株式会社ケアネットパートナーズの過去求人・中途採用情報

【サプリメントの営業】クリニック・病院などに対してサプリメントの提案・情報提供を行います
具体的な仕事内容
◆仕事内容
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サプリメントを医療機関のドクターに対して営業・情報の提供を行います。
※医薬品は取り扱いません。

■ドクターへサプリメントの特長・活用方法を情報提供
■ドクターが患者に対してサプリメントを推奨しやすくなるようサポート
■訪問活動を通したドクターとの信頼関係の構築　など

◎新規立ち上げプロジェクト！
この度立ち上げた、サプリメントの販売プロジェクトの初期メンバーとして活躍できます。

◎専門家に評価される営業に！
提案先は医療機関のドクター。
研修や業務経験を通して医療知識を身に付けながら、営業スキルも高めていける環境です。

＜商材について＞
提案するのは【葉酸のサプリメント】です。
妊娠前～初期の段階は、胎児の成長のため、厚労省よりさまざまな栄養素の摂取が推奨されていますが、その中でも大切な栄養素の一つとして注目されているのが「葉酸」。
日本小児神経外科学会からも、葉酸摂取に関して有用性の声明が出されており、ニーズが高まっています。

◆入社したら
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1カ月ほどかけて、サプリメントについての製品研修や、ビジネスマナー研修・セリングスキル研修を実施。
医療業界ならではの作法や基本知識もレクチャーします。

★「医療業界がはじめて！」という方でも不安なくスタート！
医師との対話に必要な知識やマナーを習得してから配属となるため、未経験者でもご安心ください。

★フォロー体制も抜群！
配属後もプロジェクトマネージャーがつき、現場での質問や課題を日々サポート。
分からないこと・不安なことを気軽に相談できる環境です。

◆キャリアパス
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サプリメント営業のプロジェクトは3～4年を予定。
プロジェクト完了後は
◎導入研修・認定試験を受け、MRとしてのキャリア
◎医療機器の営業としてのキャリア
…といったキャリアパスを選択することができます。

チーム／組織構成
来年1月から本格稼働する新規プロジェクトのための採用となります。
※1人で4県・全国を12人で対応予定

★顧客折衝・交渉スキルを活かせる！
例えば「アパレル業界でお客様と交渉して商品を販売していた」というのも当社で活かせるスキルになります！

★5名以上採用★【大卒以上／未経験歓迎】営業・接客販売の経験者も大歓迎◆サプリに興味がある方
★業種・職種未経験歓迎

【必須条件】
■大卒以上

＼業界経験は不問！／
「医療業界にチャレンジしたい」という方も大歓迎です。

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
◎営業のご経験（法人・個人不問）
◎接客販売のご経験
◎希望エリアで長く働きながら活躍したい方

★こんな方をお待ちしています★
・自分の提案が相手の意思決定に影響を与えることにやりがいを感じる
・着実に知識を身に付け、商品説明だけではなく専門家に評価される営業になりたい
・「健康」「サプリメント」等に興味を持っている

★業界経験不問！★
「顧客折衝」や「ニーズに合わせた情報提供」などのご経験・スキルを存分に発揮できます。
面接では「これまでやってきたこと」「今後やりたいこと」をぜひお聞かせください！

【全国に勤務地あり／転居可能な方が対象】
ご希望を考慮し、弊社プロジェクトへの配属となります。
※配属後はじっくり長期就業（目安3～4年）。頻繁に転居することはありません。
※ご本人が「働ける」と挙げたエリア内でのみ調整するため、希望外への異動はありません。

★転居にかかる費用は会社負担（規定あり）！
引っ越しの不安を感じている方もご安心ください。
転居にまつわる費用は規定内で全額会社負担です。
（例）
・引っ越し費用
・物件の内見にかかる交通費
・契約手続きにかかる交通費
新しい土地でのスタートを、会社がしっかりバックアップします！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※配属先により異なります。

＜1日のスケジュール例＞
【オフィスで内勤業務】
スケジュールの確認や資料作成
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【クリニックへ訪問】
ドクターに対してサプリメントの情報提供、処方状況のヒアリング
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【昼食】
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【病院へ訪問】
薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供
医師を招いて講演会をすることも！
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【帰宅】

◎1日5～8件ほど医療施設等を訪問します（複数県をまたいで営業活動することもあります）。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【前職給与保証】月給41万6,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～11万円支給。超過分は追加支給。
※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします。

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＼未経験スタートでも、前職の年収をしっかり保証／
経験・スキルを最大限考慮し、前職給与を保証。
入社者のほとんどが前職よりも給与アップを実現しています。

＜入社者のスタート年収例＞
・年収580万円／20代／前職450～500万円
・年収570万円／30代／前職430～480万円
・年収560万円／20代／前職350～400万円
・年収575万円／20代／前職480～520万円
・年収565万円／20代／前職420～470万円
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブあり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円（日当など含む）

■社員の年収例
年収850万円／49歳／月給71万円＋諸手当
年収800万円／40代／月給67万円＋諸手当
年収720万円／50代／月給60万円＋諸手当
年収740万円／34歳／月給61万円＋諸手当
※上記はモデルケースです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■eラーニング
■各種研修制度（ビジネスマナー研修、セリングスキル研修、MR認定試験対策など）
■退職金制度（3年を超えて在籍することを要する）
■引っ越し費用補助（プロジェクトのアサインにともなう県外からの異動の場合）

＼★学習サポート★／
ケアネットが運営する専門医向けeラーニングを、当社社員であれば一部“無料で受講可能”！
医師に有料提供されている専門コンテンツを基礎から学べるため、未経験でも医療知識を着実に身につけていくことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

ケアネットパートナーズは業界最大級の医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する株式会社ケアネットのグループ会社です。
2025年の売上は、対前年比約40％アップを達成し、組織も拡大中。
成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。

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