センチュリー21 株式会社住新センターの過去求人・中途採用情報

【未経験から挑戦。経験者は、さらに上へ。】代々木上原で、経験・収入・キャリアを高める賃貸営業
具体的な仕事内容
【賃貸営業部／経験者・未経験者ともに歓迎】
お問い合わせいただいたお客様へ、物件のご提案からご案内、契約までを担当します。営業社員のほとんどが未経験で入社し、現在も活躍しています。
未経験者は、先輩の案内への同行・代理案内、物件の鍵の手配、物件登録や下見からスタート。街や道、物件の特徴を覚えながら、上司・先輩とのロールプレイングを重ね、ヒアリングや物件提案、ご案内の進め方を身につけます。不動産業界未経験の方も、センチュリー21本部研修やOJTなど教育体制がありますのでご安心ください。
経験者には、これまで培ってきた知識や営業経験を活かし、早い段階からお客様対応をお任せします。代々木上原・代々木公園は高額物件が多く、高所得層のお客様への提案機会も豊富です。せっかくやるなら高単価エリアで、あなたの経験をこれまで以上の成果と収入につなげてください。
独り立ち後は毎月約40件の新規反響を担当。自社ブランド「J'sシリーズ」や自社管理物件も多数あり、自信を持って提案できます。

★キャリア
賃貸仲介で経験を積んだ先には、売買・仕入開発・PMなど、希望や適性に応じたキャリアが広がっています。管理職を目指すマネジメントコースと、専門性を磨くスペシャリストコースも用意。年齢や社歴にかかわらず、成果や取り組みをインセンティブ・昇給・ポストに反映しています。実際に、30歳で店長へ昇格した社員も活躍しています。

★全部署共通／営業に専念できる環境
反響営業が中心で飛び込み営業はありません。DXと分業体制を導入し、契約事務などは専門スタッフがサポート。思う存分お客様と向き合ってください。

【経験者は他3部署でも採用】
■売買営業部
城南・城西を中心とした購入・売却・相続などの売買仲介、自社物件の販売

■仕入開発部
土地・中古物件の仕入れから企画・販売、用地取得、リノベーション再販

■プロパティマネジメント部
募集・契約・更新・解約、建物管理、オーナー様への資産価値向上の提案
各分野の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を募集します。

チーム／組織構成
20～30代活躍。
既婚者や家庭を持つ社員、勤続10年以上の社員も多数在籍。
仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。

■定着率：95％以上

【学歴不問】賃貸営業は経験者・未経験者ともに歓迎／他3部署は経験者募集
■普通自動車免許（AT限定可）必須

【賃貸営業部】
稼ぎたい方、成長したい方、不動産営業、営業・販売・接客など人と接する仕事の経験、宅地建物取引士をお持ちの方、経験を活かして活躍できます！経験や資格よりも人柄を重視します。明るく元気にお客様と接することができ、素直に学び続けられる方を歓迎します（未経験歓迎）

【売買・仕入開発・PM】
各部署に関連する不動産実務の経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します／全部署共通】
・不動産営業に挑戦したい方
・経験を活かし、高額エリアで挑戦したい方
・明るく元気に人と接することができる方
・将来のキャリアの幅を広げたい方
・本気でお客様と向き合いたい方

当社では経験や資格だけではなく、人柄や仕事への考え方を大切にしています。
「お客様を大切にしたい。」
「営業としてもっと成長したい。」
そんな想いをぜひ面接で聞かせてください。

■賃貸営業部 ／ 東京都渋谷区上原1-32-19　1F
■売買営業部 ／ 東京都渋谷区上原1-36-12　1F
■本社・仕入開発部 ／ 東京都渋谷区上原1-25-1　3F
■プロパティマネジメント部（賃貸管理） ／ 東京都渋谷区上原1-33-14　3F
　
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙指定場あり）
※全部署「代々木上原駅」徒歩2分圏内

9：30～18：30（休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間未満（定時退社がほとんどです）

正社員
試用期間：3ヶ月（実績に応じて短縮あり）

■営業　
◎賃貸営業部／月給30万円～40万円＋インセンティブ（高還元率）
上記には固定残業代40,000円～53,000円/月20時間分含

◎売買営業部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率）
◎仕入開発部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率）
上記には固定残業代46,000円～53,000円/月20時間分含

※上記部署、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給。
※残業時間が月20時間を超えた場合、別途支給します（社内規定あり）

◎プロパティマネジメント部／月給30万円～40万円＋賞与（年2回）
※上記は残業代別途支給

■営業アシスタント（残業代別途支給）
・賃貸営業部／月給28万円～＋賞与（年2回）
・売買営業部／月給30万円～＋賞与（年2回）
・仕入開発部／月給30万円～＋賞与（年2回）
・プロパティマネジメント部／月給28万円～＋賞与（年2回）

※営業のプロパティマネジメント部、及び営業アシスタントの時間外労働分は別途支
給します。
※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費／月額上限2万円
・資格手当／宅建士：月額2万円、賃貸不動産経営管理士：月額1万円、FP2級：月額1万円
・子供手当／月額1万円
・その他／役職手当、お客様紹介料
・インセンティブ（営業のみ売上歩合・高還元率）／対象部署：売買・賃貸・仕入開発部
・賞与は、プロパティマネジメント部の営業と各部署の営業アシスタントのみ

■昇給
年1回
（業績、勤怠状況等を考慮）入社半年で昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（賃貸営業部の場合）／ 年収500万円以上（プロパティマネジメント部の場合）
年収700万円
以上（売買営業部の場合）／ 年収800万円以上（仕入開発部の場合）

■社員の年収例
■年収900万円（月給40万円＋インセンティブ＋報奨金／売買営業3年／35歳）
■年収700万円（月給35万円＋インセンティブ＋報奨金／賃貸営業3年／32歳）
※年収1000万円以上の社員も活躍中
成果は、収入だけではなくポジションにも正当に反映します。
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や取り組みを評価しています。

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■資格手当（宅建士/月2万円、賃貸経営管理士/月1万円、FP2級/月1万円 等）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士）
※最大全額キャッシュバック
※「無料研修」をはじめ「e-ラーニング＋無料模擬試験」実施
■報奨金（お客様紹介）
■役職手当
■子供手当（月1万円/1人）
■借上げ社宅（単身者・指定あり）
■研修制度（センチュリー21ジャパン本部研修、OJT、外部研修機関等）
■バースデイ休暇（年1回）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■制服貸与（ゴールデンジャケット）＋夏用ポロシャツ
■社用車無料貸出（休日使用可能）
■パソコン、業務用携帯電話1人1台貸与
■社内イベント・社員旅行
■オフィス内禁煙（喫煙所あり）
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶、ミネラルウォーター）
★資格支援：宅建士無料講習、無料模試あり　※資格手当あり
★業務研修：センチュリー21ジャパン本部での業務研修、社内OJTなど
安心して長く働ける環境づくりも、会社の大切な役割だと考えています。
営業として成長しながら、ライフステージが変わっても働き続けられる会社を目指しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（社内カレンダーあり）※仕入開発部：水曜日＋日曜日　※その他部署：水曜日＋平日1日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後より10日～20日）
■バースデイ休暇（年1回）
※有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
※5日以上の連続休暇も可能です。

仕事だけではなく、自分や家族との時間も大切にしてほしい。
そんな想いから、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。

■賃貸仲介、売買仲介、プロパティマネジメント、仕入開発まで展開している総合不動産会社です。
一つの仕事だけではなく、不動産全体を学びながら、自分に合ったキャリアを描けます。

■・創業28年
・年間休日120日
・残業月5時間
・定着率95％以上
・CENTURY21賃貸部門東京1位（11年連続）
・年収1,000万円以上の社員も活躍
・平均年齢38歳

■経験以上に大切にしているのは、人を大切にできること。
お客様にも仲間にも誠実に向き合い、チームで協力しながら成長していける方と一緒に働きたいと考えています。