飛び込み営業やノルマもなく、設立当初からお付き合いの続くお客様のご依頼だけで事業が回っています。
新規開拓に時間を割く必要がない分、目の前の現場に集中できる。それが当社の働き方です。

施工管理の苦労として挙がりやすいのが、職人さんとの関係です。都度手配の会社では、初めて組む職人さんに気を遣い、指示が通らず段取りが崩れることも珍しくありません。
当社が手配するのは、設立当初から付き合いのある専属の職人さんばかり。互いの進め方が分かっているため、細かい指示がなくても現場が回ります。急な変更にも柔軟に対応してもらえるので、無理な工程を組む必要がありません。